Совет директоров вашей некоммерческой организации когда-нибудь спрашивал: «Можем ли мы это сделать?» Вот когда устав вашей организации приходит на помощь. Надеюсь, они у вас есть под рукой.
Устав некоммерческой организации
Устав вашей некоммерческой организации является одновременно юридическим документом и планом действий вашей организации. Обязательный элемент при формировании корпорация, подзаконные акты представляют собой форму соглашения или договора между корпорацией и ее владельцами о том, как вести себя определенным образом. В то время как для коммерческого бизнеса владельцами являются его акционеры, собственность некоммерческого корпорация принадлежит общественности в лице руководящего органа некоммерческой организации, обычно совет директоров.
Зачем некоммерческой организации нужен устав
Некоммерческие организации обращаются к своим штатам за стать зарегистрированным. Некоммерческая организация является формой бизнеса и, таким образом, регулируется штатами. Для регистрации организация должна иметь набор уставов.
Не требуется, чтобы некоммерческая организация, занимающаяся благотворительностью, была зарегистрирована, но есть много преимуществ делать это. Самым значительным преимуществом является то, что существует ограниченная ответственность, если что-то пойдет не так.
Если вы решите не регистрироваться на уровне штата, вы можете создать незарегистрированное некоммерческое объединение. Однако это работает только в том случае, если ваша организация довольно маленькая с ограниченным доходом.
Кроме того, если ваша некоммерческая организация решит обратиться за освобождением от налогов согласно 501c3 от IRS, вам будет намного проще, если вы зарегистрированы.
Регистрация требует, чтобы вы установили все юридические требования, такие как подзаконные акты, которые ищет IRS при предоставлении освобождения от налогов.
Что должно быть в уставе вашей некоммерческой организации
Уставы различаются в зависимости от характера вашей организации, но считайте их вашим внутренним руководством по тому, как вы будете работать. Они должны охватывать основные виды деятельности, такие как:
- управление, например, контролируется ли организация правлением или ее членами
- когда и как будут проводиться заседания правления
- как будут назначаться или избираться члены совета директоров и должностные лица
- процедуры голосования, например, что составляет кворум, чтобы ваш совет мог принять решение
- как создаются и прекращаются комитеты
- количество директоров в вашем совете, их требуемая квалификация и условия их службы
- язык, подтверждающий требования и запреты для некоммерческих организаций (501(c)(3) организации, установленные IRS
- правила, регулирующие конфликт интересов
- как устав может быть изменен или дополнен
Об изменениях в уставе некоммерческой организации, сообщенных в IRS
Требуется организация, освобожденная от федерального подоходного налога, как описано в Налоговом кодексе 501(c)(3). ежегодно сообщать об изменениях в своем уставе и других руководящих документах в IRS по форме IRS 990 организации.
О существенных изменениях в характере, целях или методах работы освобожденной от налогов организации следует сообщать в IRS. как можно скорее, потому что такие изменения, если они несовместимы с освобождением организации от уплаты налогов, могут повлиять на организации безналоговый статус. В случае незначительных изменений просто сообщите о них в следующей годовой форме вашей организации 990.
Уточните в своем штате регистрации его правила, чтобы сообщать об изменениях в уставе.
Итоги Устава
Устав должен быть завершен в рамках подготовки к регистрации в вашем штате. В вашем государственном учреждении (обычно у государственного секретаря), которое наблюдает за регистрацией, вероятно, есть шаблон для вашего устава, который вы можете использовать.
Хотя устав не является общедоступным документом, было бы разумно сделать его доступным для всеобщего обозрения. Это поможет повысить прозрачность вашей организации.
Уставы следует использовать, изменять при необходимости и часто проверять. Не позволяйте им пылиться где-нибудь на полке. Сделать их рабочим документом во всех смыслах,
