Вы когда-нибудь задумывались, почему государственные служащие кажется, выйти на пенсию в таком молодом возрасте? Причина в том, что государственные пенсионные системы часто имеют правила выхода на пенсию, позволяющие людям это делать. Это настолько важное преимущество, что многие государственные служащие не ищут работу вне государственного сектора или даже вне организаций в рамках своих собственных пенсионных систем.
Государственные пенсионные системы основывают право на пенсию в зависимости от двух факторов: возраста и стажа работы. Почти для каждой государственной пенсионной системы существует некоторое число, представляющее собой сумму возраста работника и количества лет службы, по достижении которого работник имеет право выйти на пенсию.
Правило 80
Многие системы используют правило 80. Это означает, что когда возраст работника и стаж работы составляют 80 лет, работник имеет право выйти на пенсию. Вот пример. Сотрудник начинает работать в государственном учреждении в возрасте 27 лет. Пенсионная система организации работает по правилу 80. Учитывая возраст этого сотрудника и правило 80 лет, сотрудник будет иметь право выйти на пенсию в возрасте 53 1/2 после 26 1/2 лет службы.
Двойное погружение
Этот Досрочный выход на пенсию возраст дает сотруднику достаточно рабочих лет, чтобы продолжить карьеру или вернуться на государственную службу, чтобы дважды окунуться. Двойное погружение — это когда сотрудник вышел на пенсию и получает аннуитет, но также работает и получает зарплату в организации, которая участвует в той же пенсионной системе.
Пенсионные системы часто предусматривают положения для тех, кто очень поздно начинает свою карьеру на государственной службе. Системы могут принять пенсионный возраст, при котором люди могут выйти на пенсию, даже если они не достигли правила 80 лет. Многие системы позволяют сотрудникам в возрасте 65 лет выходить на пенсию независимо от стажа работы. Эти люди получают небольшую ренту из-за того, что проработали в системе несколько лет, и они могут не иметь таких же льгот по медицинскому обслуживанию, как те, кто достигает правила 80 перед выходом на пенсию.
Увеличение правила 80
Увеличить количество сотрудников, вносящих вклад в систему, и сократить количество пенсионеров. благодаря этому некоторые пенсионные системы увеличились с правила 80 до правила 85 или даже 90. Когда это происходит, существующие сотрудники часто подчиняются старым правилам, а новые сотрудники должны соответствовать новым требованиям.
дедушка
Дедушка делает изменения пенсионной системы более приемлемыми для существующих сотрудников. Сотрудники чувствуют себя ущемленными, обесцененными и обманутыми, когда в отношении них меняются правила пенсионной системы. Будущие сотрудники не имеют права голоса в этом вопросе, потому что еще никто не знает, кто они.
Несмотря на то, что дедовщина упрощает рекламу, она создает административное бремя. Пенсионные системы должны поддерживать два или более набора правил, форм, справочных документов и т.п. Увеличение расходов на техническое обслуживание будет продолжаться до тех пор, пока пенсионеры, работающие по старому своду правил, не вымрут.
Правило 90
Скажем, 27-летний сотрудник в предыдущем примере находится в пенсионной системе, которая работает по правилу 90 вместо 80. Из-за этого единственного изменения этот сотрудник будет иметь право на пенсию в возрасте 58 1/2 лет при стаже работы 31 1/2 года.
Пенсионные системы, как правило, имеют строгие правила о переводе сервисный кредит от одной пенсионной системы к другой. Когда сотрудники переходят с одной работы на другую в рамках разных пенсионных систем, они могут лишиться кредита за выслугу лет. Государственные служащие должны изучить эту возможность при рассмотрении новой работы.
Когда кредит за услуги не переносится, у сотрудников может быть возможность оставить то, что у них есть в старой пенсионной системе, и начать все заново в новой системе. Сотрудник может оказаться с разными датами выхода на пенсию в двух или более системах. Тогда даты выхода на пенсию — это просто даты, когда сотрудник может получить доступ к финансовым льготам, но сотрудники могут начать получать доступ ко всем своим аннуитетам одновременно.
