Štipendium: Čo je to?

Stipendium je suma peňazí vyplatená niekomu, aby pomohla kompenzovať náklady. Zvyčajne sa poskytuje niekomu, kto je na školení, napríklad stážistovi.

Získajte viac informácií o štipendiách a o tom, kto by ich mohol dostať.

Čo je štipendium?

Štipendium je pevná suma peňazí určená na poskytnutie finančnej podpory osobe, najmä na pokrytie životných nákladov. Nie je to to isté ako mzda alebo plat poskytovaný zamestnancovi, pretože nie je založený na výkone ani na hodinách.

Štipendiá nie sú určené na to, aby nahradili bežné mzdy, a preto môžu byť ich sumy dosť nízke – stačí na pokrytie určitých nákladov. Vo všeobecnosti je štipendium určené na použitie na výdavky súvisiace s cestovaním, bývaním a stravou.

Ako fungujú štipendiá

Štipendiá sú zvyčajne vopred určené, pevne stanovené sumy a sú uvedené v politikách zavedených školami, školiacimi programami alebo spoločnosťami poskytujúcimi školenia zamestnancov. Môžu sa vyplácať pravidelne, napríklad týždenne alebo mesačne, alebo jednorazovo.

Kto poberá štipendium

Vo všeobecnosti sa štipendiá vyplácajú za:

• Výskum
• Školenie
• Spoločenstvá
• Náklady na wellness
• Duchovní

Preto často uvidíte, že stážisti, učni a stážisti dostávajú štipendium na pokrytie životných nákladov počas školenia. Duchovní môžu dostávať štipendium, aby nemuseli prijímať ďalšiu prácu na pokrytie svojich nákladov.

Na čo sa používajú štipendiá

Niekedy môžu byť na podporu určitých aktivít ponúkané aj štipendiá. Napríklad akademické inštitúcie môžu ponúkať štipendiá, ktoré fungujú ako granty, aby vytvorili stimuly pre výskumníkov, aby ich podporovali práca na určitých projektoch, ako je písanie kníh a odborných článkov, prekladanie diel alebo tlmočenie a analýza zozbieraných materiálov údajov.

Niektoré školy ponúkajú štipendiá na pomoc so špecifickými dodatočnými výdavkami, ako je počítač alebo iné potrebné vybavenie. Podobne niektorí zamestnávatelia ponúkajú zamestnancom štipendium okrem ich pravidelnej mzdy na pokrytie niektorých alebo všetkých náklady na konkrétne veci, ako je zdravotné poistenie, členstvo v telocvični alebo ďalšie vzdelávanie pre kariéru rozvoj. Spoločnosti niekedy ponúkajú štipendiá, aby pomohli zamestnancovi pokryť obchodné výdavky, ako je jedlo pre klientov.

Ak si myslíte, že by ste mohli mať nárok na štipendium, opýtajte sa svojej organizácie, či môžete získať štipendium jeden a zabezpečte, aby ste dostali písomnú dohodu o uznaní štipendia a o tom, kedy bude vyplatené.

Mali by ste sa opýtať, ako bude fungovať proces vyplácania štipendií spoločnosti, aby ste si mohli naplánovať platby, ak to budete potrebovať. Možno sa budete chcieť opýtať na podmienky, za ktorých by sa štipendium nevyplácalo, aby ste sa uistili, že neurobíte nič, čo by ohrozilo vyplácanie.

Koľko je štipendium?

Nie je stanovená žiadna výška štipendia a výška sa líši v závislosti od toho, na čo je štipendium určené. Stipendium pre stážistu môže byť 500 dolárov mesačne alebo môže stačiť na pokrytie nájomného a jedla. Univerzita môže doktorandom ponúknuť ročné štipendium vo výške 30 000 USD; súkromná spoločnosť môže svojim zamestnancom ponúknuť mesačné štipendium 75 USD za mobilný telefón.

Spoločnosti môžu určiť výšku štipendia podľa vlastného uváženia – pokiaľ je príjemca riadne klasifikovaný ako praktikant alebo stážista, nie ako bežný zamestnanec. Ak sú bežným zamestnancom, musia dostávať aspoň minimálnu mzdu a môžu mať nárok na odmenu za nadčas, ak odpracujú viac ako 40 hodín týždenne.

Stipendium sa však môže považovať za zdaniteľný príjem, takže príjemca by si ho mal starostlivo zaznamenať a v prípade potreby si ho uplatniť na svojich daniach.Daňový odborník vám môže pomôcť určiť, či je štipendium zdaniteľné; Internal Revenue Service (IRS) má tiež a nástroj pomôcť určiť, či sa prijaté peniaze považujú za zdaniteľný príjem.