Počas pracovného pohovoru – a vlastne aj počas celého procesu uchádzania sa – je vaším cieľom, aby ste vyzerali ako žiadaný kandidát.
Ako to robíš? Zvyčajne sa kandidáti pri odpovedaní na otázky na pohovore zameriavajú na pozitívne. Hovoria o svojich skúsenostiach a zručnostiach, pričom sa vyhýbajú zmienke o slabých stránkach, medzerách vo vedomostiach atď. Prichádzať s odpoveďami na otázky na pohovore znamená byť strategický. Koniec koncov, je inteligentné – a očakávané – zostaviť vaše odpovede vo svoj vlastný prospech.
Je však rozdiel medzi výberom detailov, ktoré zdieľate (a výberom takých, ktoré vás priaznivo vyjadrujú) a úplným lemovaním. Niekedy môže byť tento riadok pre kandidátov nejasný. V skutočnosti podľa prieskumu spoločnosti Checkster, ktorá kontroluje referencie kandidátov, 78 % uchádzačov o zamestnanie uviedlo, že by klamali, alebo v skutočnosti klamali pri žiadosti o zamestnanie.
Tu je to, čo potrebujete vedieť o tom, prečo uchádzači o prácu nie sú vždy pravdiví a prečo nie je dobrý nápad klamať, keď hľadáte prácu.
Prečo uchádzači o prácu klamú
Existuje niekoľko pravdepodobných dôvodov, prečo sa kandidáti môžu počas prijímacích pohovorov oklamať. Tu sú niektoré z najbežnejších.
Nechať sa uniesť
Keď sa potenciálny zamestnávateľ spýta na vaše zručnosti v používaní programu, je ľahké ich nafúknuť. Môžete napríklad tvrdiť, že ste majster Excelu, aj keď ste práve videli ikonu programu na svojom počítači.
Zamestnávatelia neočakávajú, že ovládate všetky programy alebo že budete mať všetky zručnosti. Ak ste nepoužili program, nemusíte klamať. Namiesto toho môžete povedať: „Vo všeobecnosti som veľmi rýchly v preberaní technológie, takže hoci nepoužívam Excel na dennej báze, dokázal by som sa to rýchlo naučiť.“
Chcete získať viac peňazí
Zmenou svojej pracovnej pozície alebo tvrdením, že na svojej súčasnej pozícii zarábate vyšší plat ako v skutočnosti sú podvody, ktoré by mohli viesť k vyššiemu platu alebo lepšiemu titulu v práci, o ktorú sa uchádzate pre. Ale tieto klamstvá budú veľmi pravdepodobne odhalené pri previerkach.
Maskovanie nepríjemných aspektov
Niekedy môžu kandidáti klamať, pretože sa chcú vyhnúť rozprávaniu o niečom nepríjemnom. Kandidát môže napríklad tvrdiť, že odišiel z práce dobrovoľne, keď bol skutočne prepustený alebo prepustený.
Prečo by ste počas rozhovoru nemali klamať
Akokoľvek je to lákavé klamať počas pracovného pohovoru, existuje niekoľko skutočne dobrých praktických – a morálnych – dôvodov, prečo sa tomu vyhnúť.
Je ľahké sa nechať chytiť
Ak nie ste zdatný klamár, možno sa počas pracovného pohovoru prezradíte; môžete sa napríklad červenať alebo koktať. Anketári môžu klásť doplňujúce otázky, ktoré rýchlo odhalia, že nemáte zručnosti, o ktorých ste tvrdili, že máte.
Aj keď váš anketár nezachytí fib, môže byť odhalený pri previerke. Napríklad previerka môže odhaliť klamstvá, ktoré kandidáti hovoria o dátumoch zamestnania, platoch, priemernej úrovni alebo názvoch pracovných pozícií. Klamstvo objavené v tomto bode procesu môže mať za následok zrušenie pracovnej ponuky.
Samozrejme, niektoré lži sa nechytia, aspoň nie hneď.
Ak vás po klamstve zamestnajú, môže to mať pocit, akoby ste boli doma. Stále však existuje takmer nekonečné množstvo príležitostí, ako sa nechať chytiť. Napríklad, váš súčasný manažér môže naraziť na bývalého manažéra na večierku a nečinný chat môže odhaliť váš podvod.
Klamstvo vo svojom životopise môže tiež ovplyvniť vaše šance na získanie pracovnej ponuky v budúcnosti. Môže byť ťažšie zamestnať sa, ak ste boli predtým prepustený z dôvodu.
Mohli by ste si poškodiť reputáciu
Povedzte, že ste prichytení pri klamstve. Bez ohľadu na načasovanie bude váš anketár – a ostatní v spoločnosti – vedieť, že ste klamali. Nielenže vás to potenciálne vyradí z boja o danú prácu, ale môže to skutočne poškodiť vašu reputáciu.
Povesť o vašej nečestnosti by sa mohla rozšíriť po celom odvetví, čo by viedlo k ťažkostiam pri hľadaní zamestnania, vytváraní spojení a v budúcnosti by ste ich brali vážne.
Prichytenie poškodzuje vašu povesť. Môže to mať aj iné následky. Ak ste zamestnaný a lož z vášho pohovoru alebo žiadosti sa odhalí, môže to viesť k vášmu prepusteniu.
Mohli by ste skončiť v práci, na ktorú sa nehodíte
Aj keď vás nikdy nechytia, klamstvo je stresujúce. Môžete sa cítiť previnilo. Môžete sa ocitnúť v práci, pri ktorej od vás zamestnávatelia očakávajú určité schopnosti (na základe vašich vlastných slov), ktoré vy nemáte. Ak ste napríklad povedali, že viete dobre telefonovať, ale nie ste v tom veľmi zruční, môžete sa ocitnúť v nepríjemnej pozícii.
Hoci prezentovať sa v pozitívnom svetle je pre uchádzačov o prácu dobrý krok, akonáhle zistíte, že zahaľujete pravdu alebo hovoríte otvorené lži, môžete sa vydať na zlú cestu.
Kľúčové informácie
- Mnoho zamestnávateľov vykonáva previerky, ktoré zachytia nezrovnalosti v pracovnej histórii uchádzača.
- Keď sa uchádzači o zamestnanie počas prijímacieho procesu nepravdivo uvedú, môže ich to stáť pracovnú ponuku.
- Aj keď vás počas procesu podávania žiadosti nechytia, klamstvo môže byť v budúcnosti dôvodom na ukončenie.
