Вы ищете работу, которая способствует балансу между работой и личной жизнью, ценит ваш вклад и требует отдачи? Тогда работа в некоммерческой организации может подойти вам.
Я пошел искать подсказки, почему некоммерческие вакансии популярны и нашел их в Лучшие некоммерческие организации для работы, ежегодно публикуется газетой NonProfit Times.
Год за годом основные характеристики высокорейтинговых некоммерческих организаций остаются неизменными. Я составил список качеств, которые сотрудники этих некоммерческих организаций ценят в своих организациях, и наиболее привлекательных преимуществ.
Во-первых, как NonprofitTimes составляет свой список? Они приглашают людей, работающих в некоммерческих организациях, выдвигать кандидатуры, а затем просят их заполнить анкеты, которые позволяют получить обратную связь по семи аспектам:
- Лидерство и планирование,
- Корпоративная культура и коммуникации,
- Зарплата и льготы,
- Обучение, развитие и ресурсы,
- Обручение,
- Ролевое удовлетворение и
- Рабочая среда.
Лучшие некоммерческие организации набрали в среднем 90 процентов по шести из семи показателей. Это высокая планка, но 50 номинированных некоммерческих организаций ее преодолели. С другой стороны, поскольку в США насчитывается около миллиона некоммерческих организаций, очевидно, что многим организациям нужна определенная работа, от культуры до лидерства, для оплаты и льгот.
Великие некоммерческие организации предлагают преимущества, которые нравятся сотрудникам
Хотя вполне вероятно, что большинство некоммерческих организаций не могут платить так же хорошо, как частные компании или крупные государственные учреждения, они часто компенсируют это, предоставляя отличные льготы. Великие некоммерческие организации не экономят на льготах. Они прилагают все усилия, чтобы быть конкурентоспособными с частным сектором и даже превосходят ожидания.
Они часто предлагают некоторую комбинацию следующего:
- Саббатикалы
- Стоматологические планы
- Пенсионные планы, такие как 401 (k) и 403 (b)
- Компенсация обучения
- Фитнес-центр на территории или помощь с членством в сторонних заведениях; выездные занятия по снижению веса; прогулочные клубы; бесплатные анализы крови и прививки от гриппа.
- Медицинское страхование
- Страхование жизни
- Гибкий график рабочего времени; возможности работать из дома; услуги совместного использования автомобилей
- Выходной по уходу за семьей
- Внутренний найм и продвижение по службе
- Краткосрочные и долгосрочные программы инвалидности
- Щедрый отпуск
- Бонусы, которые можно добавить к зарплате или использовать на профессиональные ресурсы.
Как ведущие некоммерческие организации попали туда в 2019 году
В 2019 году одной из крупнейших некоммерческих организаций в списке 50 крупнейших некоммерческих организаций NPT была Американская арбитражная ассоциация (ААА). Это некоммерческая организация города Нью-Йорка, которая занимается альтернативным разрешением споров.
Одной из причин, по которым эта организация получила высшую награду, как отметили ее сотрудники, была ее программа управления персоналом. Компания добавила прогнозную аналитику в процесс найма и найма для выявления как нынешних, так и потенциальных сотрудников с высоким потенциалом. AAA также способствовала укреплению здоровья сотрудников с помощью стимулов, направленных на поощрение сотрудников проходить ежегодные осмотры.
Некоторые другие некоммерческие организации, вошедшие в список 50 лучших в 2019 году, включают: НОВКК, Инк. из Арлингтона, штат Вирджиния; DoSomething.org Нью-Йорка; и Национальный институт аэрокосмической промышленности из Хэмптона, штат Вирджиния.
Что характеризует все лучшие некоммерческие организации, так это их настойчивое внимание к благополучию своих сотрудников.
NOWCC, например, платит за повышение квалификации своих сотрудников. И PHI Окленда, Калифорния, проводит ежемесячные встречи сотрудников, чтобы узнать, чего хотят их сотрудники, и оценить, насколько хорошо организация справляется с достижением целей в области человеческих ресурсов.
Что заставляет лучшие некоммерческие организации завоевывать любовь своих сотрудников?
Исследователи, которые ежегодно составляют список лучших некоммерческих работодателей для The NonProfit Times, обнаружили, что Эти десять вещей способствуют организационному совершенству, которое, по словам сотрудников, им нравится в том месте, где они работают и что они делают. делать:
- Я чувствую себя ценным
- Я доверяю руководству
- Мне нравится то, что я делаю
- Я верю, что смогу добиться прогресса
- Ко мне относятся как к человеку, а не как к числу
- Мне нравятся люди, с которыми я работаю
- я могу продвинуться
- Я могу доверять этой организации
- Я хорошо использую свои навыки и способности
- Мне предоставлены необходимые мне технологии, оборудование и ресурсы.
Ознакомьтесь с ежегодным списком лучших некоммерческих организаций, в которых можно работать.. Некоторые из них могут быть в вашем районе. Даже если это не так, характеристики, которые делают эти некоммерческие организации привлекательными, могут служить руководством для оценки любой некоммерческой организации, которую вы можете рассматривать в качестве будущего работодателя. Бонусом к списку лучших некоммерческих организаций может стать то, что он раскрывает невероятное разнообразие некоммерческих организаций и того, чем они занимаются.
Что касается других некоммерческих организаций, список и причины, по которым эти организации были выбраны как лучшие, дают ценные подсказки о том, как стать некоммерческой организацией, в которой люди хотят работать.
