Собеседование при приеме на работу может оказаться очень нервным, особенно если вы не часто меняете работу или у вас недостаточно практики. Если вы проходите собеседование на должность, которая значительно отличается от вашей нынешней работы, или в высококонкурентной компании с несколькими раундами собеседований или группой интервьюеров, вы можете почувствовать себя потерянным. Что вы можете сделать, чтобы склонить шансы в свою пользу и убедиться, что процесс собеседования не является полностью утомительным?
Если мысль обо всех этих пробных встречах кажется вам очень стрессовой, возможно, вам понадобится профессиональная помощь на собеседовании. По крайней мере, понимание того, чего вы можете ожидать во время собеседования на новую работу, поможет вам почувствовать себя подготовленным.
Один из способов получить помощь – работать с тренером. Во время тренинга по собеседованию соискатели встречаются с профессиональным тренером, чтобы изучить различные стратегии и получить отзывы о том, как они проходят практические собеседования. Этот процесс может помочь соискателям работы развить различные навыки и методы, полезные для собеседований. Это также способ подготовиться к предстоящим собеседованиям и чувствовать себя более уверенно. Эту услугу предлагают карьерные коучи и офисы карьерных услуг.
Вы должны нанять тренера по собеседованиям? И если да, то как вы его найдете? Узнайте больше о процессе, чтобы решить, подходит ли вам эта услуга.
Зачем проводить собеседование в коучинге?
Коучинг на собеседовании может увеличить ваши шансы получить работу по многим причинам. Коучинг дает вам опыт ответа на множество различных вопросов на собеседовании и имитации взаимодействия с потенциальными работодателями. Ваш тренер может предоставить вам ценную обратную связь, которая поможет вам улучшить ваши ответы во время собеседований.
Чем больше вы будете заниматься с тренером, тем увереннее вы будете. Тренер может дать вам инструменты, которые позволят вам чувствовать себя уверенно на любом собеседовании.
Вы можете найти тренера по собеседованиям особенно полезным, если:
- Вы очень нервничаете перед собеседованиями: Занятия с тренером помогут вам почувствовать себя более комфортно и подготовленным.
- Вы получаете собеседования, но нет предложений: Тренер по собеседованиям, возможно, сможет показать, что происходит не так. Возможно, вам не удается заявить о своих достижениях или продемонстрировать правильные навыки.
- Прошло много лет с вашего последнего интервью: Тренер может помочь вам отрепетировать и заново открыть для себя те навыки, которые вы какое-то время не использовали.
- У вас есть «проблема»: Вас уволили с последней работы? Вы меняете сферу деятельности или отрасль? Тренер по собеседованиям может научить вас, как решать эти темы во время собеседований.
- У вас назначено собеседование на работу вашей мечты: Хотите чувствовать себя особенно уверенно во время собеседования на должность своей мечты? Чтобы получить преимущество, вам может потребоваться целенаправленная практика с тренером.
Если что-то из этого верно для вас, вам следует подумать о работе с тренером по собеседованиям.
Виды коучинга на собеседовании
Существует множество типов тренингов по проведению собеседований. Некоторые тренеры встречаются с вами лично, а другие разговаривают с вами онлайн или по телефону.
Независимо от того, встречаетесь ли вы лично, онлайн или по телефону, тренеры обычно проводят одно или несколько практических собеседований, а затем предоставляют вам обратную связь. Они также могут предоставить список типичных вопросов для собеседования и помочь вам подготовить ответы. Во время онлайн-интервью тренеры могут взять у вас интервью через видеочат. Или они могут попросить вас прислать видео с вашими ответами на список вопросов для собеседования. Если вы встречаетесь по телефону, тренеры обычно проводят имитацию телефонного собеседования.
Невербальное общение — еще один важный аспект собеседований. Тренер может показать вам язык лица и тела, чтобы продемонстрировать работодателю, что вы дружелюбны, заинтересованы и активно слушаете.
Тренеры также могут помочь вам с другими элементами собеседования, в том числе с тем, как задавать правильные вопросы работодателю, делать домашнее задание по компании и даже как одеваться. Некоторые тренеры могут даже провести вас через определенные ситуации собеседования, например групповые собеседования или собеседования, включающие презентацию.
Как найти профессионального тренера
Если вы готовы отточить свои навыки собеседования, есть много разных способов найти тренера. Офис карьерных услуг вашего колледжа может предоставить бесплатную или льготную консультацию по собеседованию для выпускников, а также для студентов. Изучите помощь, которую предлагает ваша школа, и узнайте, как вы можете использовать доступные ресурсы. Возможно дистанционное консультирование по телефону, в чате или видеозвонке.
Вы также можете попросить друзей дать рекомендации и найти тренеров по собеседованиям на веб-сайте Профессиональной ассоциации составителей резюме и карьерных тренеров. Профессиональные карьерные тренеры обычно проходят подготовку в качестве тренеров по проведению собеседований. Однако имейте в виду, что большинство этих услуг стоят денег, поэтому при поиске услуг коучинга изучите цены.
Когда вы не можете позволить себе тренера
Если вы не можете найти доступные варианты коучинга, есть возможности менее дорогого или даже бесплатного коучинга. Посетите местную библиотеку, чтобы узнать, есть ли в них какие-нибудь бесплатное собеседование или карьерные семинары. Государственные и местные агентства также предлагают бесплатную помощь в карьере местным гражданам. Подумайте о том, чтобы создать с друзьями или коллегами клуб по трудоустройству, в котором вы будете давать друг другу имитационные собеседования.
Другой вариант — провести практическое собеседование своими руками. Есть ли у вас друг или член семьи, который может задать вам некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, чтобы вы могли порепетировать ответы? Даже случайные пробежки помогут вам чувствовать себя более комфортно во время настоящего собеседования. Какой бы метод вы ни использовали, убедитесь, что вы хорошо подготовлены, чтобы произвести хорошее впечатление на следующем собеседовании.
