Как брендировать (или ребрендинг) себя для работы, которую вы хотите

Когда вы начинаете поиск работы, ваша цель состоит в том, чтобы сделать свои учетные данные достаточно сильными, чтобы вас выбрали для собеседования. Как только вы доберетесь до собеседования, вы можете продать себя интервьюеру, уверенно заявив, что вы исключительный кандидат. Однако до этого то, что указано в вашем резюме и сопроводительном письме, будет тем, что вы выберете для собеседования.

Один из лучших способов достичь этой цели — при необходимости заклеймить (или ребрендинг) себя, чтобы вы точно соответствовали вакансиям, на которые вы ориентируетесь. Что это значит? И как вы это делаете?

Что такое личный бренд?

Брендинг (если вы еще не работали над созданием бренда) или ребрендинг (если вы думаете о смене места работы или карьеры) профессиональный путь, на котором вы находитесь, и адаптируйте свои полномочия, опыт и то, что видно для сетевых подключений и потенциальных сотрудников, чтобы соответствовать этот бренд.

С чего начать

Первым шагом в создании или переосмыслении вашего бренда является определение того, что вы хотите, чтобы этот бренд представлял. Какую работу вы хотели бы иметь? Хотели бы вы новую работу в аналогичной роли или ту же работу в другой отрасли? Если да, то это относительно простое обновление бренда. Если вы хотите сменить карьеру, вам нужно потратить больше времени и энергии на ребрендинг.

• Проверьте себя. Погуглите сами и проверьте результаты, прежде чем вносить какие-либо изменения. Вы захотите увидеть, как текущая доступная информация о вас отражает вашу профессиональную личность, и убедиться, что она четко отражает, где вы находитесь в своей карьере и куда вы хотите двигаться дальше. Посмотрите на это с точки зрения менеджера по найму, чтобы увидеть, что вы рассказываете о своих достижениях и стремлениях.
• Составить план. Важно понять, как вы собираетесь достичь того, чего хотите. Делает вашей карьере нужен макияж? Вам нужны новые навыки или сертификаты? Или вы можете настроить свой бренд и обновить его, чтобы он соответствовал тому, в чем вы хотите двигаться дальше? Составьте список того, что вам нужно сделать, прежде чем начать. Есть вещи, которые вы можете сделать на своей текущей работе, чтобы подготовить себя к успеху на следующей. Если ваша карьера нуждается в капитальном ремонте, это потребует большего планирования и больших затрат времени.
• Обновите свои учетные данные. Вам не хватает навыков, необходимых для успешной смены бренда? Если вы можете выкроить немного времени, вам будет легко приобрести навыки, необходимые для повышения вашей квалификации. Есть много бесплатные и недорогие занятия вы можете взять, чтобы получить карьерные навыки, которые вам нужны. После того, как вы повысили свой набор навыков, возьмитесь за несколько внештатных проектов, чтобы создать портфолио навыков, связанных с вашей целью ребрендинга. Вы можете добавить эти навыки в свое резюме и на LinkedIn и ссылаться на них в сопроводительных письмах.
• Будь осторожен. Как и с поиск работы, когда вы в настоящее время работаете, будьте осторожны с внесенными вами изменениями, которые видны вашему нынешнему работодателю. Например, если вы работаете в сфере продаж, вы не хотите, чтобы ваша лента в Твиттере была посвящена разработке продуктов. Постепенно добавляйте новые темы, если вы используете социальные сети в деловых целях.

Создайте заявление о брендинге

Заявление о брендинге — это короткое и броское заявление, которое включает в себя то, что делает вас сильным кандидатом на работу. Написание заявления о брендинге может помочь вам уловить суть того, чего вы хотите достичь на следующем этапе своей карьеры.

Добавьте заявление о брендинге в свое резюме

Добавление заявления о брендинге в ваше резюме — это способ показать работодателям, как вы можете повысить ценность организации, если вас наймут. Не используйте одно и то же заявление о бренде каждый раз, когда вы используете свое резюме для подачи заявки на работу.

Если ваше фирменное заявление не идеально подходит для работы, найдите время, чтобы настроить его так, чтобы оно отражало качества, которые ищет работодатель. Как и в случае со всеми материалами по поиску работы, важно показать работодателю, что вы входите в число наиболее квалифицированных кандидатов на эту работу.

Обновите свой профиль LinkedIn

Кроме того, обновите свой профиль LinkedIn. Оно не обязательно должно точно совпадать с вашим резюме, но оно должно быть достаточно близко, чтобы пройти тщательную проверку, потому что работодатели проверят его. Потратьте время на написание резюме, которое будет информативным, отражающим ваши профессиональные интересы и привлечет внимание менеджеров по найму.

Постепенно меняйте свою страницу в LinkedIn. Внесение небольших изменений с течением времени будет менее заметным. Например, вы можете постепенно изменить свой профиль в LinkedIn, изменив некоторые должностные инструкции, чтобы они лучше соответствовали бренду, к которому вы стремитесь. Они по-прежнему должны отражать то, что вы делали на каждой работе, но фокус может сместиться.

Обновите заголовок LinkedIn. Раздел заголовка LinkedIn предназначен для короткого описательного текста. Используйте это, чтобы выделить навыки, которые соответствуют вашим целям. Опять же, не уходите слишком далеко от своей текущей роли, если вы работаете. Если вы в настоящее время не работаете, у вас есть больше свободы в написании заголовка.

Переработайте свое резюме. Другой вариант — сделать описания вакансий в LinkedIn краткими и расплывчатыми. Вместо того, чтобы менять LinkedIn, вы можете настроить свое резюме, чтобы оно лучше соответствовало каждой должности, на которую вы претендуете. Не будет заметной разницы для нынешних или потенциальных работодателей. Есть небольшие и простые, но очень важные изменения, которые вы можете внести, и они могут оказать большое положительное влияние.

Проверьте свои другие социальные учетные записи

Является ли сообщение, которое вы отправляете рекрутерам и сетевым связям, последовательным? Когда они посмотрят на каждую из ваших публичных учетных записей в социальных сетях, они произведут такое же впечатление?

Последовательность важна, когда вы используете социальные сети для развития карьеры. Использование одной и той же профессиональной фотографии на разных платформах поможет создать ваш бренд.

Как провести ребрендинг (осторожно)

Когда вы думаете о серьезной смене работы или смене карьеры, ребрендинг может быть уместным. Ребрендинг — это то, что вы должны делать медленно и осторожно, если вы в настоящее время работаете.

Вы не хотите рекламировать своему нынешнему менеджеру, другим сотрудникам компании или клиентам, что вы проводите ребрендинг своих учетных данных и ищете новые возможности. Таким образом, вы не поставите под угрозу свою работу и сможете двигаться дальше, когда будете готовы.

Используйте сопроводительное письмо, чтобы объяснить

То, что содержится в вашем сопроводительном письме, остается между вами и менеджером по найму, который его читает. Используйте сопроводительное письмо, чтобы рассказать историю поворота вашей карьеры. Напишите целевое сопроводительное письмо, в котором подчеркните свои самые сильные достижения и активы, которые помогут вам получить работу, помогая убедить менеджера по найму, что вы достойны собеседования.

Держите свой бренд в актуальном состоянии

Ребрендинг вашей карьеры — это не разовая сделка. Технологии меняются, экономика идет вверх или вниз, востребованные навыки со временем меняются, и карьерные устремления большинства людей меняются по ходу дела. Среднестатистический человек меняет работу 10-15 раз над их карьерой. Ваша карьера, скорее всего, тоже со временем изменится.

По мере приобретения дополнительного опыта работы, прохождения курсов или получения новых навыков иным образом добавляйте их в свое резюме и профиль LinkedIn. Корректируйте описания вакансий в резюме по мере продвижения вперед, чтобы они отражали, куда вы идете, а также где вы были.

Внося некоторые медленные и устойчивые изменения, ваш ребрендинг будет незавершенным, и вы сможете успешно использовать свой бренд для продвижения своей карьеры.