Не все в продажах хотят перейти в менеджер по продажам, директор по продажам или руководящая должность. У некоторых нет желания куда-либо двигаться в корпорации, но есть много желающих продвинуться по карьерной лестнице в сфере продаж.
Хотя существует бесчисленное множество факторов, которые могут положительно или отрицательно повлиять на продвижение специалиста по продажам. намерения, есть несколько шагов, которые, по мнению тех, кто преуспел в своих целях продвижения, были причиной их Акции.
Они решают, куда они хотят, чтобы их карьера пошла
В то время как многие люди просто не знают, чего конкретно они хотят от своей карьеры, те, кто добивается успеха и прогресса, часто точно знают, чего они хотят. Как только они узнают свои желания, они принимают решение, что они достигнут своих намерений.
Принятие решения означает устранение любой другой возможности или потенциального результата. Эта уверенность отпугивает людей от принятия твердых решений и приводит к ослаблению мышц принятия решений.
Хотя решения должны быть окончательными, в ваших решениях должно быть правильное сочетание гибкости. Излишняя гибкость может привести к тому, что вас слишком легко поколеблют проблемы или мнения других. Слишком мало гибкости, и человек, принимающий решение, может быть женат на решении, которое больше не имеет силы.
Принятие решения о достижении уровня в вашей карьере не должно быть случайным, а только после того, как вы укрепите свои мышцы принятия решений и после тщательного обдумывания. Опрометчивое решение редко приводит вас к чему-либо, кроме как обратно к незнанию того, чего вы действительно хотите в своей карьере.
Найдите образец для подражания
Лучшие специалисты по продажам в мире понимают, что изобретать велосипед — пустая трата времени. Вместо этого они выбирают найти кого-то, кто уже достиг желаемого уровня успеха, и сделать этого человека своим. образец для подражания. Из своих образцов для подражания они могут узнать, какие ошибки были совершены и что привело их к достижению того уровня успеха, которым они сейчас пользуются.
Выбор образца для подражания, безусловно, является проблемой. Кажется, что никто не воплощает в себе все черты, которым вы хотите подражать в своей жизни. Чтобы упростить поиск образца для подражания, выбирайте образцы для подражания в конкретных сферах жизни.
Нанять тренера
В то время как образец для подражания может дать вам руководство, основанное на опыте, найм коуча по продажам или лайф-коуча может дать вам понимание, которое образец для подражания может никогда не дать вам. Право тренер, если он коуч по продажам, карьере или жизни, обучен и опытен в том, чтобы помогать вам принимать правильные решения и предпринимать корректирующие действия.
Слепое следование совету, который сработал для кого-то другого, может привести или не привести вас в том направлении, которое лучше для вас. Наем коуча, который сосредоточен исключительно на том, чтобы понять вас и помочь вам, может помочь гарантировать, что ваши действия и решения будут подлинными только для вас.
Цветите там, где вы посажены
Нацелиться на свою цель, быть сосредоточенным и целеустремленным, а также быть полностью искренним как в своих решениях, так и в действиях, — это невероятно мощное состояние. Те, кто осознавал предполагаемый карьерный рост, знали, что им нужно следить за мячом, в который они сейчас играют. Другими словами, они усерднее работали на своем нынешнем месте, как только решили продвигаться дальше своего текущего положения.
Если ваше решение касается уход от нынешнего работодателя, поймите, что прилагать меньше усилий, чем в полную силу, — это качество, которое будет следовать за вами, куда бы вы ни пошли. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, вам необходимо развить навыки и черты тех, кого вы однажды возглавите. Как лидер, вы ожидаете, что те, кто подчиняется вам, прилагают все усилия на любой должности, которую они занимают.
Вам нужно делать то же самое, иначе вы потеряете право ожидать этого от других.
