Aj keď existuje obrovská priepasť medzi súkromným sektorom a verejný záujem platy, pracovné miesta vo verejnom záujme ponúkajú množstvo kľúčových výhod oproti súkromnej praxi. Nižšie je uvedených šesť výhod verejnej služby.
Podpora verejného dobra
Hlavným dôvodom, prečo právnici a iní robia verejný záujem, resp v prospech úlohou je podporovať verejné blaho. Pomoc ľuďom, skupinám a príčinám s nedostatočnými službami môže poskytnúť pocit osobnej spokojnosti a úspechu, ktorý by ste pri obhajobe veľkých korporácií v súkromnej praxi nezískali.
Práca vo verejnom záujme vám môže umožniť dosiahnuť väčšie ciele nad rámec zarábania výplaty, ako je napríklad práca na spoločenskom dosahu zmena, podpora dôležitej verejnej veci alebo poskytnutie rovnakého prístupu k spravodlivosti pre jednotlivcov v núdzi a organizácií. V skutočnosti najmenej platení právnici (zvyčajne tí, ktorí vykonávajú prácu vo verejnom záujme) uvádzajú najvyššie úrovne šťastia.
Verejný záujem a pro bono práca tiež poskytujú príležitosť zapojiť sa do miestnej komunity vykonávaním činností verejnej služby právnej a neprávnej povahy. Pre študentov je niekedy ľahšie nájsť
Cenné pracovné skúsenosti
Študenti práva, noví právnici, koncipienti a iní právnici môžu získať cenné pracovné skúsenosti prostredníctvom stáží v sektore verejného záujmu alebo pro bono práce na právnickej fakulte. Takáto skúsenosť je dôležitá v čase nedostatku pracovných miest; mnohí zamestnávatelia nemajú čas ani zdroje na školenie nových právnikov a právnikov.
Vzhľadom k tomu, malé firmy chcú najať kandidátov, ktorí môžu naraziť na zem, a veľké firmy často lievik podstatné právna práca skúseným spolupracovníkom, práca v sektore verejného záujmu vám môže pomôcť získať pracovné skúsenosti, ktoré vy potrebu. Práca vo verejnom záujme je skvelým odrazovým mostíkom k súkromnej praxi a zamestnávatelia oceňujú oddanosť verejnej službe.
Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Pracovné miesta vo verejnom záujme zvyčajne ponúkajú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom ako pracovné miesta v právnických firmách. Deväť až päť pracovných dní, flexibilné rozvrhy a príležitosti na čiastočný úväzok sú bežné v sektore verejného záujmu. Na rozdiel od súkromnej praxe jednotlivci zamestnaní v neziskových organizáciách, vláde a organizáciách právnych služieb nie sú pod tlak na splnenie vysokých účtovateľných kvót hodín, získavanie kontaktov s partnermi alebo trávenie voľného času na rozvoj klienta činnosti. Pracovná kultúra je často uvoľnenejšia, pretože sa zameriava skôr na služby ako na zisk.
Vystavenie viacerým praktickým oblastiam
Keď sa pripojíte k právnickej firme, zvyčajne ste pridelení do konkrétnej praktickej skupiny. Verejná služba a pro bono práca však môžu pomôcť novým absolventom preskúmať a rôzne oblasti praxe pri vykonávaní hodnotnej práce. Napríklad v organizácii poskytujúcej právne služby môžete pomáhať s rôznymi prípadmi od prenajímateľov/nájomníkov a otázok prisťahovalectva až po starostlivosť o deti a občianske práva. Získate cenné poznatky a užitočné znalosti v procesných a hmotnoprávnych otázkach týkajúcich sa mnohých oblastí práva.
Mentoring a príležitosti na vytváranie sietí
Ak ste študent alebo čerstvý absolvent, verejný záujem a pro bono práca vám tiež môže pomôcť získať mentorov, kontakty na networking a pracovné referencie. Zatiaľ čo právnické firmy a korporácie sa často zameriavajú na konečný výsledok, miesta verejného záujmu sa menej zameriavajú na zisk.
Preto môžu ponúknuť viac času na rozvoj mentorských vzťahov a kontaktov. A zapojiť sa do pro bono projektu organizovaného miestnou advokátskou komorou môže byť skvelý spôsob, ako sa stretnúť praktizujúci právnici v oblastiach osobitného záujmu, pretože často dobrovoľne slúžia ako mentori pre novších dobrovoľníkov.
Uznanie a vyznamenanie
Právnici majú etickú povinnosť poskytovať verejnú službu a vracať to komunite. Táto povinnosť sa vzťahuje aj na niektorých ďalších právnikov, ako sú napríklad asistenti. Mnohé právnické firmy a právnické organizácie uznávajú a oceňujú právnikov a právnikov, ktorí preukázali vedúce postavenie vo svojej komunite zapojením sa do verejných služieb a pro bono aktivít.
Náboroví manažéri tiež oceňujú záväzok k pro bono a verejnej službe. Preto môže byť tento typ pracovných skúseností posilňovačom životopisu.
