Skúmanie kariéry je druhou fázou procesu plánovania kariéry. Počas prvej etapy a sebahodnotenie, dozviete sa o svojej osobnosti, záujmoch, schopnostiach a hodnotách. Po použití rôznych nástrojov na zhromaždenie týchto informácií vám zostane zoznam kariér, ktoré sú vhodné pre niekoho s podobnými vlastnosťami, ako máte vy.
Napriek tomu kariéry na vašom zozname sa zdajú byť vhodné, neznamená to, že môžete len pokračovať a náhodne si vybrať ktorúkoľvek z nich. Treba zvážiť aj iné veci. Každé povolanie má vlastnosti, vďaka ktorým bude lepšie vybrať si niektoré pred ostatnými.
Keďže naraz môžete mať iba jednu kariéru, vaším cieľom, keď sa dozviete o všetkých povolaniach, ktoré by sa vám mohli hodiť, je nakoniec mať jednu, ktorá bude najlepšie vyhovovať. Pokúste sa nevyškrtnúť žiadne povolanie zo svojho zoznamu, kým neurobíte prieskum, aj keď si myslíte, že o tom niečo viete. Možno budete prekvapení, čo sa dozviete, keď budete hľadať informácie. Ak vyškrtnete kariéru zo svojho zoznamu kvôli nejakému predpojatému názoru, môžete skončiť odstránením jednej zo svojich najlepších možností.
Začnite so základmi
Najprv budete chcieť zhromaždiť niekoľko základných informácií o každom povolaní na vašom zozname. Predpokladajme, že máte zoznam desiatich kariér. Predtým, ako strávite veľa času hĺbkovým výskumom, urobte si predbežné zistenie faktov, ktoré vám umožní zúžiť zoznam. Zahŕňa to pohľad na popis práce a informácie o trhu práce, počítajúc do toho pracovný výhľad, stredný plat a požiadavky na vzdelávanie a odbornú prípravu.
The Pracovná príručka Outlook, ktorú zverejnil americký úrad pre štatistiku práce, vládna agentúra, odvádza dobrú prácu pri prezentovaní základných informácií o kariére. Ďalším užitočným zdrojom je databáza O*Net, ktorú sponzoruje Ministerstvo práce USA/Zamestnanosť a správa odbornej prípravy (USDOL/ETA) prostredníctvom grantu Ministerstvu obchodu Severnej Karolíny. Môžete čítať aj individuálne kariérne profily alebo sa ponoriť do kariéry podľa odboru.
Po oboznámení sa so všetkými povolania na vašom zozname zistíte, že viaceré z nich vás neoslovujú. Môže to byť z rôznych dôvodov. Môžete sa napríklad rozhodnúť, že by vás nebavili pracovné povinnosti určitého povolania alebo že nemôžete alebo nechcete splniť požiadavky na vzdelanie a odbornú prípravu. Zárobky môžu byť nižšie, ako ste si mysleli, alebo vám pracovné vyhliadky hovoria, že pracovné príležitosti budú slabé. Po dokončení predbežného výskumu vám zostane zoznam, ktorý obsahuje tri až päť kariér.
Ponorte sa hlbšie
Po zúžení zoznamu kariérnych rozhodnutí by sa váš výskum mal viac zapojiť. Budete sa chcieť naučiť, aká je v skutočnosti práca v teréne, skôr ako v nej skutočne začnete pracovať. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je porozprávať sa s ľuďmi, ktorí to robia.
- Zistite, kto vo vašej profesijnej sieti pozná ľudí, ktorí pracujú v oblasti alebo oblastiach, o ktoré sa zaujímate, alebo sa opýtajte vo svojom okolí, či má niekto z nich kontakty, ktoré tak robia.
- Usporiadajte informačné pohovory s kýmkoľvek, kto má skúsenosti s prácou v kariére, o ktorej uvažujete. Tí, ktorých skúsenosti sú novšie, robia lepšie predmety.
- Pozrite sa, či je niekto z týchto ľudí ochotný dovoliť vám, aby ste ho sledovali v práci na deň alebo dva.
- Zvážte vykonanie stáž dozvedieť sa o pracovnej oblasti a získať skúsenosti.
Po dokončení hĺbkového prieskumu by ste mali byť schopní určiť, ktorá kariéra je pre vás vhodná. Snažte sa nebyť príliš frustrovaní, ak sa v tomto bode nemôžete rozhodnúť. Možno ešte nemáte dostatok informácií. Pokračujte v ďalšom výskume, kým si nebudete môcť pohodlne vybraťnajlepšia kariéra pre vás.
