В рамках инициативы Конгресса под названием «Национальный призыв к службе» (CTS) все подразделения вооруженных сил США ввели возможность сокращения сроков призыва на некоторые военные должности. Цель программы заключалась в том, чтобы дать людям, которые в противном случае могли бы уклониться от обычного четырех- или шестилетнего призыва на действительную военную службу, возможность служить своей стране.
Еще до того, как призыв на службу вступил в силу в 2003 году, в армии и флоте уже существовала некоторая версия более коротких циклов призыва. Они были и остаются в некоторой степени ограничены конкретными новобранцами и конкретными обязанностями.
Это не просто двухлетний призыв; время, проведенное на действительной военной службе, зависит от продолжительности необходимой начальной подготовки. CTS требует, чтобы службы разработали программу на 15 месяцев действительной службы после первоначального обучения.
Больше, чем просто двухлетний призыв
Например, если новобранец поступает на службу в ВВС, где есть учебный лагерь продолжительностью около семи недель, и получает работу, требующую девяти недель работы. обучения, то этот человек проведет действительную военную службу в общей сложности в течение 19 месяцев (четыре месяца на обучение плюс 15 месяцев действительной военной службы после обучение).
Для новобранцев, которые зачисляются на программу CTS, действительная военная служба — это только начало. Как и в случае с обычными программами призыва, новобранцы обязаны служить в армии в общей сложности восемь лет.
После прохождения действительной военной службы новобранцам придется либо повторно зачислиться на действительную военную службу, либо отслужить два года в Национальной гвардии или резерве.
После отбытия дополнительного периода все время, оставшееся до завершения этого общего восьмилетнего срока, должно быть потрачено либо на действительной военной службе, в одном из резервов, в недействующих резервах или в других программах, таких как Корпус мира или Американский корпус. Военнослужащие также могут выбрать комбинацию из них, чтобы выполнить свой восьмилетний срок.
Примечание
Есть несколько военных должностей, особенно тех, которые связаны со сверхсекретной допуском или военной разведкой, которые запрещают прошлую или будущую регистрацию в Корпусе мира по соображениям безопасности.
Стимулы для национального призыва на службу.
Участники, вступившие в программу CTS, могут иметь право на одно из нескольких различных поощрений. К ним относятся денежный бонус, который они получают по завершении двухлетней активной службы. Вместо этого новобранцы могут выбрать оплату в счет соответствующего студенческого кредита или пособия на образование, аналогичного законопроекту о военнослужащих, за 12 или 36 месяцев обучения.
Новобранцы обязаны оговорить в контракте о призыве, какие из льгот они получат. Если они не смогут оказать необходимую услугу, они будут нести ответственность за возмещение правительству стоимости части или всей суммы их стимулов.
Каждая из служб устанавливает определенные критерии участия в программе CTS, ограничивая ее определенными вакансиями в каждой отрасли. Не все рабочие места доступны в рамках программы, к некоторым из которых предъявляются особые требования, такие как гражданская сертификация или обучение, которые необходимы новобранцам, прежде чем их рассматривают для поступления.
