Elektronický technik (ET)

click fraud protection

V námorníctve sú elektronickí technici (ET) zodpovední za elektronické zariadenia používané na odosielanie a prijímanie správ, počítačové informačné systémy, radary s dlhým dosahom a kalibráciu testovacích zariadení. Pracujú v celej flotile povrchových lodí a lietadiel námorníctva.

Udržiavajú, opravujú, kalibrujú, ladia a upravujú elektronické zariadenia používané na komunikáciu, detekciu a sledovanie, rozpoznávanie a identifikáciu a navigáciu.

Škola (Škola práce) Informácie

Greate Lakes, IL – 212 kalendárnych dní (ET A-School)

Poznámka: Mnoho ET pokračuje v pokročilom školení (C School) priamo po ukončení A-School).

Skóre ASVAB Požiadavka: MK + EI + GS = 156 + AR = 222.

Bezpečnostná previerka Požiadavka: Tajomstvo.

Iné požiadavky

  • Musieť mať normálne vnímanie farieb
  • Musí mať normálny sluch
  • Musí to byť občan USA

Podšpeciality dostupné pre toto hodnotenie: Navy Enlisted Classification Codes pre ET.

Aktuálne úrovne obsadzovania pre toto hodnotenie: Výpis CREO

Poznámka: Posun dopredu ( povýšenie

) príležitosť a kariérny postup sú priamo spojené s úrovňou personálu ratingu (t. j. zamestnanci v ratingoch s podvýživou majú väčšiu príležitosť povýšiť ako tí, ktorí majú ratingy s nadmerným počtom zamestnancov).

Rotácia mora/pobrežia pre toto hodnotenie

  • Prvá plavba po mori: 48 mesiacov
  • Prvá prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Druhá plavba po mori: 42 mesiacov
  • Druhá prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Tretia plavba po mori: 36 mesiacov
  • Tretia prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Štvrtý výlet po mori: 36 mesiacov
  • Forth Shore Tour: 36 mesiacov

Poznámka: Námorné zájazdy a pobrežné zájazdy pre námorníkov, ktorí absolvovali štyri námorné zájazdy, budú trvať 36 mesiacov na mori, po ktorých bude nasledovať 36 mesiacov na brehu až do odchodu do dôchodku.

Väčšinu z vyššie uvedených informácií poskytlo personálne veliteľstvo námorníctva

6 tipov, ako dobre spolupracovať s mladším šéfom

Teoreticky všetci začíname v zamestnaní na základnej úrovni a potom sa posúvame nahor. Naša cesta by mala byť stabilná a istá, čo znamená, že naši šéfovia sú starší ako my a my sme starší ako naši priami podriadení. Takto by to podľa nás malo fun...

Čítaj viac

Hodnotenie vodcovského potenciálu pomocou modelu 9 políčok

Existuje mnoho rôznych metód hodnotenia zamestnancov na vedúce pozície. Môžete im prideliť malé vodcovské úlohy, aby ste videli, ako fungujú. Môžete mať prístup k niektorým testom určeným na hodnotenie vodcovstva. Jedným rýchlym spôsobom, ako zi...

Čítaj viac

Informácie o teste online aplikácie a hodnotenia Walmart

Máte záujem pripojiť sa k pracovnej sile Walmartu, jednej z najväčších spoločností na svete? Všetci uchádzači o zamestnanie musia vyplniť žiadosť o zamestnanie, a to buď osobne, alebo online. V závislosti od práce, o ktorú sa uchádzate, možno bu...

Čítaj viac