Pohovory na brigády sú rovnako dôležité ako pohovory na trvalé pozície. Je to konkurenčný trh práce, takže je dosť pravdepodobné, že na pohovoroch na akúkoľvek brigádnickú pozíciu vedie viacero kandidátov.
Proces pohovoru pre dočasné pracovné miesta
Keď robíte pohovor na brigádu cez personálnu agentúru, pohovor budete mať s personálom agentúry.
Očakávajte, že odpoviete na otázky týkajúce sa vašich predchádzajúcich pracovných skúseností, zručností a silných a slabých stránok, ako aj na otázky, ktoré sa týkajú danej roly. Ak ste najatý, môžete tiež viesť pohovor so spoločnosťou, v ktorej budete pracovať, alebo môžete byť poslaný priamo na úlohu bez toho, aby ste museli znova viesť pohovor.
Niekedy firmy najímajú brigádnikov priamo bez toho, aby využívali personálnu agentúru. Ak je to tak, po podaní žiadosti absolvujete pohovor s náborovým manažérom v spoločnosti.
Môžete byť tiež požiadaní o pohovor s oddelením, v ktorom budete pracovať.
Vo všetkých týchto scenároch pohovoru na brigádu je dôležité urobiť na anketára čo najlepší dojem. Ak to chcete urobiť, postupujte podľa týchto stratégií.
Preskúmajte spoločnosť
Nájdite si čas na vyhľadanie informácií o spoločnosti. Zistite, aké typy dočasných zamestnancov hľadajú a aké druhy umiestnení ponúkajú. Mali by ste mať prehľad o tom, čo spoločnosť robí, ako aj o jej kultúre.
Oblečte sa primerane do elegantného a čistého oblečenia
Neurobte tú chybu, že sa vzdáte svojej profesionality. Keďže ste v podstate ambasádorom dočasnej agentúry v spoločnostiach, do ktorých vás umiestnia, personálna agentúra musí veriť, že urobíte dobrý dojem.
Opotrebenie business casual minimálne oblečenie – a vynechajte tenisky, džínsy, pokrčené košele alebo špinavé topánky. V závislosti od práce to môže byť dobrý nápad kompletné obchodné oblečenie.
Majte po ruke svoj životopis, poznámkový blok a pero
V niektorých prípadoch jednotlivci, ktorí hľadajú brigádu, nemusia mať životopis. Aj keď by ste sa mali čo najlepšie pripraviť, ak to nie je možné, prineste si aspoň zoznam vaše pracovné, dobrovoľnícke, vzdelávacie a mimoškolské skúsenosti (ak ste študent alebo čerstvý absolvent). Tu je návod, ako vytvoriť životopis v siedmich jednoduchých krokoch.
Poznajte svoju dostupnosť
Ak ste študent, poznajte presné dátumy začiatku a konca vyučovania a rozvrh hodín, ak je to počas semestra.
Ak máte iné zásnuby, veďte si ich zoznam. Pri otázke, či ste alebo nie ste k dispozícii, sa nechcete zmietať, pretože personálna agentúra vás môže ľahko vydať za niekoho, kto je určite k dispozícii.
Premýšľajte o otázkach a odpovediach na pohovor vopred
Prečítajte si vzorové otázky týkajúce sa dočasného pracovného pohovoru a strávte nejaký čas premýšľaním o svojich odpovediach.
Otázky týkajúce sa dočasného pracovného pohovoru sa môžu líšiť od bežných otázok na pohovore v tom, že môžu byť veľmi špecifické pre danú rolu.
Ak sa napríklad uchádzate o prácu v oblasti zadávania údajov, môžete byť požiadaní o vykonanie testu rýchlosti písania ako súčasť procesu pohovoru.
Ako zvládnuť rozhovor
- Príďte včas alebo o niekoľko minút skôr (nie viac ako 10 minút skôr): Tiež sa neponáhľajte. Buďte pripravení stráviť až niekoľko hodín s dočasnou agentúrou, ktorá identifikuje a analyzuje vaše schopnosti, aby vás mohla zaradiť na vhodnú pozíciu.
- Cestou tam si vydýchnite, ale keď prídete, nič v ústach: A dopite si kávu, sódu alebo občerstvenie skôr, ako prídete!
- úsmev, predstavte sa a ponúknite pevný stisk ruky každému, koho stretneš: Ešte raz, v každej spoločnosti, pre ktorú pracujete, ste technicky zástupca agentúry. Počas pohovoru v personálnej agentúre urobte to najlepšie, aby ste mohli veriť, že urobíte to isté, kdekoľvek vás umiestnia.
- Buďte úprimní o svojich cieľoch: Ak hľadáte brigádu na trvalú pozíciu, uistite sa, že to vedia. Ak sa snažíte vzdelávať, aby ste podporili svoje ciele profesionálneho rozvoja alebo ktoré sa týkajú typu dočasnú prácu, ktorú chcete, porozprávajte sa o nej s cieľom oznámiť skutočnosť, že by ste zamestnanca.
- Úprimne odpovedzte na otázky a snažte sa dať všetkým svojim odpovediam pozitívny priebeh.
- Myslite na a niekoľko vlastných otázok keď máš možnosť: Je dobré si ich vopred zapísať do poznámkového bloku.
- Zapamätajte si mená ľudí a používajte ich pri rozprávaní: Komunikačné zručnosti sú dôležité doslova v každej práci, ktorú by ste mohli mať, preto na ne počas pohovoru zdôraznite.
Po rozhovore
Skontrolujte tieto znamenia, aby ste videli, ako sa vám darilo, a zamyslite sa nad tým, či je niečo, čo musíte spomenúť, keď posielate a poďakovanie alebo emailová správa po rozhovore. Je dobrou etiketou poďakovať svojmu anketárovi.
Ak tak urobíte, budete mať príležitosť spomenúť niečo, čo ste počas rozhovoru zabudli povedať, alebo bod, ktorý chcete objasniť. Navyše vás udrží v mysliach anketárov, keď je čas rozhodnúť sa, koho najať.
