Existujú skvelé pracovné miesta a sú zlé pracovné miesta, ale väčšina pozícií spadá niekde medzi. Kariéra ako a koncipientka, tiež známy ako právny asistent, môže byť úžasne napĺňajúcim povolaním, no má aj svoje nevýhody, od nedostatku rešpektu až po vysokú mieru stresu. Pre mnohých je to vec vašej tolerancie k určitým veciam a identifikácie, prečo ste sa rozhodli pracovať v právnickej profesii.
Nedostatok kariérneho postupu
Právni zástupcovia majú vo väčšine organizácií obmedzený kariérny rast. Musíte úplne prejsť na inú rolu, napríklad do manažmentu, podpora pri súdnych sporoch, alebo technickú podporu, aby ste postúpili nad úroveň asistentov.
Samozrejme, vždy sa môžete vrátiť na vysokú školu a venovať sa právnickej fakulte... ale stať sa právnikom má svoje vlastné nevýhody.
Vysoký stres a tlak
Právo je obchod založený na termínoch a veľa závisí od dodržiavania týchto termínov. Americký súdny systém je navrhnutý tak, aby prípady držal v konečnom kalendári, čo si vyžaduje, aby sa podnikli určité kroky alebo aby sa dokumenty uložili podľa vytesaných bodov v čase.
Právny systém by sa úplne zastavil, keby súdy nestáli so stopkami, aby veci dodržali postupujú ďalej a celé prípady môžu byť zamietnuté, ak ich právnici a ich zamestnanci nespĺňajú termíny. Nemôžete sa nechať vykoľajiť a jedno minúť, pretože ste vystresovaní...a vy bude byť vystresovaný.
Denne budete riešiť viacero termínov a často zistíte, že vám veľmi záleží na klientoch, ktorí sú na vás a vašom tíme závislí. Nechcete ich zlyhať a keď to systém urobí – ako sa to niekedy nevyhnutne stáva – môže vám to zlomiť srdce.
Dlhé hodiny
Krátke termíny, vysoké pracovné zaťaženie a zmenšujúci sa počet pracovných síl spolu vytvárajú prostredie, v ktorom sú dlhé hodiny, nadčasy a víkendová práca štandardom.
Právni zástupcovia, ktorí sú zamestnaní v prostredia advokátskych kancelárií často pracujú viac ako 40 hodín týždenne, aj keď tí, ktorí sú zamestnaní v korporátnych a vládnych arénach, môžu mať voľnejšie rozvrhy. A pravdepodobne môžete zabudnúť na to, že za hodiny nad 40 máte zaplatený čas a pol. Ministerstvo práce udeľuje výnimku z pravidiel nadčasov pre právnický priemysel.
Vzniklo množstvo organizácií, ktoré pomáhajú právnikom zvládať problémy s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom, no pre asistentov existuje len málo takýchto zdrojov.
Rutinná práca
Niektoré práce asistentov sú bezduché, únavné a rutinné, najmä na základnej úrovni.
Ekonomika právnických firiem diktuje, aby firmy fakturovali klientom najvyššiu možnú sadzbu, aby maximalizovali zisk. Zložitejšie a náročnejšie úlohy sa preto posúvajú v hierarchii zamestnancov nahor a vyhradzujú si tie najšťavnatejšie úlohy pre zamestnancov s najvyšším postavením – vedúcich spolupracovníkov a partnerov, ktorí môžu za svoje služby účtovať najvyššie doláre čas.
Právnici nosia veľa klobúkov a často vykonávajú prácu, ktorá je sekretárkaadministratívnej alebo administratívnej povahy. Robia to, čo je potrebné na udržanie hladkého chodu firmy, a očakáva sa od nich, že to urobia bez sťažností.
Smoliar Office Dynamics
Nedostatok rešpektu je jednou z najčastejších sťažností medzi praktizujúcimi asistentmi, hoci je značne nezaslúžený.
Právnici sa bežne stretávajú s náročnými partnermi, žiarlivými spolupracovníkmi, súťaživými spolupracovníkmi, neúctivými protichodnými poradcami, mrzutými klientmi a náročnými predajcami. Kultúra každej právnickej firmy je iná, ale dlhé hodiny, zložité termíny a vysoké stávky môžu spôsobiť a toxické pracovné prostredie a asistenti niekedy dostávajú viac, než je ich spravodlivý podiel na pracovisku smútok.
Neoprávnená prax práva (UPL)
Základným princípom koncipientskej praxe je, že koncipienti sa nemôžu zapojiť do neoprávneného vykonávania právnej činnosti (UPL). Všetky štáty prijali zákony, ktoré obmedzujú výkon práva na licencovaných právnikov. Hoci každý to definuje inak, vo všeobecnosti sa uznáva, že advokátska prax zahŕňa:
- Prijímanie prípadov od klientov
- Stanovenie poplatkov
- Poskytovanie právneho poradenstva
- Podpisovanie právnych dokumentov a
- Zastupovanie pred súdom alebo iným súdnym orgánom.
Právnici musia pracovať pod dohľadom právnika a ich úlohy sú obmedzené pravidlami UPL. To môže pre asistentov sťažiť získanie uznania alebo uznania mimo firmy za ich prácu v zákulisí. Právnik, ktorý napíše víťazný návrh na odvolanie, si za to nemôže pripísať zásluhy. Advokát, ktorý to podpíše, dostane všetky ocenenia.
Nedostatok uznania
Právnici sú často nedostatočne využívaní, pretože ich úlohy sú minimalizované alebo nepochopené. Musia proaktívne vzdelávať lídrov firiem a spoločností, pokiaľ ide o ich vecné schopnosti prekonať túto bariéru. Musia dôsledne zdôrazňovať všetky spôsoby, ktorými môžu prispieť ku klientským službám a ziskovosti.
Je to, čo si z toho urobíte
Žiadna z týchto otázok by nemala porušovať dohody, ak máte vášeň pre právo a ak vám úprimne záleží na tom, aby ste zmenili životy ľudí. V mnohých ohľadoch je práca taká, akú si ju urobíte, a môže vám to nesmierne pomôcť pochopiť, do čoho idete, skôr než do toho skočíte.
