решение нанять менеджера группы является одним из самых важных, которые вы сделаете. Менеджеры обычно принимают непосредственное участие во всех решение, которое вы принимаете как группа, и они обладают огромной силой определять направление вашей карьеры.
То, чего вы ожидаете от своего менеджера, зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Если вы новая группа, ваш менеджер должен продвигать вас в этикетки, пытаясь устраиваю тебе концертыи пытаюсь сдвинуть дело с мертвой точки для вас. Если вы продвинулись дальше, ваш менеджер должен следить за тем, чтобы другие люди выполняли свою работу по продвижению вашей музыки.
Конечно, имеет смысл быть осторожным, когда вы покупаете менеджеров, и делать все, что вам нужно. Вы можете убедиться, что вы нанимаете менеджера, который разделяет ваше профессиональное видение и ладит с вами. Помните об этих вопросах, они помогут вам сделать правильный выбор.
С кем вы работали?
Ответ на этот вопрос принесет вам много ценной информации. Прошлые клиенты менеджера обычно указывают на тот жанр музыки, который они знают лучше всего. Если все их прошлые клиенты были кантри-музыкантами, а вы — инди-рок-группа, это может быть тревожным сигналом. Даже если у этого потенциального менеджера хорошие связи, большая часть его связей может быть связана с музыкальным жанром, который не соответствует вашему. Кроме того, когда вы знаете, с кем в прошлом работал менеджер, вы можете оценить талант этого музыканта.
Некоторые менеджеры работают только с одним актом одновременно, в то время как у других может быть несколько клиентов. Выяснив, с кем еще они работают, вы сможете оценить, будет ли у них время сосредоточиться на вас.
Как вы думаете, кто наша аудитория?
Понимает ли ваш потенциальный артист-менеджер, откуда вы беретесь со своей музыкой? Будем надеяться, что ответ на этот вопрос не только скажет вам, «понимает» ли менеджер вашу музыку, но также даст вам некоторое представление о том, в каком направлении они видят развитие вашей карьеры.
Хотя вы, конечно, хотите чувствовать, что менеджер понимает, как вы видите вашу музыку, будьте непредвзяты к ответу на этот вопрос. Одно дело сбрасывать со счетов кого-то, кто не совсем разбирается в твоей музыке, но одна из лучших вещей в работе менеджера – это возможность по-новому взглянуть на вещи. Если кто-то определит аудиторию или место распространения вашей музыки, о которых вы даже не подумали, это может быть очень хорошим знаком для нового менеджера.
Как вы думаете, чего мы могли бы достичь за шесть месяцев?
Фактические сроки здесь не так важны, как дискуссия, которую вызовет этот вопрос. Здесь вы можете узнать, что, по мнению менеджера, он может сделать для вас и как он это сделает. Вы получите представление о том, какие у них контакты, а также лучше поймете, в каком направлении, по их мнению, должна двигаться ваша музыкальная карьера. Этот вопрос также может помочь вам оценить уровень энтузиазма потенциального менеджера и понять, соответствует ли он уровню группы.
У вас есть стандартный контракт?
Некоторые менеджеры работают по стандартным договорным соглашениям. Вы никогда не должны подписывать контракт вы не понимаете, и вам захочется, чтобы любой контракт на управление проверил адвокат. Однако вам необходимо знать, существует ли стандартный контракт, который использует ваш потенциальный менеджер, и насколько он готов адаптировать свое стандартное соглашение, если некоторые его части не применимы к вашим обстоятельствам.
Если у этого менеджера стандартный контракт и он заставляет вас подписать его на месте, без каких-либо советов, не делайте этого.
Сколько вы хотите, чтобы вам платили?
Вам нужно знать, какой процент хочет менеджер и ожидает ли он базового оклада сверх этого процента. Также именно тогда вы узнаете, частью каких потоков доходов надеется стать ваш потенциальный менеджер. Если вы не можете прийти к единому мнению в ответе на этот вопрос, то ваши отношения с руководством невозможны.
