Právny priemysel ponúka širokú škálu pracovných príležitostí pre právnikov v súkromných spoločnostiach aj vo vládnych inštitúciách. Mnohí právnici majú cielený plán pre sektory, v ktorých chcú pracovať, ale iní môžu byť otvorení rôznym druhom práce. Bez ohľadu na to existuje niekoľko charakteristík a jedinečných výhod, ktoré môžu priniesť vstup do veľkej právnickej firmy.
Veľké právnické firmy (tiež známe ako megafirmy alebo veľké právo) sú zvyčajne najkonkurencieschopnejšie, pokiaľ ide o nábor. Ako také sú tieto firmy známe aj tým, že ponúkajú niektoré z najväčších výhod.
Prečítajte si niektoré z hlavných výhod a výhod, ktoré získate prácou vo veľkej právnickej firme.
Vysoké platy
Veľké právnické firmy sú známe tým, že platia najviac. V roku 2018 bol stredný ročný plat právnika 120 910 dolárov, podľa Ministerstvo práce. V roku 2019 túto úroveň prekročili veľké právnické firmy približne 35 000 dolárov pre spolupracovníkov prvého ročníka. Veľké právnické firmy majú často zdroje na to, aby ponúkali komplexnejšie a podstatnejšie kompenzačné balíky vrátane plánov zdravotnej starostlivosti, wellness plánov, úhrad a akciových opcií.
Dobre poverení kolegovia
Konkurenčný nábor vo veľkých právnických firmách znamená kolektívnu pracovnú silu vysoko kvalifikovaných, úspešných a dôveryhodných kolegov. Veľké právnické firmy ukázali, že sú ochotné zaplatiť zamestnancom viac, a to sa často premieta na všetky úrovne firmy Výsledkom sú niektorí z najtalentovanejších právnikov, asistentov, administrátorov a prevádzkových odborníkov v tejto oblasti priemyslu. Veľké právnické firmy zvyčajne prijímajú nábor z najlepších právnických fakúlt na svete, výsledkom čoho je kompletný zoznam právnikov a zamestnancov s prestížnymi oprávneniami.
Sofistikovaná, náročná práca
Veľké právnické firmy sú známe tým, že vyhrávajú niektoré z najelitnejších prípadov. Výsledkom je často vysoké zastúpenie v sofistikovaných a zložitých záležitostiach. To môže poskytnúť právnikom vo veľkých advokátskych kanceláriách širokú škálu vynikajúcich skúseností. To tiež poskytuje intelektuálne náročné prostredie pre právnikov a koncipientov advokátskych kancelárií. Tieto firmy priťahujú vysokoprofilové hromadné žaloby, ktoré si vyžadujú silný a veľký personál na riadenie a súdne konanie.
Veľké, rôznorodé klientské základne
Klienti veľkých právnických firiem majú tendenciu byť početnejší a rôznorodejší ako klienti menších firiem. Veľká, diverzifikovaná klientská základňa znižuje pravdepodobnosť, že sa firma dostane do finančných ťažkostí, ak klient prejde inam.
Rozmanitosť môže tiež prispieť k širšej škále skúseností a vedomostí. Okrem toho mnohé z megafiriem majú prax v rôznych jurisdikciách a na viacerých miestach po celom svete, čo umožňuje právnikom a asistentom obsluhovať aj medzinárodných klientov.
Rozsiahle zdroje firmy
Veľké právnické firmy sú zvyčajne postavené s veľmi robustnou infraštruktúrou zdrojov z hľadiska technologickej aj kolektívnej siete. Výhody môžu zahŕňať mentoring, krížové rady, komplexné kopírovacie a poštové centrá na mieste a prístup k hĺbkovému výskumu.
Právnici vo veľkých advokátskych kanceláriách tiež zvyčajne využívajú komplexný podporný personál, ktorý im poskytuje pomoc administrátori, sekretárky, korektori, projektoví manažéri, asistenti, marketingoví špecialisti, referenti dokumentácie, a viac.
Luxusné kancelárie na najlepších miestach
Veľké právnické firmy často investujú do luxusných kancelárií, ktoré sa zvyčajne nachádzajú v mnohých svetových právnych a obchodných centrách. Budovy sú zvyčajne priestranné, ľahko prístupné a postavené s množstvom doplnkových zariadení, ako napr kaviarne s kompletnými službami, vlastné telocvične, reštaurácie a prepracované zasadacie miestnosti pre klientov a regrútov.
Dobre vyvinuté školiace programy
Veľké právnické firmy často investujú do komplexných školiacich a mentorských programov pre všetkých svojich zamestnancov a najmä právnickú základňu. Príklady týchto školiacich programov môžu zahŕňať prepracované letné partnerské programy, školenie nových zamestnancov na palube, interné vzdelávanie programy, podpora ďalšieho vzdelávania, skupiny pre rôzne iniciatívy a rôzne stretnutia pre neustály rast a vzdelávanie príležitosti.
Významné príležitosti na postup
Mnohé veľké právnické firmy sú založené na jasnej organizačnej hierarchii s definovanými príležitosťami a míľnikmi napredovania. To môže viesť k viacerým príležitostiam na rast, ako aj k jasne definovaným krokom na podporu. Mnoho právnikov vstupuje do veľkej právnickej firmy s dlhodobým kariérnym plánom, ktorý zahŕňa postup z niekoľkých úrovní pridružených a partnerských spoločností, až sa nakoniec stanú staršími partnermi.
Iniciatívy Pro Bono
Veľké právnické firmy často zakladajú v prospech a programy verejných služieb, ktoré povzbudzujú právnikov a asistentov, aby venovali určitý počet hodín pomoci komunite a nedostatočne obsluhovanej populácii, ako sú deti a starší ľudia. Môže to byť užitočné, pretože mnohé advokátske komory vyžadujú pre členstvo nepretržitú pro bono účasť.
Rozpoznanie mena
Veľkým právnickým firmám sa v právnom odvetví venuje veľká pozornosť a ich názvy spoločností sú spojené s určitou úrovňou prestíže. To je zvyčajne opodstatnené vzhľadom na sofistikovaný počet prípadov, poverené tímy zaoberajúce sa prípadmi, vynikajúce školenie a propagované vedenie myšlienok.
Veľké právnické firmy sú často vysoko uznávané pre svoju obchodnú značku, ako aj pre mnohých významných klientov a zložité prípady, s ktorými sú zapletené. Celkovo môže rozpoznanie mena vyzerať v životopise veľmi dobre, ak sa právnici rozhodnú prejsť na iné príležitosti.
