Большинство усилий по набору персонала сосредоточены на профессиональной модели и других преимуществах, но набор материалов для потенциальные офицеры, как правило, более двусмысленны, сосредотачиваясь на нематериальных выгодах, таких как гордость, чувство долга и престиж.
Работа не может быть выполнена без выдающихся рядовых мужчин и женщин, но разрыв в ответственности между рядовым начальным составом и новым лейтенантом велик.
Если вы разрываетесь между поступлением в армию или получением офицерского звания и хотите узнать, что это значит для вас, вот несколько ощутимых преимуществ, которыми пользуются офицеры.
Образовательные возможности
Расширенные льготы законопроекта о правах военнослужащих после 11 сентября очень привлекательны, если вы не знаете, как платить за высшее образование. Офицерам нужно высшее образование только для того, чтобы начать работу, так что у них нет преимущества, когда дело доходит до образовательных пособий, верно?
Неправильный.
Существуют программы ввода в эксплуатацию офицеров, которые могут помочь оплатить степень бакалавра в обмен на обязательство по службе. В сервисные академии сложно попасть, но они предлагают бесплатное обучение. Тем не менее, вылететь или получить зачет за нарушение чести, и вы можете оказаться на крючке для срочной службы, чтобы заплатить за обучение, которое они потратили на вас.
Текущие студенты колледжей также могут подать заявку на получение стипендии Корпуса подготовки офицеров запаса (ROTC). Вам не обязательно нужна стипендия, чтобы участвовать в ROTC и бороться за комиссию, но тем, кто может получить финансовую награду, будет намного легче для их кошельков. Есть даже некоторые школы, в которых полностью доминирует ROTC, например, Военный институт Вирджинии или Норвичский университет.
И последнее, но не менее важное: офицеры, получившие комиссию за пределами академии обслуживания или стипендии ROTC, по-прежнему имеют право на участие в программе. Билль о правах военнослужащих после 11 сентября, который все еще может быть использован для получения второго бакалавра, диплома о высшем образовании или даже для передачи супругу или дети.
Разница в оплате
Менеджер делает больше, чем работник, просто и ясно. Карьера рядового состава со временем приносит значительные финансовые выгоды, но офицеры сразу после выхода на работу получают больше возможностей для заработка.
Рассмотрим нового рядового (Е-1) и младшего лейтенанта (О-1). Согласно таблицам заработной платы военных за 2012 год, лейтенант начнет день с почти вдвое большей зарплаты. базовая заработная плата рядового в месяц или годовой оклад (за исключением пособий) в размере 33 940,80 долларов США в пользу частного лица. $17,892.
Основываясь на среднем времени продвижения рядовых и офицеров, предположим, что через четыре года наилучший сценарий: рядовой становится сержантом, а лейтенант — капитаном (О-3). Капитан по-прежнему зарабатывает примерно в два раза больше денег, но на данный момент это означает годовой оклад в размере 60 372 долларов против чуть меньше 30 000 долларов.
Тем не менее, есть несколько вещей, которые вы должны иметь в виду:
- Никогда не принимайте решение о военной карьере, основываясь исключительно на оплате. Военная служба – это не просто работа, это призвание. Если вы не согласны с призванием, вы в конечном итоге будете недовольны, независимо от того, сколько денег они вам выкинут.
- Эти цифры полностью игнорируют другие преимущества, такие как здравоохранение, страхование жизни и жилье. Все это происходит из собственного кармана в гражданском мире, а это означает, что каждая копейка вашей базовой зарплаты по своей сути более ценна на службе.
- В качестве исполнительных руководителей офицеры обычно оплачивают больше личных расходов, чем их рядовые коллеги, например, первоначальная стоимость униформы и расходы на проживание в начале профессиональной подготовки.
Гибкость карьеры и разнообразный опыт
Успешный офицер обычно переходит от управления небольшим подразделением к более крупным и более высоким командным должностям. которые, будучи более административными и политическими по своему характеру, также создают большие трудности, престиж и влияние.
Офицеры также обнаруживают, что берут на себя более разнообразные обязанности и роли, а не просто специализируются на своих военных задачах. Профессиональная специальность (MOS), которая может предложить освежающие новые вызовы и смену обстановки на протяжении всей карьеры. Пилот морской пехоты, например, может проводить время на земле в качестве передового авиадиспетчера, где он будет специализироваться на координации авиаударов и другой поддержке пехоты.
Офицеры также могут служить в качестве атташе к высшему руководству или гражданским чиновникам, а на вершине своей карьеры даже сами становятся чиновниками Пентагона. Если вы хотите специализироваться в определенной профессии, комиссия может быть не для вас. За некоторыми исключениями, назначения MOS часто выполняются после того, как вы заработали свои комиссионные и завершили начальное обучение, при этом больше внимания уделяется потребностям службы, чем вашим личным предпочтениям.
Перспективы работы после службы
Офицеры-ветераны имеют два больших преимущества на рынке труда: высшее образование и подтвержденный управленческий опыт. Хотя рядовые ветераны также могут получать ученые степени, и многие из них являются выдающимися лидерами, похоже, что ряд крупных компаний нацеливаются на младших офицеров, таких как лейтенанты и капитаны.
Многочисленные отчеты о расследованиях, опубликованные в таких изданиях, как Veteran Journal и CNN Money, показали, что компании предпочитают младших офицеров рядовым.
