Как найти хорошего юриста

click fraud protection

Выбор хорошего юриста подобен выбору любого другого продукта или услуги. Лучше всего провести тщательное исследование, чтобы помочь вам принять обоснованное решение. После того, как вы получите несколько направлений юриста с опытом работы в соответствующей области практики, вам следует тщательно изучить каждого кандидата. Ниже приведены несколько простых шагов для выбора лучшего адвоката для ваших юридических нужд.

Проведение собеседований с кандидатами

Один из лучших способов оценить юридическую дееспособность адвоката — это взять у него интервью. Большинство адвокатов предоставят первоначальную консультацию — обычно час или меньше — бесплатно. Ниже приведены несколько вопросов для рассмотрения:

  • Какой опыт есть у юриста в вашем правовом вопросе?
  • Как давно они на практике?
  • Каков их послужной список успеха?
  • Какой процент их дел посвящен решению ваших юридических проблем?
  • Есть ли у них специальные навыки или сертификаты?
  • Каковы их сборы и как они структурированы?
  • Имеют ли они страховку от злоупотребления служебным положением? Если да, то сколько?
  • Кто еще будет работать над вашим делом и каковы их расценки?
  • Передают ли они на аутсорсинг какие-либо ключевые юридические задачи для функций?
  • Какие дополнительные расходы могут быть связаны с гонорарами адвоката (почтовые расходы, сборы за регистрацию, копирование и т. д.)?
  • Как часто вам будут выставлять счета?
  • Могут ли они предоставить рекомендации от других клиентов?
  • Есть ли у них письменное соглашение о вознаграждении или соглашение о представительстве?
  • Как они будут информировать вас о развитии вашего дела?

Имейте в виду, что более высокая плата не обязательно означает более квалифицированного адвоката. Следовательно, минимальная плата может сигнализировать о проблемах, неопытности или некомпетентности. После встречи с юристом вы должны задать себе следующие вопросы:

  • Соответствуют ли опыт и образование юриста вашим юридическим потребностям?
  • Давали ли они быстрые и вежливые ответы на ваши вопросы?
  • Они кто-то, с кем вы чувствуете себя комфортно?
  • Вы уверены, что они обладают навыками и опытом, чтобы справиться с вашим делом?
  • Устраивают ли вас сборы и их структура?
  • Вас устраивают условия соглашения о вознаграждении и/или соглашения о представительстве?

Опрос других адвокатов

Адвокаты знают навыки и репутацию других юристов. Адвокаты могут предоставить информацию о коллеге-юристе, которую вы можете не найти в книге или онлайн, такую ​​как информация об этике адвоката, уровне компетентности, поведении, практических привычках и репутация.

Проведение проверки биографических данных

Прежде чем нанять любого адвоката, свяжитесь с дисциплинарным агентством юристов в вашем штате, чтобы подтвердить, что он имеет хорошую репутацию в качестве члена коллегии адвокатов. Чтобы просмотреть онлайн-список дисциплинарных агентств адвокатов каждого штата, просмотрите этот каталог дисциплинарных агентств адвокатов.

Вы всегда должны проверять рекомендации, особенно если вы нашли адвоката через Интернет. Вы также можете проверить рейтинги экспертных оценок юриста онлайн на сайте Martindale.com. Рейтинги экспертных оценок являются объективным индикатором этических стандартов и профессиональных способностей юриста. получено на основе оценок юристов другими членами коллегии адвокатов и судей в Соединенных Штатах и Канада.

Экскурсия в адвокатскую контору

Вы можете многое рассказать об адвокате из их адвокатского бюро. Запросите краткую экскурсию по их офису, за пределами офиса или конференц-зала, где вы встречались с адвокатом. Является ли адвокатское бюро опрятным, упорядоченным, эффективным и хорошо организованным? Какой вспомогательный персонал нанимает адвокат? Персонал кажется дружелюбным и услужливым? Является ли офис адвоката местным и легко доступным? Большая часть его офисного пространства не занята? Следите за тревожными сигналами, такими как массовые беспорядки, недовольные сотрудники и пустые офисы.

Описание вакансии менеджера: зарплата, навыки и многое другое

Менеджер — это должность, которая используется в организациях для обозначения сотрудника, который возглавляет функции или отделы, а часто и сотрудников. Менеджер назначается определенному уровню организационной структуры. Роль и должностные инстр...

Читать далее

Формат написания благодарственного письма на собеседовании

Теперь вы знаете, как важно произвести хорошее впечатление на менеджера по найму, отправив профессиональное и искреннее благодарственное письмо сразу после собеседования. Но какой формат лучше всего подходит для написания благодарственного письма...

Читать далее

10 лучших гелевых ручек 2022 года

Наши редакторы самостоятельно исследуют, тестируют и рекомендуют лучшие продукты; вы можете узнать больше о нашем просмотреть процесс здесь. Мы можем получать комиссионные за покупки, совершенные по выбранным нами ссылкам. По сравнению с другими...

Читать далее