Если вам нужно уволиться с работы, вы должны из вежливости сообщить об этом своему начальнику устно при личной встрече. Но ваш босс также потребует, чтобы вы написали официальное письмо в компанию для вашего файл сотрудника.
Это письмо об отставке предоставляет вашей компании доказательства, которые ей необходимы, если вы позже подадите заявление на получение пособия по безработице или заявите, что вас уволили. Он также предоставляет исторический документ на будущее, если вы решите повторно подать заявление о приеме на работу, запросить работу ссылка, или нужно проверка занятости для нового работодателя.
Ваш отдел кадров признает тот факт, что если вы снова подадите заявление о приеме на работу в вашу организацию в будущем, люди, которые вас знали, могут уже давно уйти. Итак документация оставляет постоянную запись это поможет новым сотрудникам принять решение о вашем потенциальном повторном найме.
Вы хотите уйти на позитивных условиях, оставив хорошее впечатление
Кроме того, заявление об увольнении является вашим последним,
Ваши нынешние коллеги могут следовать за вами на протяжении всей вашей карьеры, особенно если вы продолжаете работать в той же области или отрасли в той же области.
Так что лучше не сжигать мосты при уходе в отставку — ни в письме об увольнении, ни на выходном собеседовании. Сохраняйте профессиональный подход ко всем своим прощаниям. Относитесь к коллегам с изяществом и достоинством, и вы будете жить в положительных воспоминаниях всех. Это может помочь вам достичь карьерных целей в будущем.
Если вы сердитесь или недовольны своим нынешним работодателем, заявление об увольнении — не время говорить ему об этом. Пусть ваше письмо продемонстрирует ваш профессионализм. Вы не можете предсказать будущее, и вы никогда не знаете, кто будет рассматривать вашу отставку, поскольку персонал отдела кадров со временем меняется, как и те, кто будет читать ваше личное дело.
Используйте этот образец заявления об увольнении, когда вы покидаете своего нынешнего работодателя на продвижение по службе у другого работодателя.
Образец заявления об увольнении для получения повышения (текстовая версия)
Дата
Ваше имя
Адрес
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс
Имя босса и титул
Название компании
Адрес компании
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс
Дорогой Тед,
С некоторым сожалением, это письмо - мой уход из Wallace Development. Я согласился на должность менеджера в фирме, которая не является конкурентом Wallace Development. Это было своевременное предложение, так как я готов сделать следующий шаг в своей карьере.
Я решил, после разговора с вами о возможности, что такое продвижение будет недоступно здесь в течение нескольких лет. Я очень хотел взять все мой опыт лидера команды на следующий уровень и иметь подотчетных сотрудников.
Я уверен, вы знаете, что это решение было трудным для меня, потому что я действительно наслаждался и многому научился у своих коллег здесь. Я не уверен, что мне еще когда-нибудь выпадет честь работать с таким количеством увлеченных, увлеченных и дружелюбных людей.
с удовольствием приму участие выходное интервью Насколько я знаю, они здесь стандартны. На самом деле у меня нет никаких жалоб, потому что это не отставка, когда я вижу, что оставляю что-то, что мне не нравилось. Скорее, я преследую свою следующую возможность.
Мой последний день 28 ноября, так что у вас есть полное двухнедельное уведомление. Я буду рад помочь обучить мою замену, если вы сможете быстро заполнить эту вакансию. Я также оставляю свою замену полностью развитой Описание работы, так что ничего не проскакивает. Я могу быть доступен по телефону на ограниченной основе, если это необходимо после моего последнего рабочего дня. Это предложение известно и поддерживается моим новым работодателем.
Опять же, моя работа и люди здесь останутся положительными воспоминаниями. Не стесняйтесь передавать мою контактную информацию любому коллеге, который спросит. [email protected]
Искренне,
Дженнифер Дорн
Что положительного в этом письме об отставке?
Все в этом письме об увольнении говорит о вас как о положительном, профессиональном члене команды, который уходит по уважительной причине. Даже люди, которые не были знакомы с вами много лет спустя, воспримут ваше прощание в положительном свете.
Именно благодаря этому типу профессионального общения многие менеджеры по персоналу рекомендуют сообщать работодателю, почему вы уходите, если ваша причина связана с профессиональным карьерным ростом. Никто не откажет вам в этой возможности, даже если выгода вашего нового работодателя окажется для него потерей.
