Пожилые работники (40+) сталкиваются с уникальными проблемами на рынке труда. Эта группа работников является членами защищенного класса в соответствии с федеральными законами о занятости, которые защищают пожилых работников от дискриминации на рабочем месте.
Несмотря на эти законы, возрастная предвзятость существует во многих отраслях, включая технологии и юриспруденцию. Некоторые работодатели не хотят нанимать пожилых работников по разным причинам. Помимо жесткого рынка труда, пожилые работники – члены Поколение Х, Бэби-бумерпесок «Безмолвное поколение» (также известное как традиционалисты)— столкнутся с дополнительными трудностями при поиске работы.
Однако есть способы превратить возраст в преимущество, и статьи ниже предлагают советы, стратегии и решения для людей, ищущих работу в своей сфере. годы среднего возраста и за его пределами.
Поступление на юридический факультет в более позднем возрасте
Думаете о второй карьере в области права? Если вам больше 40, вы можете предположить, что вы
Советы по трудоустройству для пожилых работников
Экономика вытолкнула все больше людей старше 40 лет обратно на рынок труда. Если вы достигли среднего возраста или старше, вы можете почувствовать, что вам трудно конкурировать с морем более молодых работников? Как можно подчеркнуть свой многолетний опыт и при этом преуменьшить свой возраст? Как можно бороться с возрастной дискриминацией? Вот несколько ответов.
Советы по составлению резюме для пожилых работников
Будучи соискателем работы старше 40 лет, вы должны проявлять особую осторожность при составлении своего резюме. Хотя вы никогда не хотите лгать или преувеличивать в своем резюме, вы можете предпринять шаги, чтобы не подчеркивать свой возраст. Например, удалите даты окончания средней школы или колледжа, а также любой опыт работы за последние 15 лет. Вы также можете использовать модные отраслевые словечки, чтобы показать, что ваши знания актуальны. Эти советы по составлению резюме для пожилых работников содержат некоторые дополнительные советы и рекомендации, которые помогут вам преуменьшить свой возраст и подчеркнуть свой многолетний опыт.
Советы по сетевому общению для пожилых работников
Нетворкинг — это ключевой способ расширить круг контактов и узнать о возможностях трудоустройства. Ключ к эффективное нетворкинг заключается в том, чтобы сосредоточиться на том, какую работу вы можете выполнить, чтобы помочь другим, а не на себе. Карьерные эксперты по всей стране были опрошены на предмет их лучшие сетевые советы для пожилых работников. Одна из рекомендаций — поставить себе цель посещать одно или два профессиональных или сетевых мероприятия в неделю. Другой вариант — выполнить обратный поиск в LinkedIn, чтобы связаться с сотрудниками фирм, в которых вы хотели бы работать. Сотрудники обычно получают реферальный бонус, и быстрое подключение к ним может дать вам необходимую информацию.
Советы по собеседованию для пожилых работников
Вы можете быть счастливы пройти собеседование на сегодняшнем конкурентном рынке труда, но поиск работы на этом не заканчивается: вы должны удивить работодателей и объяснить, почему вы идеально подходите на эту должность. Если вам больше 40, эйджизм иногда может ухудшить восприятие интервьюером и ухудшить ваши шансы на собеседовании. Эти советы для пожилых работников на собеседовании покажут вам, как можно выделиться из большого количества молодых работников. Они включают в себя подчеркивание вашего интереса к работе и заверение интервьюера в том, что вы готовы работать на разумный период времени, а не только на краткосрочную перспективу.
Поиск работы 40+: советы экспертов
Карьерные эксперты, рекрутеры, руководители, HR-специалисты, карьерные тренеры и эксперты по рабочим местам были опрошены, чтобы дать лучшие советы по поиску работы для более чем 40 человек. Они включают в себя ведение блога или расширение вашего присутствия в Интернете путем участия в обсуждениях, чтобы вы были более заметными; рассмотреть возможность удаленной работы, поскольку она обычно требует большего опыта и быть в курсе событий в вашей отрасли. Советы, как нетрадиционные, так и проверенные, были сведены к лучшим из множества. Если вам за 40 и вы ищете работу, вы не захотите пропустить эти стратегии поиска работы 40+.
Возвращение в школу в более позднем возрасте: истории личного успеха
Многие пожилые работники возвращаются в школу, чтобы обновить свои навыки или подготовиться к новой карьере. Если вам больше 35 лет и вы думаете о возвращении в школу, вы можете чувствовать себя неуверенно в перспективе разделить класс с учениками, которые на несколько десятилетий моложе. Если вы не уверены, стоит ли возвращаться в школу в среднем возрасте или позже, эти личные истории могут вас вдохновить. В этом сборник рассказов о возвращении в школу, опрашиваются студенты и выпускники по всей стране, вернувшиеся в школу после 35 лет. Учащиеся постарше откровенно поделились своими проблемами и победами и предложили советы, как вернуться в школу в более позднем возрасте.
