Mnohí zamestnávatelia preskakujú posielanie zamietavého listu neúspešným uchádzačom o zamestnanie, ktorých nepozvali, aby prišli na pohovor. Zamestnávatelia racionalizujú, že nikdy neboli v žiadnom kontakte so žiadateľom, takže nie je potrebná žiadna odpoveď na žiadosť. Nemôžete sa viac mýliť. Pokiaľ žiadateľ nič nepočuje, má pocit, akoby sa jeho žiadosť stále zvažovala, v horšom prípade sa stratila v éteri.
Je to neláskavé a bezcitné a vaši žiadatelia si zaslúžia lepšie. Zvážte aspoň odoslanie prispôsobeného formulára, ktorý žiadateľovi oznámi, že ste dostali žiadosť. Druhým cieľom zamietavého listu je dať kandidátovi vedieť, že nebude pozvaný do vašej organizácie na pohovor. Toto je láskavé a profesionálne.
Poslanie listu je zdvorilosť a môže zdôrazniť vašu pozíciu ako zamestnávateľ podľa výberu. Vaša reputácia, budovaná po jednom kandidátovi, je rozhodujúca pre vašu pokračujúcu schopnosť prilákať do vašej firmy tých najlepších a najkvalifikovanejších talentov. Nerobte natrvalo zlý dojem, keď je vaša príležitosť zažiariť taká jednoduchá.
Váš list o odmietnutí by mal byť jednoduchý a oficiálne informovať žiadateľa o jeho stave. Nasledujúce vzorky by vám mali slúžiť ako pomôcka pri písaní vlastných listov o zamietnutí žiadateľa.
Vzor listu zamietnutia č. 1 pre neúspešné aplikácie
Toto je príklad zamietavého listu pre neúspešné žiadosti. Stiahnite si šablónu zamietavého listu (kompatibilné s Dokumentmi Google a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady nižšie. Je to šablóna, ktorú môžete v budúcnosti použiť, keď budete potrebovať odmietnuť uchádzačov o prácu.
Ukážka zamietavého listu pre neúspešné aplikácie (textová verzia)
1. septembra 2018
Thomas Rodriguez
Hlavná ulica 123
Anytown, CA 1234
Milý Thomas,
Ceníme si, že ste si našli čas a uchádzali sa o pozíciu (názov pozície) v našej spoločnosti. Dostali sme žiadosti od mnohých ľudí. Po preštudovaní vašich odoslaných prihlášok sme sa rozhodli, že vám neponúkneme pohovor.
Vážime si Váš záujem o našu spoločnosť. Ak sa vám v budúcnosti zobrazí ponuka práce, na ktorú sa kvalifikujete, požiadajte ju znova. Ešte raz ďakujem za prihlášku. Prajeme všetko dobré.
S pozdravom,
Bill Lee (podpis personálu ľudských zdrojov)
Bill Lee (meno personálu ľudských zdrojov)
Vzorový list zamietnutia žiadateľa č. 2
Tento druhý vzorový list o zamietnutí žiadateľa nie je ani tak vzor, ako ste videli v prvej vzorke. Je to skôr úplne napísaná vzorka, ktorá posilňuje vhodný obsah listu o zamietnutí žiadateľa. Stiahnite si vzorový list o zamietnutí (kompatibilné s Dokumentmi Google a Word Online).
Vzorový list o zamietnutí č. 2
Dátum
Ellen Johnson
8888 Munger Ln.
Santa Fe, NM 87501
Vážená pani Johnsonová,
Spoločnosť Norton vám chcela oznámiť, že sme dostali vašu žiadosť o miesto riaditeľa marketingu. Ďakujeme, že ste si našli čas na zaslanie životopisu a motivačného listu, keďže vieme, aké časovo náročné je toto úsilie.
Po skontrolovaní všetkých našich prihlášok ste neboli vybratí na pohovor. Neberte to ako upozornenie, že nás nezaujímajú vaše kvalifikácie. Priaznivo sme reagovali na vaše aplikačné materiály a povzbudzujeme vás, aby ste sa uchádzali o inú pozíciu v našej spoločnosti, keď bude k dispozícii vhodná rola.
Prajeme vám všetko dobré pri súčasnom hľadaní práce a veríme, že nájdete pozíciu, ktorá bude vyhovovať vašim potrebám.
s pozdravom
Avram Prudhomme
Manažér ľudských zdrojov
Emailová adresa
Číslo smartfónu
Viac súvisiace so vzorkami zamietavého listu
Pamätajte, že list o odmietnutí je vašou poslednou príležitosťou na vybudovanie vzťahu so žiadateľom. Zamietavý list v tomto formáte by mal spôsobiť, že žiadateľ bude o vašej spoločnosti zmýšľať priaznivo.
Dúfajme, že druhá vzorka listu o zamietnutí žiadateľa posilní pozitívny prístup, ktorý je nevyhnutný v liste o zamietnutí žiadosti.
Vaša povesť zamestnávateľa je ovplyvnená názorom tohto uchádzača a názormi ľudí, ktorí si vypočujú názor tohto uchádzača.
Nikdy neverte, že odoslanie zamietavého listu nie je dôležité pre vašu povesť potenciálneho zamestnávateľa pre žiaducich zamestnancov.
Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú smerodajné, nezaručujú presnosť a zákonnosť. Stránku číta svetové publikum apracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Prosím vyhľadať právnu pomocalebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia ako návod, nápady a pomoc.
