Как и подобает компании, родившейся во время первого интернет-бума, Netflix Inc. предлагает самопровозглашенную «необычную культуру» и жизнерадостный глобальный взгляд: «Мы хотим развлечь всех и заставить мир улыбаться», — говорится на его веб-сайте. Но не путайте «свободолюбие» с «спокойствием». Компания требует, чтобы сотрудники могли работать на высоком уровне без особого надзора и по собственной инициативе.
Нетфликс была основана в 1997 году и стала пионером в прокате DVD по почте, отправляя DVD подписчикам по всей территории Соединенных Штатов. В 2007 году был запущен стриминговый сервис. Сегодня он доминирует в видео по подписке по запросу (SVOD) во всем мире и оказывает большое влияние на то, как люди получают доступ к контенту для домашнего просмотра.
Нетфликс в цифрах
Компания Netflix, основанная в 1997 году, впервые предложила прокат DVD, а затем и Blu-ray по почте; десять лет спустя он доставил подписчикам один миллиард из них. В том же 2007 году был запущен онлайн-сервис потокового вещания. По состоянию на 2018 год потоковый контент Netflix включает фильмы, телепрограммы и оригинальные сериалы, производство которых компания начала в 2012 году. Он также распространяет художественные фильмы.
Компания Netflix со штаб-квартирой в Лос-Гатосе, штат Калифорния, и офисами в Европе, Южной Америке и Азии доминирует на рынке SVOD по всему миру; по состоянию на июль 2018 года у него было 130 миллионов подписчиков из 190 стран. Его выручка в 2017 году составила 11,7 миллиарда долларов, а штат сотрудников — 5400 человек.
Культура компании
У Netflix высокие оценки корпоративной культуры. У сотрудников есть свобода, гибкость и право голоса. В 2009 году компания выпустила Культурная колода Netflix, описывая свою философию управления. Многие лидеры технологической отрасли высоко оценили презентацию, а главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг сказала, что это «вполне может быть самым важным документом, когда-либо выходившим из Долины».
Однако стиль управления Netflix может оказать давление на тех, кто хочет построить там карьеру. Сотрудники должны самостоятельно принимать обоснованные решения; они не микроконтролируются. Неограниченная свобода означает, что они должны продемонстрировать сильные навыки и доказать свою ценность. По словам автора «Culture Deck» Пэтти МакКорд, Netflix удерживает только «выдающихся» сотрудников. Бывший директор по работе с талантами Netflix, покинувший Netflix в 2012 году, был тупой об увольнении тех, кто не вписывается в эту форму. Однако компания предоставляет щедрые выходные пособия когда квалифицированный персонал больше не отвечает потребностям Netflix.
Как правило, сотрудники ценить свободу работать в своем собственном темпе и уметь справляться с нагрузкой. Компания имеет рейтинг 3,7 (из 5) на Glassdoor, при этом 71% сотрудников говорят, что порекомендовали бы компанию своим друзьям, а генеральный директор Рид Хастингс получил рейтинг одобрения 90%. Netflix занял третье место в рейтинге лучших мест для работы Glassdoor за 2009 год; совсем недавно она входила в число лучших компаний LinkedIn в 2017 и 2018 годах. Удача назвал ее одной из самых уважаемых компаний мира в 2018 году.
Типы работ
Вы можете искать определенные должности через работу Netflix страница или учетной записи LinkedIn. Преобладают технические профессии. Всегда есть множество вакансий для:
- Облачные и платформенные инженеры
- UI (пользовательский интерфейс) инженеры
- Инженеры-программисты
- Инженеры контент-платформы
- Ученые данных
- Дата-инженеры и аналитики
- Администраторы базы данных
- Системные администраторы
- Старшие QA-инженеры
- Архитекторы баз данных
Компенсации и льготы Netflix
Нетфликс предлагает высокие зарплаты. «Мы платим сотрудникам на вершине их личного рынка», — говорится на ее веб-сайте. Согласно отчету Glassdoor за 2015 год о самых высокооплачиваемых компаниях Америки, компания выплачивала вторую по величине среднюю базовую заработную плату. Glassdoor устанавливает среднюю зарплату инженера-программиста на уровне более 103 000 долларов. Старший инженер веб-интерфейса зарабатывает в среднем 181 000 долларов, а зарплата старшего инженера-программиста в среднем превышает 200 000 долларов.
Компания также предлагает солидный социальный пакет. Преимущества для сотрудников включают в себя:
- Бесплатные обеды
- Отпуск по беременности и родам до 12 месяцев
- Неограниченное количество дней отпуска в пределах разумного
- Нерабочее время (в офисе в Калифорнии)
- Здоровье, зрение и стоматологическая страховка
- План покупки акций сотрудниками
- Скидки на мобильные телефоны
Как устроиться на работу в Netflix
Процесс подачи заявки. Netflix отвечает на заявления о приеме на работу через свой веб-сайт, и рекрутеры часто обращаются к потенциальным кандидатов в LinkedIn. Во время телефонного собеседования соискателям задают общие вопросы об опыте и карьере. цели. За этим может последовать второе телефонное собеседование, и, если оно будет многообещающим, будет проведено одно или несколько групповых собеседований на месте.
Интервью. Netflix нанимает людей, которые, как он знает, вписываются в культуру компании. Так что читайте его Культура в Netflix заявление осторожно; ваши впечатления от этого покажут, подходит ли вам эта среда. Вам также необходимо ознакомиться с их продуктом, поэтому, если вы еще не являетесь подписчиком, зарегистрируйтесь. Первый месяц бесплатно. Подумайте о том, как сервис влияет на вас и как его улучшить.
Внимательно прочитайте описание вакансии, сопоставив ключевые навыки и опыт с требованиями Netflix. Исследуйте членов группы интервью и используйте это для установления взаимопонимания. Netflix заявляет, что нанимает только «полностью сформированных взрослых», и вы часто слышите это в интервью. Они ожидают, что сотрудники будут использовать свою свободу ответственно и добиваться результатов. Вопросы для интервью внимательно изучит кандидата на предмет его соответствия компании, а также его аналитических и технических навыков.
