Ako si budujete a udržiavate vzťahy s potenciálnymi mentormi? Mal som to šťastie, že som stretol naozaj neuveriteľné ženy, ku ktorým vzhliadam, ale po našom prvom stretnutí sa vždy snažím znova osloviť. Nechcem pôsobiť ako núdzny alebo geniálny. Tiež sa cítim zle žiadať ich o pomoc, pretože im na oplátku naozaj nemôžem veľa ponúknuť. Ako navrhujete pokračovať v takomto vzťahu prirodzeným spôsobom? Ďakujem!
Zdá sa, že si veľmi úctivý, citlivý a oceňuješ čas alebo radu, ktorú ti niekto ochotne poskytne – to je úžasná pozícia pri rozvíjaní vzťahu s potenciálnym mentorom! A natiahnuť ruku na prvé stretnutie je často tým najzastrašujúcim krokom, takže už ste v skvelej pozícii.
Po prvé, požiadať niekoho, aby sa podelil o svoje skúsenosti, keď máte pocit, že na oplátku nemáte čo ponúknuť, pochopiteľne vyvoláva úzkosť, ale odporučil by som vám, aby ste prekonali akýkoľvek nepokoj alebo pocit viny. Je úlohou vášho mentora rozhodnúť, či je to pre ňu zmysluplný spôsob, ako tráviť čas, a môže mať tisíc dôvodov, prečo vás chce podporiť. Buďte láskaví a rešpektujte jej hranice, ale nikdy sa necítite zle, keď požiadate o radu, a neberte to osobne, ak nemá dostatok priestoru na udržanie trvalého vzťahu.
Počas tohto úvodného stretnutia pozorne počúvajte, ako vaša potenciálna mentorka iniciuje, že chce zostať v spojení. Ak vás požiada, aby ste ju informovali o svojom pokroku alebo ponúkne spojenie s relevantnými kontaktmi v teréne, vezmite ju do toho! Tak či onak, napíšte jej ďakovným listom, aby ste jej dali najavo, že si ceníte jej čas a otvorenosť podeliť sa s vami o svoje skúsenosti. Ak ste počas prvého rozhovoru cítili vrúcnosť a prirodzenú chémiu, buďte si istí, že oslovíte znova, aj keď sa na úvodnom stretnutí neprediskutovali žiadne ďalšie kroky.
Tu je niekoľko prirodzených spôsobov, ako pokračovať v konverzácii:
Keďže vzťah napreduje, odporúčal by som zdržať sa toho, aby ste požiadali svojho kontaktu, aby vás formálne „mentoroval“, pretože očakávania sa často zdajú byť pre obe strany nedefinované. Namiesto toho sa opýtajte, či má k dispozícii bežnú dotykovú základňu (najviac štvrťročne) a odložte to, čo vyhovuje jej plánu. Keď sa stretnete, či už virtuálne alebo osobne, položte si niekoľko konkrétnych aktualizácií alebo otázok, ktoré si spoločne prečítate a nasmerujte konverzáciu zmysluplným spôsobom pre vaše profesionálne potreby.
Mentorstvo si vyžaduje veľa práce a angažovanosti od oboch strán, ale môže byť jedným z najvďačnejších a najpodpornejších aspektov profesionálneho rozvoja. Užívajte si a pestujte tento vzťah a vždy hľadajte podporu, keď ju potrebujete. Tiež, keď vám ponúkne niečo zmysluplné vo vašej kariére, nájdite spôsoby, ako túto ponuku oplatiť. Poskytnite svoju pomoc, rady a čas ostatným, ktorí môžu mať prospech z vašich skúseností. Vždy to splácajte dopredu.
