Vzorový sprievodný list manažéra ľudských zdrojov

click fraud protection

Catherine Mervinová
Hlavná ulica 123
Anytown, CA 12345
C 248-987-1243
H 248-544 1234
[email protected]

1. septembra 2018

Marianne Lee
manažér
Maloobchod Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Vážená pani Lee:

Vaša ponuka práce pre manažéra ľudských zdrojov ma zaujala, pretože moje skúsenosti s riadením ľudských zdrojov boli v podobnom odvetví, takže som oboznámený s výzvami. Okrem vedenia HR oddelenia som na svojej súčasnej pozícii strategickým obchodným partnerom a pôsobím vo výkonnom tíme.

Dvanásť rokov v HR ako asistentka, potom všeobecná a teraz manažérka mi umožnila rásť a rozvíjať sa profesionálne aj ako líderka.

Hľadáte jednotlivca so silnou vášňou pre inovácie a snahu o riešenia. Keďže som vo svojej súčasnej organizácii začal s HR oddelením od nuly a viedol som k prijatiu všetkých ľudských procesov, systémov, zásad a postupov, spĺňam podmienky. Osobná zodpovednosť za výsledky a moja integrita je rešpektovaná a nespochybniteľné.

Váš príspevok zdôrazňuje túžbu učiť sa a neustále sa zlepšovať. Aktívne pôsobím v Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov a pravidelne sa zúčastňujem odborných konferencií. Ešte dôležitejšie je, že som v mojej súčasnej spoločnosti podporil učiacu sa organizáciu.

Zaviedol som proces rozvoja výkonnosti a kariérneho plánovania, ktorý využíva interný aj externý rozvoj príležitosti pre zamestnancov vrátane mentoringu, job-shadowing, vedenie tímu a školenia.

Najviac sa túžim dostať do organizácie, kde je HR rešpektované a kde môžem pokračovať v poskytovaní služieb vstup do strategických obchodných záležitostí pri implementácii progresívneho riadenia ľudských zdrojov a talentov stratégií. Zdá sa, že vaša inzerovaná pozícia zodpovedá mojim skúsenostiam, úspechom a vzdelaniu. Momentálne mám svoje PHR a plánujem pokračovať v mojom SPHR, ako ste požadovali.

Počas niekoľkých nasledujúcich týždňov budem pravidelne vo vašom meste a rád by som mal možnosť urobiť rozhovor s vaším tímom a spoznať vás. Podľa všetkého, čo ako uchádzač vidím, sme potenciálne solídny tím.

S pozdravom,

Catherine Mervinová

Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke Nastavenia cookies, ktorý nájdete aj v päte stránky.

Kariérny profil manažéra konskej farmy a výhľad

Manažéri konských fariem nesú konečnú zodpovednosť za riadenie všetkých aspektov starostlivosti o kone, dohliadajú na zamestnancov farmy a dohliadajú na údržbu zariadenia. Povinnosti Manažéri konských fariem sú zodpovední za dohľad nad rôznymi ...

Čítaj viac

Vojenské lekárske štandardy Systémové choroby

Diskvalifikujúce zdravotné stavy sú uvedené nižšie. Kódy Medzinárodnej klasifikácie chorôb (ICD) sú uvedené v zátvorkách za každou normou. Príčiny odmietnutia vymenovania, prijatia a uvedenia (bez schváleného zrieknutia sa práva) sú overená hist...

Čítaj viac

AWOL a Dezercia Pravdepodobné tresty

Nie je možné s úplnou presnosťou povedať, čo sa stane s dezertérom alebo neprítomným členom po návrate pod vojenskú kontrolu. V civilnom svete, vo väčšine jurisdikcií, okresný prokurátor (DA) rozhoduje o tom, čo sa stane, keď je osoba obvinená zo...

Čítaj viac