Законы о детском труде существуют как на уровне штатов, так и на федеральном уровне, с упором на обеспечение того, чтобы несовершеннолетние могли уделять первоочередное внимание образованию сверхурочной работы, и чтобы несовершеннолетние не подвергались эксплуатации для труда.
Законы обычно включают ограничения на различные виды трудовых обязанностей, которые могут выполнять несовершеннолетние, количество часы, которые они могут работать в определенный день и неделю, а также дополнительные ограничения на работу допоздна или в ночное время. Хотя Айдахо налагает некоторые из этих ограничений на работу несовершеннолетних, он не требует от несовершеннолетних получения разрешения на работу или свидетельства о трудоустройстве.
Минимальный возраст
Федеральные законы о детском труде гласят, что минимальный возраст для работы составляет 14 лет (за некоторыми исключениями). Однако каждый штат принимает свои собственные законы, поэтому минимальный возраст может варьироваться. В Айдахо 14-летние могут работать, и им не требуется специальный возрастной сертификат.
Ограничения для молодых рабочих в Айдахо
Большинство вакансий доступны для подростков в Айдахо - подростки от 16 лет и старше. Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет действуют особые правила. Ниже перечислены некоторые важные факты, которые следует знать:
- Несмотря на то, что минимальная заработная плата в Айдахо составляет 7,25 доллара, согласно закону Айдахо, «новые сотрудники в возрасте до 20 лет возрасту могут выплачиваться 4,25 доллара в час в течение первых 90 календарных дней работы подряд с работодатель."
- В некоторых случаях необходимо получить специальный сертификат в Министерстве труда штата Айдахо, если вы планируете платить сотруднику в возрасте до 16 лет ниже минимального уровня заработной платы за такие рабочие места, как ученичество.
- Минимальная заработная плата не распространяется на «сезонных сотрудников некоммерческой программы кемпинга»; или любому ребенку в возрасте до 16 лет, работающему неполный рабочий день или на случайной работе не более четырех часов в день у любого работодателя; или любое лицо, занятое в сельском хозяйстве, если такой работник является ближайшим родственником своего работодателя ".
- Некоторые виды сельскохозяйственных и несельскохозяйственных рабочих мест считаются «слишком опасными» для подростков в возрасте до 16 лет.
Часы работы
В соответствии с трудовым законодательством штата Айдахо, люди в возрасте от 14 до 17 лет могут работать 9 часов в день и до 54 часов в неделю, если они не работают в часы, когда учеба в школе. Для предприятий, подпадающих под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), трудовое законодательство применяется к несовершеннолетним в соответствии с руководящими принципами, установленными Министерством труда США. Это позволяет работать максимум три часа в школьные дни, восемь часов в нешкольные дни, 18 часов в неделю во время школы и 40 часов в нешкольную неделю для детей в возрасте от 14 до 15 лет. Все работы должны выполняться с 7:00 до 19:00. FLSA не налагает никаких ограничений на работников от 16 лет и старше.
Что Айдахо предлагает молодым работникам?
Закон об инновациях и возможностях рабочей силы означает, что Айдахо предлагает широкий спектр услуг подросткам в возрасте 14 лет и старше. Подростки, у которых есть особые проблемы, такие как инвалидность или финансовые нужды, могут получить помощь в доступе к этим услугам. По данным Министерства труда Айдахо, вот лишь несколько вариантов, доступных молодежи.
Доступен оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы в качестве компонента академического и профессионального образования, который может включать:
- Возможности летнего трудоустройства и другие возможности трудоустройства, доступные в течение учебного года
- Программы предварительного обучения
- Стажировки и слежка за работой
- Возможности обучения без отрыва от производства
Позиции по обучению профессиональным навыкам могут включать приоритетное рассмотрение программ обучения, которые приводят к получению признанных дипломов о высшем образовании. Эти полномочия соответствуют востребованным отраслям промышленности или профессиям в данной местности.
Некоторые программы предлагают обучение одновременно и в одном контексте с мероприятиями по подготовке кадров и обучением для определенной профессии.
Кроме того, подростки могут обратиться к Департамент труда чтобы получить доступ к обучению навыкам, получить GED и многое другое.
