Поощрительное мероприятие, также иногда известное как поощрительная программа или поощрительная поездка, — это запланированное мероприятие или поездка, которая используется для поощрения людей к достижению определенной бизнес-цели. Ан поощрительное мероприятие часто это программа, организованная для признания конкретного человека или людей, достигших определенных целей, тогда как поощрительные поездки или поощрительная поездка — это термин, обычно используемый для описания многодневной поездки, присуждаемой отдельному лицу или лицам, достигшим определенных целей. Чаще всего поставленные цели связаны с продажами и развитием бизнеса, но руководители и менеджеры используют такого рода стимулы для достижения любого количества прибыльных бизнес-целей.
Как работают поощрительные мероприятия и путешествия
Хотя эти стимулы могут варьироваться от специальной местной программы до отпуска, спонсируемого работодателем, когда дело доходит до увеличения продаж, многие Компании обнаружили, что программы вознаграждения в зависимости от места назначения (то есть поощрительные поездки) являются одними из наиболее эффективных форм поощрения сотрудников. стимулы. Поощрительные поездки могут послужить мощной мотивацией и улучшить моральный дух и производительность вашей команды. Кто не хотел бы провести несколько дней вдали от работы в красивом месте за счет своей компании?
Когда дело доходит до инсентив-поездок, организаторы корпоративных мероприятий обычно организуют инсентив-программу с поездкой на мероприятие мирового класса. назначения или курорты с единственной целью — побудить сотрудников достичь конкретных целей, которые дадут им право на участие в путешествие. Компания будет продвигать поощрительные поездки и ставить четкие цели, которые должны быть достигнуты, чтобы иметь право на участие, а те, кто соответствует критериям, вознаграждаются поездкой с оплатой всех расходов.
Что делает поощрительные мероприятия эффективными
При правильном исполнении поощрительные мероприятия и поощрительные поездки должны одновременно мотивировать и вознаграждать. Хорошие поощрительные мероприятия вдохновят сотрудников на достижение конкретных целей, а также послужат наградой для тех, кто их достигнет. Хотя поощрительные поездки могут варьироваться от организации к организации и даже от года к году для одного и того же компании, наиболее эффективными стимулами являются те возможности, которые вызовут интерес у вашего сотрудники.
Первым шагом является обеспечение того, чтобы поощрительная поездка была достаточно стимулирующей. Следующим шагом для эффективного поощрительного мероприятия или поездки является пропаганда поощрительных поездок и критериев отбора (таких как цели продаж). Если сотрудники не знают о целях, сроках их достижения и особенностях стимулирования, стимул не сможет выполнять свою функцию по мотивации производительности. Хотя большинство организаторов корпоративных мероприятий и участвующих в них руководителей или менеджеров обычно отлично справляются с продвижением поощрительных поездок, они обычно терпят неудачу в реализации.
Планирование успешных мероприятий
Одна из наиболее распространенных ошибок при поощрительных поездках и мероприятиях — планирование самого мероприятия и последующих действий. Эффективное поощрительное мероприятие должно быть интерактивным и увлекательным методом повышения морального духа и производительности сотрудников до, во время и после мероприятия. То есть хорошие стимулы будут мотивировать сотрудников на достижение целей, а само мероприятие должно продолжать мотивировать этих высокоэффективных сотрудников.
Хотя поощрительные мероприятия всегда должны содержать веселые и приятные компоненты, которые не кажутся работой (они должны воспринимаются как награда), наиболее эффективные мероприятия и поездки включают в себя мероприятия и пункты повестки дня, которые обучают и вдохновлять. Какой лучший способ достичь более высоких целей в следующем году, чем позволить вашим лучшим сотрудникам учиться друг у друга? По словам одной крупной компании по организации мероприятий, если «ваше поощрительное мероприятие не разжигает пламя мотивации, оно становится] не чем иным, как субсидируемой деловой вечеринкой».
