Ako zvládnuť hľadanie zamestnania počas pandémie

Ak ste prišli o prácu v dôsledku COVID-19 alebo sa pokúšate zmeniť pozíciu počas pandémie, neprepadajte panike – a nevzdávajte sa hľadania práce.

Aj keď to môže byť náročné, existujú spôsoby, ako si prácu úspešne hľadať. Niektoré odvetvia obmedzujú, no iné prijímajú zamestnancov.

Vyhľadajte v Indeed výrazy „naliehavo prenajímame“ alebo „prijímame ihneď“ a svoju polohu, aby ste videli okamžité voľné miesta. Urobte to isté s hashtagmi #nowhiring alebo „hiring“ na LinkedIn a na sociálnych sieťach. To vám dá predstavu o tom, aké pracovné miesta sú vo vašej lokalite žiadané.

Nižšie je niekoľko tipov na hľadanie zamestnania počas pandémie.

Skontrolujte svoje výhody

Skôr ako si začnete hľadať prácu, uistite sa, že poberáte všetky dávky pri strate zamestnania, na ktoré máte nárok. Podrobnosti o tom, čo je k dispozícii, získate od svojho oddelenia ľudských zdrojov alebo manažéra.

Federálna vláda, vlády štátov a niektorí zamestnávatelia poskytujú postihnutým zamestnancom dodatočnú kompenzáciu v nezamestnanosti. Štandardné štátne dávky v nezamestnanosti sú už zavedené.

Vo väčšine štátov môžete požiadať o výhody online. Informujte sa u svojho webová stránka štátneho úradu práce pre usmernenia o oprávnenosti a výhodách.

Pripravte sa na hľadanie práce

Aktualizujte svoj životopis a profil LinkedIn. Ak ste už dlho nemuseli hľadať prácu, nájdite si čas aktualizovať svoj životopis a LinkedIn. Pri každej prihláške nezabudnite upraviť svoj životopis pre prácu, ktorú chcete.

Napíšte sprievodný list. Taktiež si nájdite čas na napísanie motivačného listu zakaždým, keď sa uchádzate o prácu. Pomôže to, aby si vašu aplikáciu všimli. Ak ho nenapíšete, môže to poškodiť vaše šance na prijatie do zamestnania. CareerBuilder uvádza, že 10 % opýtaných zamestnávateľov uviedlo, že nezahrnutie sprievodného listu bolo okamžitým porušením dohody.

Buďte si vedomí trhu práce

Nie každé povolanie a priemysel budú ovplyvnené rovnakým spôsobom. The Washington Post uvádza, že prvé prepúšťanie súvisiace s koronavírusom zasiahlo trh práce v marci.

Spoločnosti v oblasti cestovania, stravovacích služieb, pohostinstva a plánovania podujatí boli obzvlášť ťažko zasiahnuté, ako aj spoločnosti so sídlom v oblastiach, ktoré zaznamenali prvé prípady. Na druhej strane aj oblasť zdravotníctva prijíma nových zamestnancov potraviny a upratovacie služby.  

Odvetvia ako online nakupovanie a doručovanie však vzrástli a základné služby, ako je zdravotná starostlivosť a skladovanie, sa rýchlo prijímajú, aby uspokojili dopyt. Niektoré pracovné miesta zažívajú boom a zamestnávatelia aktívne získavajú kandidátov na zamestnanie.

Hľadanie práce online

Počas tradičného hľadania zamestnania môže byť dôležité hľadať si prácu a vytvárať siete osobne, ako aj online. V súčasnej situácii sa však budete chcieť zamerať na vyhľadávanie a uchádzanie sa o prácu online na najlepších pracovných stránkach, sociálnych médiách a priamo na webových stránkach spoločností.

Nájdite a sledujte nové pracovné ponuky rýchlo a jednoducho:

• Nájdite si čas na organizáciu hľadania práce. Vďaka tomu bude proces plynulejší.
• Nastavenie upozornení na prácu, aby ste boli informovaní o nových príspevkoch hneď, ako budú uvedené.
• Používanie hashtagov na urýchlenie hľadania práce.

Zvážte možnosti práce z domu

So všeobecnou neistotou pandémie sa môžete ocitnúť v situácii, keď absolútne nemôžete pracovať mimo domova. Možno máte zrazu doma malé deti, pretože ich školy boli na neurčito zatvorené.

Alebo možno vy sami máte základné zdravotné problémy, kvôli ktorým by ste boli veľmi náchylní na infekciu, ak by ste opustili svoj dom.

Dobrou správou je, že ak máte internetové pripojenie, máte možnosť hľadať a nájsť si prácu z domu, ktorá vám prinajmenšom doplní príjem (a v závislosti od vášho súbor profesionálnych zručností, môžete dokonca nájsť prácu z domu, ktorá je rovnako lukratívna ako vaša stará práca).

Hľadajte na top pracovných stránkach

Začnite zadaním kľúčových fráz, ako napríklad „práca doma“, „na voľnej nohe“ alebo „telekomunikácia“, na jednu z najlepších pracovných stránok.

Vyhľadávajte na vzdialených, Niche a Gig Job Sites

Používajte webové stránky so zoznamom pracovných miest na koncertoch a špecializované stránky, ako je FlexJobs, ktoré sa zameriavajú na vzdialené pozície. FlexJobs má zoznam 20 úplných vzdialených spoločností, ktoré práve prijímajú zamestnancov, ako aj a zoznam 100 najlepších spoločností s prácou na diaľku.

Odhlásiť sa Torch Capital Talent Connect. Môžete sa pridať do databázy ľudí hľadajúcich prácu a získať prístup k zoznamom pracovných miest prepustených pracovníkov.

Skúste tiež HelpOneBillion. Stránka obsahuje viac ako 500 000 pracovných ponúk od spoločností, ktoré chcú rýchlo zamestnať na obsadenie pozícií.

Buďte pripravení ponúknuť riešenia

Toto je náročné obdobie pre zamestnávateľov aj zamestnancov. Ak dokážete náborovému manažérovi ukázať, že máte, čo je potrebné, aby ste pomohli spoločnosti uspieť, zvýšite svoje šance na prijatie do zamestnania.

Zamyslite sa nad problémami, ktorým spoločnosti čelia, a vysvetlite, ako ich vyriešite. Či už sa uchádzate o čistenie verejných priestranstiev alebo píšete kód, spôsob, ako sa zamestnať, je ukázať potenciálnym zamestnávateľom, že máte zručnosti, ktoré potrebujú. Dekódujte zoznam práce a zdôraznite svoje najcennejšie kvalifikácie v motivačnom liste, v sekcii profilu vášho životopisu a na pracovných pohovoroch.

Ak môžete svoju prácu vykonávať z domu, môžete mať väčšiu šancu ako kedykoľvek predtým získať pozornosť náborového manažéra. Mnoho firiem a spoločností poskytujúcich profesionálne služby, najmä v oblasti technológií, necháva svojich zamestnancov pracovať z domu.Klobúk znamená, že v mnohých priečinkoch doručenej pošty je veľa očí – a niektoré z nich patria náborovým manažérom. Ak máte skúsenosti s prácou na diaľku, bolo by dobré to uviesť vo svojom životopise.

Buďte pripravení zvládnuť (virtuálny) rozhovor

Uistite sa, že ste pripravení na videopohovory a ste oboznámení s tým, ako funguje proces vzdialeného náboru. Precvičte si rozhovory cez kameru. Ak ste nikdy neviedli rozhovor cez Skype alebo Zoom, je tu trochu zaučenie.

Zoznámte sa s technológiou a urobte si praktický pohovor predtým, ako sa porozprávate s manažérom. Venujte veľkú pozornosť osvetleniu a pozadiu, ako aj tomu, ako sa vaše oblečenie na pohovor ukazuje na kamere.

Trávte čas vytváraním sietí

Pamätajte, že vytváranie sietí nevyžaduje osobné stretnutie. V ére LinkedIn, facebookových skupín a iných sociálnych sietí nepotrebujete mať možnosť niekomu potriasť rukou, aby ste urobili dobrý dojem.

Spolu s procesom pracovného pohovoru, sieťovanie sa stalo virtuálnym.

Napíšte odporúčania LinkedIn pre bývalých kolegov. Odporučte priateľov na otvorené pozície vo vašej spoločnosti. Ponúknite korektúru životopisu a motivačného listu svojho priateľa. Dá vám to pocit zadosťučinenia a pomôže to posilniť vašu sieť do budúcnosti.

Zlepšite si svoje zručnosti

Môžete mať viac času, a ak áno, je to príležitosť vylepšiť svoje zručnosti. Existuje mnoho príležitostí, ako pracovať na svojich zručnostiach online, vrátane Vzdelávanie na LinkedIn, Courseraa mnoho ďalších stránok, kde sa môžete naučiť nové zručnosti.

Buďte trpezliví a láskaví

Koronavírus zasiahol okrem pracoviska aj mnohé aspekty každodenného života. Ak sa vám nevracajú informácie o pracovných miestach tak rýchlo, ako by ste chceli, buďte trpezliví a láskaví k náborovým manažérom a vašim sieťovým prepojeniam. Každý má problémy, s ktorými sa musí vysporiadať a v ťažkých časoch robí to najlepšie, čo vie.

Proces prijímania môže byť dlhší a odlišný od toho, na čo ste zvyknutí, ale dostanete sa tam. Keď tak urobíte, nájdite si čas na poďakovanie všetkým, ktorí vám pomohli pri hľadaní zamestnania.