Ako pri každej inej skúsenosti, môžete sa na stáži stretnúť s prekážkami, ktoré ste neočakávali. Keď ideme do akejkoľvek novej situácie, zvyčajne predpokladáme, že všetko prebehne hladko a že celkový zážitok ponúkne to, v čo sme dúfali; v tomto prípade príležitosť osobnostne aj profesionálne rásť. Nanešťastie sa môžete ocitnúť pred výzvami, ktoré nebudete vedieť zvládnuť. Dve dôležité veci, ktoré si treba zapamätať, je vždy zachovať svoju profesionalitu a vždy sa snažiť nájsť spôsoby, ktoré sú vzájomne výhodné pre vás aj pre zamestnávateľa a ktoré pomôžu vyriešiť vaše problémy tvárou v tvár. Nižšie uvádzame niekoľko tipov, ako čeliť niektorým výzvam, ktoré sa môžu vyskytnúť počas stáže.
Zmapujte si svoju stáž
Jedna vec, vďaka ktorej môže vaša stáž prebehnúť hladšie, je vopred zmapovať svoje očakávania so svojím nadriadeným. Keď to urobíte, vždy sa môžete vrátiť a zopakovať svoje očakávania. Ak ste počas pohovoru nedospeli k dohode, možno budete chcieť s vami diskutovať nadriadeného čo najskôr, aby ste zistili, či sa dokážete dohodnúť na tom, čo sa od vás bude očakávať robiť.
Komunikácia o svojej nespokojnosti poskytne vášmu nadriadenému príležitosť vykonať nejaké zmeny, kedykoľvek to bude možné. Vždy udržiavajte svoju komunikáciu v pozitívnom duchu tým, že dáte svojmu nadriadenému vedieť, že máte záujem dozvedieť sa viac a urobiť viac pre pomoc s chodom celej organizácie. Zamestnávatelia rešpektujú zamestnancov (a stážistov), ktorí prejavujú iniciatívu a vedia jasne komunikovať svoje potreby a očakávania pomocou pozitívnej komunikácie, ktorá slúži na naplnenie ich potrieb.
Komunikácia je kľúčová
Aj tu platí, že úprimná komunikácia o svojich potrebách a očakávaniach môže často zmierniť stresovú situáciu. Supervízori vo všeobecnosti chcú, aby ich stážisti mali pozitívnu skúsenosť a zvyčajne si užívajú mentoring počas stáže. Rozdiely v názoroch sú skutočnosťou života a naučiť sa, ako sa vysporiadať s osobnostnými rozdielmi, je skvelá lekcia, ktorú môžete využiť počas svojej stáže a budúcej kariéry. Keď budete opäť dbať na ciele a očakávania svojho nadriadeného, často budete môcť veci vyriešiť k lepšiemu. Ak budete problémy riešiť konštruktívne a nebudete ich ignorovať, budete mať oveľa väčšiu šancu ich vyriešiť.
Nudíte sa a nemáte čo robiť
Spýtaj sa tvojho supervízor na dodatočnú prácu alebo dodatočne náročnú prácu. Ak pre vás nemajú žiadnu prácu, opýtajte sa, či môžete kontaktovať iné oddelenia a zistiť, či nemajú prácu, s ktorou by ste im mohli pomôcť. Ak tieto taktiky zlyhajú, využite svoj čas múdro čítaním časopisov v teréne, plánovaním informačných rozhovorov so spolupracovníkmi a ponúkať svoje znalosti a talenty na vymýšľanie nových a lepších spôsobov, ako robiť veci v rámci oddelenie.
Je ťažké zvládnuť kancelársku politiku
Ako stážistovi alebo novému zamestnancovi sa odporúča, aby ste sa vyhýbali Kancelárska politika koľko to len pôjde. Chcete sa propagovať ako profesionál a zapájať sa do backstabbingu a negatívna komunikácia vám neposlúži dobre pri dosahovaní vašich osobných a profesionálnych cieľov.
Ako nový profesionál je učenie sa, ako zvládnuť tieto typy ťažkostí, samo o sebe vynikajúcou skúsenosťou s učením. Rozvíjanie otvorenej a úprimnej komunikácie môže často rozptýliť mnohé situácie, ktoré sa vyskytujú na pracovisku. Tým, že preukážete svoju zrelosť na zvládnutie týchto a iných situácií, ktoré sa v práci často vyskytujú, poskytnete zamestnávateľovi pozitívny dojem z vašich interpersonálnych zručností, schopností riešiť problémy a komunikácie a vašej schopnosti poradiť si so všetkým, čo môže prísť pozdĺž.
