Частная промышленность включает в себя любую организацию, кроме юридическая фирма, который работает для получения коммерческой прибыли. Корпорации, банки, страховые компании, фирмы по недвижимости, больницы, титульные фирмы и другие организации составляют частную промышленность. Частная отрасль является вторым по величине местом трудоустройства адвокатов и другого юридического персонала после частной практики, и в ней занято восемь процентов практикующие юристыОб этом говорится в «Статистическом отчете юристов» Американского фонда адвокатов.
Размер и структура
Многие компании имеют собственные юридические отделы, численность которых варьируется от одного юриста до сотен юристов, включая юристов, помощники юристов, юридические секретари, и персонал судебного сопровождения. Большинство корпоративных юридических отделов работают под руководством главного юрисконсульта, который руководит корпоративными юристами (называемыми штатными юрисконсультами) и другим юридическим персоналом.
В зависимости от размера корпорации и сложности ее операций корпоративные юридические отделы могут состоять из нескольких подразделений, занимающихся определенной юридической специальностью. Общие юридические отделы внутри корпорации включают общие судебные процессы,
Центры затрат v. Центры прибыли
В отличие от юридических фирм, которые работают как центры получения прибыли, корпоративные юридические отделы являются центрами затрат, тратя корпоративные доллары на защиту судебных исков. подавать против компании, вести переговоры о деловых сделках и оказывать широкий спектр юридических услуг от имени материнской корпорации и ее бизнеса. сущности.
Поскольку корпорации действуют как центры затрат, акцент делается не на расчетные часы, хотя некоторым корпорациям требуется юридический персонал для учета рабочего времени для ряда целей. Вместо того, чтобы оплачивать часы, штатный юрисконсульт сосредоточен на эффективном обслуживании юридических потребностей корпорации таким образом, чтобы наименьший ущерб был получен.
Поскольку корпоративные юридические отделы не сосредоточены на выставлении счетов и увеличении доходов, штатный юридический персонал в целом работает меньше часов, чем сотрудники юридической фирмы. Тем не менее, корпоративная юридическая работа, особенно во время судебного разбирательства или сделки с большим количеством документов, такой как слияние или приобретение недвижимости, может по-прежнему включать периоды занятости, требующие долгих рабочих дней.
Корпоративные операции против Деятельность юридической фирмы
Работа на дому отличается от работы в юридической фирме по ряду существенных признаков. Во-первых, хотя успех юридической фирмы зависит от обслуживания широкого круга клиентов (чем больше, тем лучше), штатные юристы обслуживают только одного «клиента» — корпорацию.
Во-вторых, основная роль штатных юристов, помощников юристов и другого юридического персонала заключается в управлении внешним юрисконсультом. Некоторые корпорации, особенно те, в которых работает небольшой штат сотрудников, выполняют небольшую фактическую юридическую работу внутри компании, предпочитая делегировать основные юридические задачи утвержденному списку местных юрисконсультов. Юридические отделы более крупных корпораций, особенно те, которые стремятся сократить гонорары внешних консультантов (которые могут исчисляться миллионами в год), выполняют почти всю основную юридическую работу своими силами.
Перспективы корпоративной занятости
По словам Чарльза Волкерта, исполнительного директора Robert Half Legal, национального юридического кадрового агентства, возможности для штатных юристов и помощников юристов растут. «Возможности расширяются, и в ближайшие годы их будет много, — говорит Фолькерт. Волкерт связывает рост легальной занятости в компании с попыткой сверху вниз создать инфраструктуру компании, чтобы справляться с возросшими нагрузками. «С этим связано найм штатных юристов и помощников юристов, а также проектного юридического персонала во время пиковых судебных процессов и транзакций с интенсивным документированием», — говорит Волкерт.
По словам Волкерта, самыми популярными юридическими специальностями для штатных юрисконсультов и помощников юристов являются соблюдение нормативных требований, недвижимость, сложные судебные процессы, корпоративное право и интеллектуальная собственность.
Заработная плата и льготы
Согласно Путеводитель по заработной плате Роберта Халфа, увеличивается заработная плата штатных юристов. По словам Волкерта, у адвокатов и помощников юристов с многолетним опытом работы больше всего возможностей трудоустройства.
Льготы и привилегии, предлагаемые частными предприятиями, также находятся на подъеме. Некоторые корпорации предоставляют опционы на акции для всех сотрудников или отдельных лиц в определенном профессиональном сегменте компании. Опционы на акции становятся все большей частью компенсационного пакета высшего юридического руководства, стремящегося привязать компенсацию к результатам деятельности компании.
Волкерт также сообщает о повышенном внимании к преимуществам качества жизни, таким как членство в оздоровительных клубах, гибкий график и удаленная работа. Некоторые корпоративные работодатели также предоставляют своим сотрудникам определенные льготы, присущие отрасли. Например, некоторые производители автомобилей предоставляют сотрудникам автомобили для личного пользования, производители программного обеспечения могут предоставлять бесплатную газировку, а авиакомпании могут начислять сотрудникам бесплатные авиамили.
