Скорость и время продвижения по службе в офицеры вооруженных сил

Продвижение по службе среди офицерского корпуса в вооруженных силах обычно начинается с простой отработки нормы и выполнения норматива. Довольно необычно не соответствовать требованиям для перехода с O-1 на O-3. Но несколько нарушений могут затормозить вашу траекторию или даже оттолкнуть вас от продвижения по службе.

Вождение в нетрезвом виде, совершение уголовного преступления, провал программы обучения или несоответствие минимальным военным стандартам — вот те факторы, которые могут помешать вам получить повышение.

Требования Министерства обороны США по продвижению

Изменения в разрешениях, потери и продвижение по службе до следующего более высокого звания вызывают колебания как времени службы (TIS), так и времени пребывания в звании (TIG) для каждой из военных служб. Тем не менее, Министерство обороны требует, чтобы возможности продвижения по службе для офицеров были примерно одинаково для всех услуг, по возможности, в рамках доступного продвижения позиции.

На приведенной ниже диаграмме показан момент, когда офицеры (в любой из служб) могут рассчитывать на повышение по службе (при условии, что они выбраны для повышения) в зависимости от времени их службы. Минимальный срок обучения для продвижения по службе установлен федеральным законом и также показан в таблице ниже.

Офицеры рекомендуются к продвижению по службе их командирами и выбираются централизованно. (общеслужебные) советы по продвижению по службе, которые принимают решения о повышении на основе продвижения офицеров. записи.

Объяснение промо-акций выше, ниже и внутри зоны

В основном есть три возможности продвижения: ниже зоны, внутри зоны и выше зоны. Under-the-Zone применяется только для повышения ранга от O-4 до O-6. За год до того, как они будут иметь право на рассмотрение в зоне, до 10 процентов рекомендованных могут быть повышены ниже зоны.

Большинство рекламных акций происходят внутри зоны. У тех, кто не был выбран в Зоне, будет еще один шанс через год. Уровень выбора в Надзоне низкий, около 3%.

Двумя наиболее важными факторами в послужном списке офицеров являются их отчет (ы) о пригодности и уровень ответственности на их текущих и прошлых заданиях. Отрицательный или посредственный отчет о физической форме может привести к тому, что его не пропустят. Отсутствие текущих или предыдущих назначений со значительной степенью ответственности также может привести к тому, что кандидат не будет выбран.

Номера строк продвижения офицеров

После выбора для повышения советом по продвижению не все офицеры получают повышение одновременно. Вместо этого офицерам присваивается номер строки. Ежемесячно служба публикует номера строк офицеров, которые будут продвигаться по службе. Этот процесс обеспечивает плавное продвижение по службе в течение года, следующего за советом по продвижению.

Номера строк определяются с использованием следующих критериев:

• Дата ранга в текущем классе
• Дата ранга в предыдущем классе
• Общая дата действующей федеральной службы
• Источник ввода в эксплуатацию: Service Academy, РОТК, ОКС
• Общая дата прохождения службы по федеральному заказу (включая время в карауле / резерве)
• Штатный офицер над офицером запаса
• Дата рождения
• Обратный номер социального страхования, при этом наименьший номер имеет приоритет

Военные резервы vs. Обычные офицеры

Быть офицером запаса не означает, что офицер служит в запасе. Раньше выпускники служебных академий были назначены штатными офицерами, а выпускники ROTC или Школы кандидатов в офицеры (называемые Школа подготовки офицеров в ВВС) были назначены офицерами запаса, которые затем соревновались в своей карьере, чтобы быть назначенными штатными офицерами.

Быть регулярным офицером означает больше шансов на повышение по службе, защищает от RIF (сокращение штата) и позволяет офицеру служить дольше.

По закону штатные офицеры повышаются до лейтенант полковник (O-5) могут служить в течение 28 лет активной службы, в то время как лица, получившие звание полковника (O-6), могут оставаться в течение 30 лет активной службы, если они не были ранее уволены в отставку в соответствии с другими положениями закона. Согласно политике, офицеры запаса ограничены 20 годами военной службы; это может быть расширено по мере необходимости для удовлетворения конкретных требований обслуживания.

Штатные офицеры не могут быть принудительно освобождены от действительной службы из-за сокращения численности офицерского состава. Офицеры запаса, однако, служат по усмотрению секретаря службы и могут быть уволены в принудительном порядке в любое время, если этого требует предельный штат.

Из-за большего срока пребывания в должности штатных офицеров у них есть некоторое преимущество перед офицерами запаса. Военные должны получать отдачу от инвестиций в обучение и, следовательно, требуют, чтобы офицеры отслужили определенный период времени после завершения обучения.

Повышение до O-7 и выше

Чтобы получить повышение до O-7, офицер должен сначала пройти полный тур по совместным обязанностям - назначению в подразделение, в которое входят представители двух или более служб. В некоторых случаях это требование может быть отменено.

Обязательный пенсионный возраст для всех генералов - 62 года. В некоторых случаях обязательный выход на пенсию может быть отложен до 64 лет. По закону офицер, получивший повышение до О-7, но не числящийся в рекомендованном списке до О-8, должен выйти на пенсию через пять лет после повышения до O-7 или после 30 лет действительной военной службы, в зависимости от того, что наступит позже.

O-8 должен выйти на пенсию через пять лет после повышения до O-8 или после 35 лет службы, в зависимости от того, что наступит раньше.

Секретарь соответствующей службы (т. е. секретарь Армия, Секретарь Военно-морской, Секретарь Воздушные силы) или Президент Соединенных Штатов может отсрочить вышеупомянутый обязательный выход на пенсию до тех пор, пока офицер не достигнет возраста 62 лет.