10 типов сложных людей и как ими управлять

Есть способы справиться с трудными людьми в вашей жизни, будь то дома, в офисе или где-то еще.

CC-BY-SA Опыт Джона Петца

Управление трудными людьми

В каждую жизнь должен попасть трудный человек – или люди. Да, пока в комнате два человека, вероятность встретить сложного человека велика. Будь то на работе, в игре или, в самом сложном случае, в вашей семье, эксцентричный человек обязательно будет характерной чертой.

Итак, как нам управлять отношениями с такими людьми, особенно если они вращаются в одном социальном кругу или являются нашими ближайшими родственниками? Хотя не существует надежного способа построить простые отношения, мы можем сделать все возможное, чтобы облегчить их.

10 типов сложных людей

Люди – это вызов, в том числе и мы сами – мы должны признать, что несем в себе черты проблемной личности. У каждого из нас есть какая-либо из этих черт, в большей или меньшей степени. Вы узнаете их в коллегах или людях на улице, которых встречаете каждый день. А признание — это первый шаг к решению проблем или сложных людей.

1. Всезнайки

Эти люди раздражают из-за своего эгоцентризма и потребности в превосходстве. Они всегда должны знать лучше вас, как воспитывать детей, готовить, ухаживать за домашними животными и выполнять работу — просто назовите ее, и им нужно будет доказать, что они могут делать это лучше. Они всегда должны добавлять к разговору и комментировать, что они тоже испытали то, то или другое..

2. Прерывающие

Эти люди не дают вам высказаться либо из чувства энтузиазма по поводу темы, либо, что скорее всего, из страха, что их голоса не будут услышаны. Вы почувствуете, что их склонность отказывать вам в полной мере участвовать в любом разговоре невероятно раздражает.

3. Селекторы

Эти люди выбирают, с кем они хотят подружиться и кого признать. Не удивляйтесь, если вы не входите в число избранных — они делают пребывание частью их круга практически невозможным. Не принимайте их игнорирование на свой счет.

4. Зануда

Эти люди не скучны сами по себе — им нравится рассуждать на темы, которые их волнуют. интерес, похожий на заевшую пластинку, до такой степени, что они не осознают, что внимание других идет на убыль. Зануды безобидны, но могут помешать вам двигаться вперед в вашей деятельности.

5.Примадонна

Примадонны — идеальное описание эгоизма. Все о них – их удобство, их потребности, их победы, их усилия. Их потребность во «я» может серьезно подорвать успешные начинания.

6. Мученик труда

Эти люди никогда не перестают работать и говорить об этом. Работа — это их личность, поэтому они получают признание за то, что выполнили какую-то работу, когда могут. Они также ожидают, что вы разделите их идеалы, поэтому работайте так же усердно, как и они, если вы хотите каким-то образом связаться с ними. И да, они ожидают благодарности за свои усилия.

7. Нытик

Эти люди никогда не перестают придираться к окружающему миру. Все — это бездонная яма, из которой им никогда не выбраться. Негатив, который окружает их, куда бы они ни пошли, ошеломляет. Негатив, который окружает их, куда бы они ни пошли, ошеломляет.

8. Распространитель негатива

Этим людям недостаточно чувствовать себя подавленными — они должны сделать так, чтобы все чувствовали то же самое. Если вы поделитесь негативом, с ним будет легче справиться.

9. Создатель дождя

Мы все знаем фаворита в офисе. Он отнюдь не исключительно талантлив, но всем приходится мириться с тем, как они выполняют свою работу просто потому, что это нравится начальству. Не беда, если методы сомнительны!

10. Пересекающий границу

Помните знаменитую игру Space Invaders для Atari? Эти люди — инопланетяне, ищущие новые миры. Они не боятся пересекать границы или вторгаться в ваше пространство. Они будут вторгаться в вас тревожными способами.

Пересекающих границу не волнуют ваши желания, потребности или комфорт.

Мохамед Хасан CC-BY -SA

Мой опыт общения с трудными коллегами

На каждом рабочем месте должен быть один или несколько таких сложных людей. Я встретил свою долю из них, будучи учителем, и осмелюсь сказать, что я не единственный.

X была Всезнайкой, и ей всегда приходилось доказывать, что ее планы уроков лучше, чем у других преподавателей. Она намеренно ставила себя в положение наставника других более молодых коллег и изолировала всех остальных, чтобы они не вмешивались в то, что она делала.

Управлять трудными людьми сложнее, если они ваши родственники.. У меня близкие отношения без фильтра. понятие границ ускользает от них, поэтому они предполагают, что ваше пространство принадлежит им. Конечно, противоречить им – непростая задача, поскольку отрицать их присутствие практически невозможно.

Как влюбить в себя любимого человека?

Близкие родственники, которые без колебаний переходят границы, вызывают сильную мигрень. Мои не считают неуместным переставить холодильник, поэтому мне приходится с твердой добротой сказать им, что это не их дело.

А есть друзья, которые ведут себя как Примадонны — они не могут позволить, чтобы кто-то их затмил. Я снисходительно отношусь к любому, кого считаю менее талантливым или умным, чем они есть. Такое поведение может быстро опуститься до уровня уродливого превосходства. У меня произошла ужасная ссора с другом, чей сайт просто обязан был быть лучшим. Я начала раздражаться на нее, когда она продолжала оставлять критические комментарии о том, как разработать свой дизайн.

Усиление враждебности приведет к еще большему конфликту. Постарайтесь оставаться на земле.

Фото Афифа Кусума на Unsplash

Работа с трудными людьми

Ниже приведены некоторые полезные тактики общения с людьми, которые кажутся вам трудными или проблемными.

1. Попробуйте любить доброту

Проявление доброты к сложному человеку может оказаться одной из самых непростых задач. Реакция человека, когда с другим человеком трудно, — ответить тем же. Тем не менее, немного милосердия поможет вам выйти за рамки конфронтации. Ситуации обостряются, а проблемы остаются нерешенными, когда обе стороны избегают компромисса.

Совсем недавно я получил резкое замечание от дружелюбного соседского мясника по поводу правильных условий обращения. Наши родители учат нас обращаться к тем, кто старше нас, «дядя» или «тетушка». Я обратился к мяснику на «дядя» в качестве привычного действия, забыв, что это сравнительно молодой человек.

Мясник был невежлив; он стал раздражительным и упрекнул меня за то, что я назвал его «дядей». Но инстинкт подсказывал мне не мстить. Я сама с презрением отношусь к тому, что меня называют тетушкой, поэтому выбрала сочувствие и извинилась перед ним. Милосердие обезоружило его, и он перестал ощетиниться. Эмпатия снимает напряжение и делает человека общительным.

2. Практикуйте сострадание

Вы, наверное, слышали о том, как управлять проблемами. Они всегда движутся по кругу и каким-то образом возвращаются к вам. Это потому, что мы отрицаем их, когда находим их подавляющими, только для того, чтобы обнаружить, что они тривиальны по сравнению с тем, с чем сталкиваются другие.
Вот почему нам следует проявлять к другим немного сострадания. Никогда не знаешь, с какими проблемами сталкиваются окружающие, и твои, вероятно, бледнеют по сравнению с их проблемами.

3. Что у вас есть общего?

Разговоры с трудными людьми станут более гладкими, когда вы сможете найти с ними что-то общее. общие черты с ними. Пролитая информация создает мгновенное родство. Разговоры с трудными людьми становятся более гладкими, когда вы можете найти с ними что-то общее. общие черты с ними.

4. Поделитесь своей точкой зрения

Вам станет намного легче решать проблемы, если вы поделитесь своим взглядом на них с другими. Когда вы делитесь информацией, вы предоставляете контекст ситуации и облегчаете им сочувствие вам. Ваша уязвимость поможет вам связаться с ними.

5. Не уклоняйтесь от конфликта

Нет, никто не просит вас затеять драку со следующим встречным. Никто из нас не любит ни с кем затевать ссору.

Однако конфликт ищет нас, ищем мы его или нет. Особенно это касается случаев, когда в дело вовлечены трудные люди. Бывают моменты, когда нам приходится постоять за себя и установить границы. Удивительно, но конфликт может принести пользу; Спор может привести к разрешению конфликта, если стороны готовы пойти на компромисс.

6. Внимательно посмотрите на человека в зеркале

Мы не можем всегда показывать зудящими пальцами на расстроенных людей и предполагать, что неблагоприятные обстоятельства всегда являются их виной. Как бы мы ни корчились, иногда нам приходится долго и пристально смотреть в зеркало и спрашивать, что мы сами сделали, чтобы испортить отношения с трудными людьми в нашей жизни. Мы тоже были требовательными или раздражающими?

7. Не обращайте на них внимания

Мы не хотим показаться самодовольными. На самом деле, мы не хотим распространять идею о том, что мы считаем себя совершенными.

Что мы действительно хотим сделать, так это устранить негатив. Сложные люди часто высказывают негативные мысли, и это может раскрасить наши перспективы 50 оттенками серого или даже черного. Вот почему лучший вариант действий — игнорировать их; Хотя перемены не являются постоянным явлением для сложных людей, нам необходимо защищать свое мышление.