Голландский код — это трехбуквенный код, состоящий из трех доминирующих личностей человека. типы из шести возможных вариантов, согласно теории, разработанной доктором Джоном Холландом, психолог.
Шесть типов, выявленных доктором Холландом, вместе называются RIASEC, а инициалы обозначают первый тип. буква каждого из следующих типов личности: реалистического, исследовательского, художественного, социального, предприимчивого и Общепринятый. Если вы используете инструмент самооценки под названием «Инвентаризация сильного интереса», ваш Кодекс Голландии будет включен в результаты.
Этот код может быть ключом или, по крайней мере, одним из ключей к поиску подходящей карьеры.
Теория, лежащая в основе кода
По мнению доктора Холланда, индивидуальность интересы и то, как они подходят к жизненным ситуациям, определяет их тип. Поскольку люди многогранны, Холланд понял, что люди делятся на несколько категорий. Каждая буква чьего-либо Голландского кодекса представляет собой три основных типа, к которым их можно отнести.
Доктор Холланд считал, что помимо возможности классифицировать людей по типам личности, профессии могут быть классифицированы таким же образом, и что если бы он мог классифицировать людей и профессии, он мог бы затем сопоставить два.
Голландия разработала инструмент самооценки под названием Самостоятельный поиск который использует Кодекс Голландии. Вы можете сделать это онлайн за относительно небольшую плату. O*Net Interest Profiler, бесплатный онлайн-инструмент, разработанный O*Net для Управления занятости и обучения Министерства труда США, также основан на теории Холланда.
РИАСЕК: шесть типов
Ниже дается определение каждого типа личности в RIASEC, а также список некоторых совместимых профессий.
- Реалистичный: Реалистичный человек предпочитает конкретные задачи. Им нравится работать в одиночку или с другими реальными людьми. Некоторые из профессий, включенных в эту категорию, — это инженер, сантехник, техник по аудио- и видеооборудованию, химик, стоматолог, отделочник мебели и ремонтник вагонов.
- Расследование: Любитель расследований любит использовать свои абстрактные или аналитические способности, чтобы разобраться во всем. Они «мыслители», стремящиеся выполнить поставленные задачи и часто предпочитающие делать это самостоятельно. Это несколько следственных профессий: социолог, учёный, психолог и экономист.
- Художественный: Художественные люди любят создавать вещи и обладают богатым воображением. Художественные занятия включают писателя-творца, артиста-исполнителя (в том числе актера, певца и танцора), фотографа и модельера.
- Социальное: Социальный человек предпочитает общение с людьми. Они, как правило, озабочены социальными проблемами и хотят помочь другим. Социальные профессии включают помощника по медицинскому обслуживанию на дому, сертифицированного помощника медсестры, медсестру, лицензированную практическую медсестру, социального работника, помощника или помощника эрготерапевта, учителя и священнослужителя.
- Предприимчивый: Предприимчивые люди склоняются к лидерским позициям. Они готовы принимать вызовы, экстравертны и агрессивны. Предприимчивые профессии включают хозяина или хозяйку ресторана, розничного продавца, адвоката, генерального директора, шеф-повара и оптового или розничного покупателя.
- Общепринятый: Традиционный человек предпочитает структурированные задачи, внимание к деталям и часто консервативен. Обычные профессии включают бухгалтера, счетовода, актуария, оценщика, помощника по кадрам и кредитного специалиста.
Поиск карьеры
Звучит просто, но на самом деле поиск подходящей карьеры — это нечто большее, чем просто совпадение типов. Полная самооценка, включая, среди прочего, изучение Кодекса Голландии, может помочь вам выбрать карьеру или, по крайней мере, понять, какие виды работы лучше всего подходят вашей личности.
Как только вы сузите список до группы потенциальных вариантов карьеры, вы сможете более тщательно изучить профессии, прежде чем принять решение о том, какую из них выбрать. Хотя конкретная карьера может показаться подходящей вам в зависимости от вашей личности или других характеристик, существуют дополнительные вещи, которые следует учитывать, в том числе объем обучения, который вы готовы пройти, чтобы получить квалификацию для получения работа.
