Когда студенты заканчивают колледж, они, как правило, стремятся найти работу. Вот где ярмарки вакансий пригодятся. Посещая ярмарку вакансий в колледжах, эти студенты, а иногда и выпускники колледжей, могут встретиться с различными потенциальными работодателями.
Если вы недавний или будущий выпускник колледжа, стоит подумать о посещении ярмарки вакансий колледжа, будь то виртуальная или очная. Вы сможете изучить доступные вакансии и карьеры в различных организациях и, возможно, в различных отраслях.
Когда вы встретитесь с представителями компании, присутствовавшими на ярмарке вакансий, вы установите связи, которые помогут повысить вероятность того, что ваше заявление будет рассмотрено работодателями.
Чего ожидать на ярмарке вакансий в колледже
Эти мероприятия могут проходить в кампусе, за пределами кампуса или виртуально.
Часто ярмарки вакансий в колледжах имеют сетевой компонент, который позволяет студентам случайным образом встречаться с работодателями за столами или кабинами, установленными в месте проведения мероприятия. (На виртуальных мероприятиях могут быть виртуальные пространства, посвященные более случайным сетевым беседам.)
Также могут быть возможности для более формальных индивидуальных интервью с менеджерами по найму из участвующих организаций.
Организации набирают сотрудников для стажировок, летних подработок или постдипломных должностей. Компании также посещают мероприятия, чтобы вызвать интерес к будущим вакансиям в компании.
Виртуальные ярмарки вакансий колледжей
Виртуальная ярмарка вакансий имеет много общего с обычной ярмаркой вакансий. Вы все равно захотите одеться профессионально и подготовить презентацию для лифта. (См. ниже советы по успешной ярмарке вакансий.) Просто все действия будут происходить онлайн, а не лично.
Вот как это обычно работает:
- Вы зарегистрируетесь на мероприятие онлайн.
- Организаторы могут провести предварительный просмотр; вам, вероятно, потребуется загрузить свое резюме и, возможно, заполнить анкету.
- Вместо того, чтобы ходить по большому пространству, чтобы поговорить с потенциальными работодателями в киосках, вы пойдете к виртуальным киоскам.
- Потенциальные работодатели часто рассказывают о том, каково это работать в их компании, поэтому вы можете спланировать график с перерывами и запланированными презентациями.
Как правило, вы также можете запланировать виртуальные чаты один на один с представителями компаний по найму.
Лучшие советы для успешной ярмарки карьеры в колледже
Ярмарки вакансий в колледжах могут быть многолюдными, хаотичными, со многими другими кандидатами, требующими внимания. Как эффективно провести мероприятие и произвести положительное впечатление на потенциальных работодателей? Вот несколько советов о том, как оптимизировать свой уровень комфорта и успех на ярмарке вакансий.
Исследуйте участников
Узнайте, какие компании будут на мероприятии. Перед началом программы поищите список участвующих работодателей на веб-сайте вашей школы или свяжитесь со спонсором ярмарки вакансий, чтобы узнать об организациях по найму. Составьте приоритетный список работодателей, с которыми вы хотели бы встретиться в интересующих вас отраслях.
Нацельтесь на поиск работы или стажировки. Внимательно просмотрите раздел карьеры, работы или кадров на веб-сайте компании, чтобы определить стажировки или вакансии, которые хорошо соответствуют вашим интересам, навыкам, ценностям и профилю опыта. Потенциальным выпускникам колледжей следует уделить пристальное внимание программам обучения. Подготовьте одно или два заявления, чтобы четко объяснить, почему некоторые из этих работ или видов работ подходят вам, учитывая ваши сильные стороны и интересы.
Исследуйте как можно больше таких работодателей. Узнайте немного об их недавних успехах и проблемах. Попытайтесь найти подлинный взгляд на то, почему они нравятся вам, учитывая ваши собственные ценности и интересы.
Приготовьтесь произвести наилучшее впечатление
Составьте список вопросов, которые нужно задать. Подготовьте список вопросов, чтобы задать участникам, чтобы они не застряли, не зная, что сказать при встрече с рекрутером. В идеале у вас должно быть несколько общих вопросов (которые применимы практически к любой компании), а также конкретные вопросы, адаптированные к конкретной компании. Рекрутеры будут впечатлены более целенаправленными вопросами, так как это покажет, что вы провели свое исследование.
Подготовьте «лифтовую речь», чтобы представить себя работодателям. Для этого попробуйте придумать несколько причин, по которым вы могли бы принести пользу большинству работодателей. Попросите друзей, консультантов, родителей, бывших руководителей, преподавателей и других людей, которые хорошо вас знают, посоветоваться. Проанализируйте свои прошлые успехи в качестве студента, волонтера, друга, сотрудника, стажера и руководителя кампуса и определите активы, которые помогли вам достичь этих успехов.
Тщательно подготовьте свой гардероб и внешний вид к мероприятию. В общем, ошибайтесь в сторону того, чтобы быть слишком одетым, а не недостаточно одетым. Вы произведете лучшее впечатление, если будете одеваться профессионально. Проанализируйте культуру ваших приоритетных работодателей и проявите больше чутья, если вы нацелены на фирмы, которые ценят креативность в одежде, например, компании в индустрии моды.
Что делать во время мероприятия
Прибывать рано. Таким образом, вы можете получить доступ к своим приоритетным работодателям до того, как они переполнятся кандидатами. Старайтесь охватить как можно большую территорию в течение дня, так как вас могут приятно удивить работодатели, с которыми вы изначально не были знакомы.
Ищите более мелкие и менее известные компании. Не будьте слишком озабочены известными работодателями, поскольку у них могут быть самые конкурентоспособные сценарии трудоустройства.
Небольшие работодатели, которые малоизвестны, могут предложить прекрасные возможности и позволить новичкам брать на себя более широкие и ответственные роли в начале своей карьеры.
Сохраняйте позитивный и энергичный настрой в течение дня. Это будет иметь решающее значение для вашего успеха. Даже несмотря на то, что вы можете повторять подобные утверждения много раз в течение дня, помните, что каждый работодатель слышит вас впервые. Держите его свежим.
Обратите внимание на язык тела и невербальное общение. Встаньте прямо, слегка наклонитесь вперед, чтобы заинтересовать рекрутера, когда представляете себя, меняйте тон голоса, чтобы подчеркнуть свои заявления, и излучайте улыбку и положительную энергию.
Будьте откровенны в своем энтузиазме. Если у вас есть искренний интерес к работодателю, в конце вашего взаимодействия устно подтвердите свой интерес к работе с организацией или выразить заинтересованность в дальнейшем изучении возможности. При прочих равных условиях самый энергичный кандидат часто получает преимущество перед конкурентами-работодателями. Соберите визитные карточки интересующих вас работодателей, чтобы у вас была контактная информация, которую вы могли бы использовать для продолжения работы по программе.
Продолжение после Ярмарки вакансий
Не забудьте следить за событием. Убедитесь, что у вас есть контактная информация любого из интересных рекрутеров, с которыми вы встречались.
Убедитесь, что вы выражаете сильное чувство заинтересованности в будущей встрече с организацией для дальнейшего изучения возможностей.
Как можно скорее после того, как вы покинете мероприятие, составьте для них сообщение, в котором кратко объясните, почему эта фирма идеально подходит для вас, учитывая ваш опыт.
Нижняя линия
Продуманная подготовка к ярмарке вакансий, эффективное исполнение на мероприятии, качественное последующие действия после программы могут иметь большое значение для создания предложений о работе на вашей следующей ярмарке вакансий. опыт.
