Ako nájsť svoju prvú prácu z domu

Viac ľudí pracuje na diaľku ako kedykoľvek predtým. Podľa správy FlexJobs a Global Workplace Analytics došlo v rokoch 2005 až 2017 k 159 % nárastu počtu vzdialených pracovníkov v USA, pričom súčasný počet je celkovo 4,7 milióna.Medzitým Upwork’s Future Workforce Report predpokladá, že 73 % všetkých oddelení bude mať do roku 2028 vzdialených pracovníkov.

Ak sa snažíte získať svoju prvú prácu z domu, možno sa čudujete, ako sa toľkým ľuďom podarilo toto zvládnuť.

V posledných rokoch niekoľko veľkých zamestnávateľov, ako napríklad IBM a Bank of America, zavolalo niektorým zo svojich vzdialení pracovníci späť do kancelárie, pričom ako dôvod často uvádzajú potrebu spolupráce rozhodnutie.

To je nešťastné, pretože spolupráca a flexibilita práce sa v žiadnom prípade navzájom nevylučujú. V skutočnosti, keď spoločnosti vykonávajú prácu na diaľku správnym spôsobom, môže to byť pozitívna skúsenosť pre všetkých zúčastnených, čo zvyšuje produktivitu, zvyšuje angažovanosť zamestnancov a dokonca robí ľudí šťastnejšími v práci.

Ale ak sa snažíte zamestnať na svoju prvú prácu z domu, nemusíte presviedčať. Potrebujete plán, ktorý spojí vaše zručnosti a skúsenosti s príležitosťami u zamestnávateľov, ktorí chápu výhody práce na diaľku.

5 tipov, ako nájsť svoju prvú prácu z domu

1. Premeňte svoju bežnú prácu na prácu z domu

Podľa odhadu Global Workplace Analytics má 56 % pracovníkov v USA prácu, ktorá je kompatibilná s prácou na diaľku, aspoň príležitostne.Ak väčšinu svojej práce vykonávate pomocou technológií, ako sú počítače, mobilné zariadenia a/alebo tablety, pravdepodobne môžete svoju prácu vykonávať z domu.

Samozrejme, „kompatibilné s prácou na diaľku“ neznamená „povolené pracovať z domu“. Ak sa chcete presťahovať bez toho, aby ste skočili do novej práce, musíte presvedčiť svojho šéfa, aby vám umožnil prácu na diaľku vyskúšať. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je navrhnúť skúšobné usporiadanie – povedzme jeden alebo dva dni v týždni – na určité časové obdobie.

Predtým, ako sa opýtate, najprv položte základy. Získajte predstavu o tom, ako váš šéf vníma flexibilné pracovné podmienky. Potom pripravte návrh práce na diaľku. Predvídajte a riešte akékoľvek námietky, čím demonštrujete svoju úspešnú prácu a svoju schopnosť riadiť si svoj vlastný čas. Navrhnite merateľné ciele a časy registrácie, aby ste mohli posúdiť svoj pokrok. Buďte konkrétni v tom, ako budete počas dňa v kontakte.

2. Poraďte sa alebo na voľnej nohe

Ak vaša súčasná pozícia nie je možnosťou pre vašu prvú prácu z domu, nepredpokladajte, že si budete musieť nájsť úplne novú rolu, aby ste urobili skok. Práca na voľnej nohe a poradenstvo vám môžu dať šancu namočiť si nohy bez toho, aby ste opustili bezpečnú situáciu zamestnania. Nezávislá práca vám tiež môže poskytnúť príležitosť na vytvorenie núdzového fondu. Nakoniec môžete dokonca zistiť, že máte radi prácu pre seba natoľko, že sa rozhodnete vybudovať si vlastnú firmu namiesto hľadania inej práce.

Najlepšie na voľnej nohe alebo poradenstve je, že začať môžete len pár hodín týždenne. Môžete nájsť zoznamy voľných pracovných miest online alebo sa dostať do siete prostredníctvom ústneho podania.

3. Použite stránky na vyhľadávanie práce, všeobecné aj špecializované

Keď už hovoríme o online zoznamoch pracovných miest, stránky na hľadanie zamestnania sú skvelým spôsobom, ako nájsť prácu z domu. Na prácu na diaľku môžete použiť svoje obľúbené stránky na hľadanie zamestnania (Indeed, Monster, ZipRecruiter atď.) príležitosti spresnením vyhľadávania podľa kľúčových slov, ako sú „na diaľku“, „práca z domu“, „práca z domu“ a "teleworking."

Na uľahčenie hľadania vzdialených úloh spoločnosť Indeed pridala filter vyhľadávania, ktorý umožňuje uchádzačom o prácu filtrovať roly, ktoré boli identifikované ako vzdialené. Kliknutím na "Vzdialené" v hornej časti stránky s výsledkami vyhľadávania získate prístup k záznamom.

Môžete tiež použiť stránky na hľadanie zamestnania, ktoré sa zameriavajú na prácu z domu. Niektoré, ako napríklad WeWorkRemotely, a Remote.co ponúkajú bezplatné výpisy, zatiaľ čo iné, ako napr FlexJobs, poskytovať preverené záznamy za malý mesačný poplatok.

4. Použite LinkedIn a nájdite ďalší krok na svojej kariérnej ceste

Čo ak nepatríte medzi 56 % ľudí, ktorí majú prácu zlučiteľnú s prácou z domu?Ak túžite po životnom štýle práce na diaľku a váš súčasný koncert vám neumožňuje pracovať na diaľku, možno je čas zvážiť zmenu kariéry.

Nepredpokladajte, že sa musíte vrátiť do školy, aby ste zmenili skladby. Možno budete môcť zmapovať svoje prenosné zručnosti do novej kariéry bez toho, aby ste investovali roky svojho času a tisíce dolárov na rekvalifikáciu. A nezabudnite na hodnotu mäkkých zručností – zručnosti ľudí, riešenie problémov, počúvanie a komunikácia – ktoré ste si počas svojej kariéry rozvinuli a môžete sa teraz ukážu ako veľmi cenné.

Nie ste si istí, ako sa dostať tam, kam chcete ísť? Použite LinkedIn na preskúmanie možností. Pozrite si profily ľudí, ktorí majú prácu, ktorú chcete. Aké zručnosti, skúsenosti a kvalifikácie majú, ktoré vy v súčasnosti nemáte?

Keď zistíte, čo vám chýba, môžete túto medzeru vyplniť zvyšovaním kvalifikácie podľa potreby. Môžete byť len trieda alebo bootcamp od vašej vysnívanej kariéry.

5. Porozprávajte sa s ľuďmi osobne (alebo „osobne“)

Sociálne siete sú dobrým východiskovým bodom pre vašu novú kariéru, ale ak sa rozhodnete určite sa chcete posunúť do novej oblasti, neexistuje žiadna náhrada za rozhovor s ľuďmi, ktorí už sú tam.

Usporiadajte informačné pohovory s ľuďmi, ktorí majú vašu vysnívanú prácu, a opýtajte sa ich, ako sa dostali tam, kde sú dnes. Budete prekvapení, koľko ľudí sa s vami bude chcieť rozprávať. Najlepšie zo všetkého je, že niektorí sa podelia o svoje nesprávne kroky, ktoré vám môžu ušetriť čas a problémy počas vašej kariéry.

Tiež introvertný, hanblivý alebo zaneprázdnený zriaďovaním osobných stretnutí? Požiadajte o rozhovor po telefóne alebo prostredníctvom videorozhovoru. Získate interakciu tam a späť, ktorú potrebujete, bez nutnosti fyzického stretnutia.