На современном рынке труда нужно быть готовым адаптироваться. Иногда это означает сделать большой шаг в карьере, чтобы осуществить свою мечту (или попытаться остаться на работе). Это может включать в себя смену работы, продвижение по службе или перевод у вашего нынешнего работодателя или подготовку к совершенно новой карьере.
Не каждое изменение является хорошим. Да, обычный работник за свою карьеру меняет работу в среднем 12 раз, но не все эти смены работы окажутся положительными. То же самое касается продвижения по службе, смены карьеры, переезда в поисках работы или любых других крупных профессиональных потрясений.
Многие карьерные шаги срабатывают, что приводит к большим зарплатам, более интересным проектам или более успешной карьере. Главное — убедиться, что вы вносите изменения по правильным причинам. Вот несколько аргументов против смены карьеры.
Слишком многое меняется
Иногда в жизни кажется, что все происходит сразу. Может быть, вы ждете ребенка, а затем у вас есть шанс переехать в новый город для работы своей мечты. Или вам предложат повышение, но это будет означать возвращение в школу и изменение графика работы на другую смену.
Много изменений не обязательно плохо, но они могут складываться.
В 1960-х годах психиатры Томас Холмс и Ричард Рэй создали шкалу стресса для измерения воздействия жизненных событий. Они присвоили несколько «единиц изменения жизни» 43 случаям, начиная со смерти супруга (наиболее стрессовой при 100 единицах изменения жизни) до незначительного нарушения закона (наименее стрессовой при 11 единицах изменения жизни). единицы измерения).
Другие важнейшие жизненные события включали развод, тюремное заключение, женитьбу и увольнение с работы. Даже, казалось бы, позитивные вещи, такие как смена карьеры или новые обязанности на работе, зашкаливали (на 36 и 29 единиц соответственно).
Субъектов просили отметить события, которые недавно произошли в их жизни, и подсчитать общее количество единиц изменения жизни. Говорят, что те, кто набрал более 300 баллов, особенно подвержены риску заболеваний, связанных со стрессом, таких как сердечный приступ или инсульт.
Стоит спорить, актуальна ли эта конкретная шкала для сегодняшнего мира, но дело в том, что рабочее место может быть стрессовым, и только вы можете знать, когда он становится слишком сильным.
Если вы сталкиваетесь с большими потрясениями в личной жизни, вполне нормально стремиться к стабильности в профессиональной жизни.
Ваше суждение может быть омрачено
Одна из причин, по которой может быть плохой идеей вносить большие изменения на работе, когда вы претерпеваете большие изменения дома, заключается в том, что это может затуманить ваше суждение.
Возьмем, к примеру, рождение ребенка или усыновление ребенка. Вы можете иметь дело с лишением сна, приспосабливаться к новому члену семьи или даже справляться с изменением того, как вы воспринимаете свою собственную личность. Со всем этим у вас может возникнуть соблазн встряхнуться и в вашей профессиональной жизни.
Возможно, это и правильно, но лучше, если вы сможете сделать этот выбор, когда будете регулярно высыпаться и у вас будет более сильное чувство стабильности дома.
У вас плохой день или неделя
Даже если вы любите свою работу, вы, вероятно, не будете любить каждый рабочий день. Даже у лучших концертов бывают плохие дни, недели, а иногда и месяцы. Прежде чем вы решите, что работа вашей мечты превратилась в кошмар, убедитесь, что вы не путаете временный сбой с постоянной проблемой.
Например, может быть, вы сейчас работаете над изнурительным проектом, но в следующем месяце вы сосредоточитесь на чем-то лучшем. Или у вас есть конфликт с членом вашей команды, но вы будете сотрудничать с кем-то еще в следующем спринте.
Даже плохие начальники не обязательно вечны. Если в вашей компании есть история смены руководства, и вам в целом нравятся ваши коллеги и проекты, было бы разумно подождать далеко не идеального менеджера.
Вы сосредоточены на деньгах
Типичная надбавка в большинстве компаний составляет 3%, поэтому неудивительно, что многие работники предпочитают уволиться, чтобы получить более высокую зарплату. Но если вы меняете карьеру, думая только о деньгах, вы можете оказаться в худшем положении, чем если бы вы остались на месте.
Деньги — прекрасная причина для перемен, но они не должны быть единственной причиной.
Как отказ от работы ради лучшей оплаты может иметь неприятные последствия? Что ж, вы могли бы бросить работу, которую вы любите, ради работы, которая оказалась вам не подходящей, и не получить гораздо больше денег после уплаты налогов. Или вы можете уйти с корабля в поисках более высокой зарплаты только для того, чтобы узнать, что льготы для сотрудников стали хуже или стоят больше из собственного кармана, что сделает вас в худшем финансовом положении, чем раньше.
Вы страдаете от FOMO (страх пропустить)
Мы живем в эпоху Instagram. Легко попасть в ловушку, сравнивая свои внутренние органы с внешними данными других людей. Но тщательно подобранная версия карьеры людей, которую вы видите в социальных сетях, не соответствует действительности. Вы можете видеть продвижение по службе, награды и похвалы, но никогда не моменты сомнений и неудач.
Помните, что ваша карьера принадлежит только вам. Вам не нужно соревноваться со своими коллегами, соседями по комнате в колледже, друзьями или профессиональными соперниками. Вам нужно только найти работу и карьеру, которые лучше всего подходят для вас.
