Вы сделали все возможное, чтобы ваша текущая работа работала, но она не работает. Какими бы ни были ваши причины, по которым вы не можете добиться успеха на своей нынешней работе, возможно, пришло время прислушаться к своему сердцу. Возможно, вы обнаружите, что пришло время уйти с работы.
Многие ситуации на работе решить сложно, если не невозможно, и вам нужно позаботиться о своих интересах. Пребывание в плохой ситуации может сломить ваш дух и убить душу, если вы останетесь в ней слишком долго. Вы сделаете себя несчастным и, возможно, станете негативным сотрудником, которого все избегают.
Хотя увольнение с работы никогда не является решением, к которому следует относиться легкомысленно или под влиянием момента, есть причины, по которым это может быть лучшим вариантом. Подумайте, применимо ли это к вашей ситуации, и, если возможно, подготовьте еще одну возможность, прежде чем покинуть нынешнюю ситуацию.
Почему вам следует бросить курить
Многие проблемы можно решить за счет лучшего общения или более интересных возможностей на вашем нынешнем месте работы. Однако это не всегда так. Иногда это просто не срабатывает, и эти 10 ситуаций — хорошие примеры того, когда это может быть так.
- Ваша компания переживает нисходящую спираль, теряют клиентов, теряют деньги и преобладают слухи о возможном закрытии, банкротстве и неудаче. Работать каждый день — это все равно, что ждать, пока упадет другой ботинок. Старшие руководители компаний встречаются за закрытыми дверями. Все сотрудники напуганы и ищут новую работу, а общая обстановка застойна и вызывает беспокойство.
- Ваши отношения с руководителем испорчены или повреждены и не подлежат ремонту. Вы обратились за помощью, чтобы исправить отношения, но вы знаете, что это уже не подлежит восстановлению. Какой бы ни была причина, вам нужно внимательно посмотреть и, возможно, даже поговорить о ситуации со своим менеджером. Но, скорее всего, пришло время бросить работу и двигаться дальше.
- Ваша жизненная ситуация изменилась. Возможно, вы вышли замуж или родили ребенка, а зарплата и льготы больше не удовлетворяют ваши жизненные потребности. Вам нужно перейти к лучшим возможностям для поддержки своей семьи. Сделайте это без сожаления после того, как поймете, что у вашего нынешнего работодателя нет новых возможностей, которые могли бы изменить ситуацию.
-
Ваши ценности противоречат корпоративной культуре. Возможно, ваша компания придерживается равноправия, и вы верите в наличие выделенных парковочных мест для наемных сотрудников. Ваша компания ежегодно проводит удовлетворенности сотрудников опросы, и вы думаете, что это пустая трата времени. Ваша компания имеет иерархическую структуру, и вы хотите влиять на каждый аспект своей работы.
Независимо от того, где происходит конфликт, несоответствие корпоративной культуре разрушит ваше отношение к работе. Быстро уходите, как только определите это. культурные разногласия. Ситуация не улучшится, и, оставаясь здесь, вы можете возненавидеть работу. - Вы перестали получать удовольствие и получать удовольствие от своей работы. Независимо от того, что изменилось на вашем рабочем месте, если вы боитесь идти на работу утром, самое время уйти с работы. Просто подумайте о том, часто ли вы устойчивый к изменениям. Возможно, дело не в самой работе, если у вас есть долгосрочная модель поведения.
- Ваша компания испытывает этические проблемы. Возможно, менеджеры лгут клиентам о качестве продукции или днях ее доставки. Вам становится известно, что компания крадет информацию у конкурентов. В чем бы ни заключалась проблема, не оставайтесь в организации, где ваш этика не синхронизирована. Уходите как можно быстрее, если у вас нет возможности повлиять на более этичное поведение.
- По какой-то причине вы вели себя на работе неподобающим образом. Вы пропустили слишком много рабочих дней, расслабились на работе, не смогли сохранить необходимые навыки и вообще заработали репутацию неудачника или бездельника. Эта репутация, однажды заработанная, вряд ли изменится, поэтому вы можете двигаться дальше, пока у вас есть возможность.
- Вы сожгли мосты со своими коллегами. Ваша группа не уживается в среде, требующей от людей хорошей совместной работы. Опять же, в какой-то момент причины не имеют значения; начните заново на новой работе и примите решение не допустить повторения этой ситуации снова. Особенно если ваши усилия по разрешению ситуации не увенчались успехом, пора двигаться дальше.
- Ваш уровень стресса на работе настолько высок, что это влияет на ваше физическое или психическое здоровье. и ваши отношения с друзьями и семьей. Следите за признаки выгорания, и если их невозможно вылечить, идите дальше.
- Вы непревзойденны, вам нужно больше ответственностии хотите искать возможности, которых просто нет для вас в вашей нынешней организации. Вы изучили текущие и потенциальные варианты, но они ограничены. Возможно, вы будете готовы бросить работу, когда не будет никаких возможностей.
