Rýchlo rastie dopyt po sociálnych pracovníkoch a iných odborníkoch, ktorí poskytujú sociálne služby jednotlivcom a rodinám.
Sociálni pracovníci pomáhajú ľuďom zvládať, zvládať a riešiť problémy v ich každodennom živote. Okrem riešenia problémov klinickí sociálni pracovníci diagnostikujú a liečia duševné, behaviorálne a emocionálne problémy.
Existuje niekoľko rôznych typov sociálnych pracovníkov, ktorí sa špecializujú na rôzne oblasti, vrátane: dieťaťa a rodiny; škola; duševné zdravie a zneužívanie návykových látok; geriatrické; a zdravotníckych zdrojov.
Čo robí sociálny pracovník?
Každodenné povinnosti sa líšia v závislosti od roly, no všetci sociálni pracovníci pomáhajú ľuďom zvládať výzvy v ich živote. Pracovné povinnosti zahŕňajú:
- Identifikácia jednotlivcov, rodín a komunít, ktoré potrebujú pomoc
- Posúdenie potrieb klientov
- Reagovanie na krízové situácie
- Vypracovanie a kontrola plánov služieb
- Vývoj a hodnotenie programov a služieb
- Skúmanie, odporúčanie a obhajovanie zdrojov komunity
- Vedenie spisov a záznamov o prípadoch
- Pomáha klientom prispôsobiť sa zmenám a výzvam
- Sledovanie klientov
- Riešenie právnych problémov, pomoc pri pojednávaniach a poskytovanie svedectiev
Požiadavky na vzdelanie sociálneho pracovníka
Pre niektoré pozície je minimálnou požiadavkou na prijatie do zamestnania bakalársky titul (BSW) v sociálnej práci. Väčšina sociálnych pracovníkov na stredných až vyšších pozíciách má magisterský titul v sociálnej práci alebo v poradenstve.
Požiadavky na klinických sociálnych pracovníkov sú magisterský titul (MSW) v sociálnej práci a dvojročná prax v kontrolovanom klinickom prostredí. Klinickí sociálni pracovníci musia mať licenciu od svojho štátu.
Plat sociálneho pracovníka a pracovné vyhliadky
Stredný plat
Priemerná ročná mzda sociálnych pracovníkov bola od mája 2018 49 470 USD. Najnižších 10 % zarobilo menej ako 30 750 USD a najvyšších 10 % zarobilo viac ako 81 400 USD. Najvyššia stredná mzda bola 60 100 dolárov pre nemocničných sociálnych pracovníkov, zatiaľ čo najnižšia bola 41 810 dolárov pre individuálnych a rodinných sociálnych pracovníkov.
Výhľad zamestnanosti
Predpokladá sa, že zamestnanosť sociálnych pracovníkov porastie medzi rokmi 2018 a 2028 o 11 %, čo je oveľa rýchlejšie ako priemerných 5 % predpovedaných pre všetky povolania. Na hornom konci škály sa predpokladá, že zamestnanosť zdravotníckych sociálnych pracovníkov vzrastie o 17 % a duševné zdravie Očakáva sa, že zamestnanosť sociálnych pracovníkov v oblasti zneužívania návykových látok porastie o 18 %, v oboch prípadoch oveľa vyššou mierou ako je priemer povolanie.
Aké zručnosti potrebujete, aby ste boli sociálnym pracovníkom?
Sociálni pracovníci pomôcť svojim klientom lepšie fungovať v spoločnosti. Niektorí sociálni pracovníci pomáhajú jednotlivcom alebo rodinám identifikovať a žiadať o dávky sociálnych služieb, ktoré potrebujú.
Iní poskytujú poradenské, hodnotiace a klinické diagnostické služby v školách alebo iných skupinových prostrediach. Sociálni pracovníci tiež pracujú ako obhajcovia jednotlivcov alebo komunity a snažia sa urobiť spoločnosť funkčnejším a podpornejším miestom.
Sociálni pracovníci musia byť empatickí, no zároveň objektívni, sebauvedomení, angažovaní a motivovaní skutočnou túžbou pomáhať klientom.
Sociálna práca nie je oblasťou, kde môžete uspieť bez skutočného zmyslu pre poslanie.
Typy zručností sociálnej práce
Aktívne počúvanie
Aktívne počúvanie znamená venovať pozornosť tomu, čo vám hovoria ostatní, a pamätať si na to. Znamená to tiež demonštrovať, že počúvate rečou tela a vhodnými reakciami.
Počas počúvania analyzujte to, čo počujete, v správnom kontexte a klaďte objasňujúce otázky, aby ste sa uistili, že rozumiete. Aktívne počúvanie nie je len dôležitým spôsobom zhromažďovania informácií o pacientoch, ale je tiež súčasťou toho, ako si vytvoríte dôveru.
- Spolupráca
- Súcit
- Dôveryhodnosť
- Empatia
- Zasnúbenie
- Pozorovanie
- Prijímanie kritiky
- Tímová práca
- Dôveryhodnosť
Verbálna komunikácia
Dobrá verbálna komunikácia posúva aktívne počúvanie o krok ďalej. Prispôsobením štýlu rozprávania situácii môže byť sociálny pracovník efektívny v akomkoľvek prostredí, od návštevy u klientov v domácnosti až po súdnu sieň alebo legislatívnu sieň. Schopnosť spojiť sa v rozhovore s mnohými rôznymi ľuďmi je rozhodujúca pre dobré služby klientom.
- Poradenstvo
- advokácia
- Poradenstvo
- Vytvorenie Rapportu
- Efektívna interakcia s rôznorodou klientelou
- Medziľudské
- Rozhovor
- Presviedčanie
- Prezentácia
- Poskytovanie konštruktívnej kritiky
- Hranie rolí
Písomná komunikácia
Výborná písomná komunikácia zahŕňa nielen email, ale aj evidenciu. Zostavovanie jasných a presných správ, poznámok o pokroku a inej dokumentácie tvorí kritickú časť tímovej práce v agentúrach sociálnych služieb. Ako sociálny pracovník sú vaše písomné záznamy primárnym nástrojom, ktorý má váš nadriadený na hodnotenie vašich schopností. Ak dôjde k právnemu problému, spoľahlivé vedenie záznamov vám môže zachrániť prácu alebo dokonca kariéru.
Dobré písomné komunikačné zručnosti vám tiež pomôžu udržať si poriadok a efektívnejšie riadiť prípady vašich klientov.
- Plánovanie starostlivosti
- Správa prípadov
- Koordinovanie
- Prispôsobenie liečebných plánov
- Dokumentácia
- Organizácia
- Evidencia
- Koordinácia zdrojov
Kritické myslenie
Sociálni pracovníci musia robiť dôležité rozhodnutia na základe dôkladného pochopenia potrieb a situácie klienta, dostupných zdrojov a platných zákonov.
Kritické myslenie je to, čo vám umožňuje robiť tieto rozhodnutia s inteligenciou, kreativitou a láskavosťou. Bez tejto dôležitej zručnosti by sociálny pracovník mohol vynechať stopy, prehliadnuť príležitosti alebo konať na základe osobnej zaujatosti.
- Analytické schopnosti
- Navrhovanie prípadových plánov
- Hodnotenie
- Identifikácia problémov
- Uprednostňovanie
- Posúdenie problému
- Riešenie problémov
Nastavenie hranice
Sociálna práca je o dávaní, ale ak dávate priveľa príliš dlho, vyhoríte. Ak sa pokúsite urobiť príliš veľa pre jedného klienta príliš rýchlo, zlyháte – a nebudete môcť pomôcť nikomu inému. Stanovenie vhodných hraníc vás ochráni pred vyhorením a tiež vás udrží sústredené pri stanovovaní cieľov a koordinácii liečby.
- Emocionálna odolnosť
- Etika
- Udržiavanie profesionálnych vzťahov
- Objektivita
- Profesionalita
- Sebauvedomenie
- Sebahodnotenie
- Manažment pozornosti/energie
Viac zručností sociálnej práce
- Kriminálna justícia
- Psychológia
- Citlivosť
- Pamäť
- Iniciatíva
- Detekcia lži
- Takt
- Súlad
- Orientácia na ľudí
- Pozornosť na detail
- Všímavosť
- Kľud
- Húževnatosť
- Insightful Questioning
- Citlivosť na problém
- Trpezlivosť
- Tolerancia stresu
- Ložisko
- Povzbudzovanie
- Prispôsobivosť
- Proaktivita
- Dôvera
- Zákony o povinnom podávaní správ
- Rýchle myslenie
- Artikulovanosť
- Sprostredkovanie
- Zodpovednosť
- Vyjednávanie
- Diplomacia
- Výskum
Príklady životopisu a sprievodného listu
Prezrite si vzorový životopis a sprievodné listy pre sociálnych pracovníkov.
- Životopis sociálneho pracovníka a sprievodný list
- Životopis v sociálnej práci a tipy na písanie
- Starostlivosť o deti / Resumé sociálnych služieb
Kľúčové informácie
Pridajte svoje najdôležitejšie zručnosti do svojho životopisu: Do zhrnutia životopisu alebo do sekcie životopisu „História práce“ môžete zahrnúť relevantné slová týkajúce sa zručností.
Zvýraznite svoje zručnosti v sprievodnom liste: V motivačnom liste si vyberte jednu alebo dve zručnosti, ktoré máte a ktoré sú dôležité pre danú prácu. Zahrňte príklady, kedy ste každú z týchto zručností preukázali, a vysvetlite, ako ste tieto zručnosti použili v prospech organizácie alebo klienta.
Počas pracovných pohovorov používajte zručné slová: Svoje schopnosti môžete rozšíriť aj na pohovore. Uveďte anekdoty, keď ste preukázali niektoré z najdôležitejších zručností pre danú prácu.
