Приветственные письма сотрудников — это стандартный способ связаться с новым сотрудником и подготовить его к следующим шагам. Приветственное письмо служит двум целям для сотрудника. В письме должен содержаться теплый прием со стороны компании и должны быть изложены первые шаги, которые будет предпринимать сотрудник.
Обычно письмо включает описание процесса адаптации в компании, контактную информацию и некоторые общие ожидания, если это применимо. Приветственное письмо сотрудника — это новая сторона вашей обычной работы. объявление о новом сотруднике письмо всему персоналу.
Приветственное письмо
Приветственные письма обычно имеют простой формат. Имя и адрес сотрудника указаны в заголовке, после чего следует восторженное приветствие. Затем в письмах обсуждаются первые шаги, которые предпримет новый сотрудник, первые люди, с которыми он встретится, и цель встреч.
После первых шагов и знакомства с названием компании обычно намечают процесс адаптации для дальнейшего ознакомления. сотрудник с аспектами работы и компании, укажите имя наставника (если он назначен) и укажите место, где можно найти ответы.
Постарайтесь предвидеть как можно больше вопросов и опасений, которые могут возникнуть у нового сотрудника, и ответьте на них в этом письме или направьте их в правильном направлении. Следующие примеры могут помочь вам при составлении приветственных писем для новых сотрудников.
Добро пожаловать в Джорджиан Бэй!
Дата
Имя нового сотрудника
Новый адрес сотрудника
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс
Уважаемый (имя нового сотрудника):
Поздравляем вас с принятием работы в компании Georgian Bay. Мы надеемся, что вы так же взволнованы, как и мы, чтобы встретиться и начать работу.
Если вы свободны за неделю до даты начала работы в компании Georgian Bay, я хотел бы встретиться лично или по телефону. Это позволит мне ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у вас о пакете льгот и других проблемах, которые могли возникнуть после того, как вы приняли наше предложение о работе.
Мы можем включить нашего менеджера по персоналу на часть встречи. Он также хотел бы приветствовать вас в Джорджиан Бэй.
Мы также можем уделить время обсуждению вашего процесса адаптации. Мы разработали ряд мероприятий и встреч, которые помогут вам быстро освоиться на новой работе. Я также могу ответить на любые ваши вопросы о компании Georgian Bay.
Когда вы начинаете новую работу в Georgian Bay, мы назначаем старшего сотрудника в качестве вашего нового наставника. Эта встреча даст вам возможность познакомиться и с ней.
Наконец, я хотел бы предоставить вам ранний доступ к нашей вики для сотрудников. Если у вас есть время до даты начала, информация на вики предоставляет широкий спектр справочной информации, доступ к справочник сотрудника, а также ответы на любые общие вопросы, которые могут у вас возникнуть о компании Georgian Bay.
Поскольку доступ к вики открыт для любого сотрудника, вам также будет очевидна некоторая причудливость ваших новых коллег.
Я понимаю, если вы уезжаете в отпуск или у вас есть другие планы на эту неделю перед началом новой работы. Пожалуйста, дайте мне знать возможное время для разговора, или, если ваше расписание позволяет, я буду рад встретиться с вами в Джорджиан Бэй.
Еще раз добро пожаловать в команду Georgian Bay. Мы с нетерпением ждем, когда вы присоединитесь к нам.
С уважением,
Имя физического лица
Имя руководителя отдела
Госпиталь Томаса приветствует вас!
Имя сотрудника
Адрес сотрудника
Город, штат 00000
Уважаемый (имя нового сотрудника):
От имени команды по отбору сотрудников мы очень рады приветствовать вас в больнице Св. Томаса в качестве нашего нового помощника врача (PA). Мы знаем, что вы найдете эту работу сложной, но в то же время полезной в личном и профессиональном плане.
Врачи, с которыми вы будете работать в качестве помощника помощника, так же взволнованы, как и мы, и с нетерпением ждут, когда вы будете выполнять эту важную роль в команде. У них уже давно не хватает PA, и они остро чувствуют пустоту.
С лихорадочным темпом в больнице и неизвестным числом пациентов в любой день, я хотел бы встретимся с вами до даты начала, чтобы мы могли предоставить вам базовую информацию, необходимую для получения начал. Наш главный специалист по кадрам Кейтлин Лоу, с которой вы познакомились во время собеседования, хотела бы присутствовать на этой встрече, чтобы поделиться информацией о льготах, справочником для сотрудников и другой информацией. ориентация потребности.
Я хотел бы поделиться обучением на рабочем месте, которое мы запланировали для вас, чтобы вы могли изучить наши процедуры и подход к уходу за пациентами. В конце этого письма вы найдете информацию для входа в нашу вики для сотрудников, где вы сможете ознакомиться с процедурами и обучением, с которых мы начнем.
Один из наших помощников по персоналу, Сара Свифт, которая работает в отделе, куда вы будете назначены, вызвалась служить вашим персоналом. наставник пока вы акклиматизируетесь и освоитесь в своей новой роли. Она встретится с вами в первый день вашего пребывания в больнице, чтобы рассказать об основах.
Мы понимаем, что многие новые сотрудники используют время между окончанием своей прежней работы и началом новой работы как время для отпуска и личных дел. Мы полностью понимаем, если вы не доступны для этой встречи. Если да, то переход пройдет более гладко.
Пожалуйста, позвоните или напишите, чтобы мы могли назначить дату, если вы свободны. Мой мобильный 714-221-3245.
Искренне,
Имя физического лица
Начальник отдела кадров
Сделать улучшения
По мере того, как вы приветствуете новых сотрудников, найдите время, чтобы спросить их об их письмах и процессе адаптации. Посмотрите, будут ли они давать вам обратную связь, чтобы вы могли постоянно улучшать свои первоначальные взаимодействия с вашими новыми сотрудниками.
