В последние годы компаниям становится все менее и менее необходимо держать всех своих сотрудников под одной крышей. Некоторые альтернативы для ИТ вакансии включают оффшорный аутсорсинг, назначение сотрудников для работы на дому, инсорсинг и прибрежную работу. ИТ-аутсорсинг, также называемый «ниаршоринг». Ниаршоринг предполагает отправку работы в области информационных технологий в зарубежную страну, которая находится относительно близко к месту базирования компании, передающей эту работу на аутсорсинг.
Причины использования прибрежных ИТ-услуг
Компании могут решить перенести часть своей ИТ-работы на берег, потому что хотят сократить расходы. Ниаршоринг позволяет это сделать, отправляя работу в другую страну, где работникам обычно будут платить зарплату. более низкая заработная плата.
В отличие от оффшорного ИТ-аутсорсинга, который предполагает отправку ИТ-специалистов за границу, которая находится гораздо дальше (например, на работу). от американских компаний, отправляемых в Индию), ниаршоринг (например, отправка работы из США в Канаду) предлагает следующие преимущества:
- меньше различий в часовых поясах
- географическая близость
- больше культурного и/или языкового сходства
Эти условия могут иметь решающее значение для компании, которая передает на аутсорсинг сложный ИТ-проект, требующий большого количества постоянных усилий. связь между его внутренней командой и прибрежной командой, с которой он работает, или частые поездки в прибрежную зону место назначения.
Обычно работники прибрежных компаний имеют более высокую квалификацию, чем работники вездесущих компаний-поставщиков в таких странах, как Индия, Китай и Малайзия. Также более вероятно, что рабочие будут бодрствовать и быть начеку, если их не заставят работать посреди ночи, чтобы соответствовать часам работы другой страны.
Примеры популярных прибрежных мест
Американские компании известно, что они работают в сфере ИТ в Канаде, Мексике и других странах Латинской Америки. Аналогичным образом, компании в Западной Европе могут выбрать прибрежную работу в странах Восточной Европы, таких как Украина или Болгария.
Когда приближаться к берегу — не лучшая идея
Любая компания, рассматривающая возможность использования прибрежного аутсорсинга, должна сначала потратить некоторое время на взвешивание логистики, поскольку в долгосрочной перспективе не всегда может быть дешевле использовать прибрежный аутсорсинг. Особенно если нишорная компания находится в развитой стране, затраты на найм работников могут быть ненамного ниже.
Возможно, придется учитывать временные затраты: будет ли прибрежная компания работать независимо или же ее сотрудникам придется вмешаться и предоставить рекомендации и ресурсы? Потребуются ли поездки между локациями, и если да, то как часто?
Гораздо легче запутаться в проекте, когда начальник и работники находятся по разные стороны границы. В связи с этим ни офшоринг, ни ниаршоринг обычно не являются хорошей идеей для сложных проектов или задач, которые требуют тщательного руководства и контроля со стороны нанимающей компании. Его лучше использовать для более простых повседневных операций, таких как разработка, службы поддержки, аналитика и т. д.
Заключение
Ниаршоринг, безусловно, может принести пользу компаниям, если его использовать разумно. Это может позволить им взять на себя больше работы, поручить своей внутренней команде важные проекты и получить более дешевую сделку на более утомительные задачи. Это определенно шаг вперед по сравнению с полномасштабным офшорингом, который почти всегда сопровождается жертвой качества. При выборе прибрежной локации компаниям следует изучить законодательство страны, уровень защиты интеллектуальной собственности и уровень подготовки сотрудников прибрежной компании.
