Keď sa uchádzate o svoje prvé profesionálne zamestnanie po vysokej škole, potenciálni zamestnávatelia budú chcieť vedieť o vašich pracovných skúsenostiach. Uchádzači, ktorí vo svojom životopise uvedú aspoň jednu stáž, zvyšujú svoje šance na prijatie do zamestnania v porovnaní s tými, ktorí nie.
Získajte pracovné skúsenosti pred alebo hneď po ukončení štúdia
Neexistuje lepší spôsob, ako sa naučiť cenné zručnosti súvisiace s vašimi hlavný a pracovisko všeobecne. Bez ohľadu na to, či vaša stáž priamo súvisí s vašou budúcou kariérou alebo nie, dá vám príležitosť rozvíjať sa zručnosti na pracovisku budú pre potenciálnych zamestnávateľov neoceniteľné.
Prečítajte si o povolaní alebo odvetví skôr, ako sa tomu pustíte
Stáž vám môže poskytnúť vnútorný pohľad na povolanie a pomôže vám zistiť, či kariéra, o ktorej uvažujete, je pre vás správna (alebo nesprávna) skôr, ako vynaložíte viac času a peňazí na prípravu. Umožní vám tiež nahliadnuť do odvetvia, v ktorom by ste možno chceli v budúcnosti pracovať.
Použite ho na posilnenie svojho životopisu
Stáž nie je len riadok vo vašom životopise. Je to príležitosť zdôrazniť všetky úspechy a zručnosti, ktoré ste sa naučili počas tejto skúsenosti. Vzhľadom na to, že na stážach sa zúčastňuje stále viac ľudí, zamestnávatelia očakávajú, že ich uvidia na zozname uchádzačov o zamestnanie. pokračuje.
Začnite budovať svoju sieť
Jednou z najnáročnejších vecí pre čerstvých absolventov je vytváranie sietí. Ako nadväzujete kontakty, keď vo svojom odbore alebo branži ešte nikoho nepoznáte? Stáž vám umožní stretnúť sa s ľuďmi, vrátane vyššie postavených, kolegov zo stáže a spolupracovníkov. Keď odídete, budete môcť zostať s každým v kontakte a informovať ho o svojej kariére. Nikdy neviete, kedy tieto spojenia prinesú ovocie.
Získajte pracovnú ponuku
Aj keď by ste do toho nemali ísť s očakávaním viac než len dobrých vzdelávacích skúseností a príležitosti vybudovať si zručnosti a sieť na pracovisku, zamestnávatelia niekedy najímajú bývalých stážistov na pozície na plný úväzok. To je len ďalší dôvod, prečo brať prácu vážne a urobiť skvelý dojem. Samozrejme, nie je to jediné. Váš výkon by mal byť vynikajúci, bez ohľadu na to, či povedie k budúcemu zamestnaniu.
Dostanete za prácu na stáži zaplatené?
Existujú platené a neplatené stáže. Ziskové subjekty musia stážistov považovať za zamestnancov, a preto im musia platiť aspoň minimálnu mzdu a príplatky za nadčasy, pokiaľ nespĺňajú konkrétne kritériá stanovené zákonom. Divízia miezd a hodín Ministerstva práce Spojených štátov amerických.
Aby sme to zhrnuli, tu sú kritériá na neplatenie stážistu: musia absolvovať školenie, ktoré je podobné tomu, čo by sa naučili v škole; musia ťažiť zo skúseností; nemali by premiestňovať bežných zamestnancov; po skončení stáže nemajú nárok na prácu; zamestnávatelia nesmú mať prospech; obe strany musia pochopiť, že stážista nedostane peňažnú náhradu (U.S. Department of Labor. "Informačný list č. 71: Programy stáží podľa zákona o spravodlivých pracovných normách,“ aktualizované v januári 2018).
Dôvody, prečo by ste nemali absolvovať stáž
Vysokoškolské vzdelanie je extrémne drahé a školné každým rokom stúpa. Absolvovanie stáže, ktorá je neplatená alebo má nižšiu odmenu ako iná práca, môže predstavovať obrovské množstvo finančná záťaž pre tých študentov, ktorí si sami platia školu alebo si prispievajú na živobytie výdavky. Ak potrebujete pracovať v stabilnom zamestnaní, nevzdávajte sa toho kvôli stáži, pokiaľ nemáte čas robiť oboje. Skúsenosti budú svojim spôsobom prospešné.
Ak v súčasnosti máte prácu vo svojom odbore, môže vám poskytnúť pracovné skúsenosti, ktoré sú lepšie ako čokoľvek, čo môžete získať zo stáže. Ak máte čas, získajte stáž v inej organizácii. Naučiť sa, ako iné subjekty zvládajú rovnaký typ práce, môže byť veľmi užitočné.
Ako nájsť stáž
- Poraďte sa s vašim vysokoškolským kariérnym centrom: Váš vysokoškolské kariérne centrum vám môže pomôcť nájsť stáž. Mnohí nadviazali vzťahy so zamestnávateľmi, ktorí ich upozornia na dostupné príležitosti. Kariérni poradcovia alebo iní odborníci vám môžu tiež pomôcť s vaším životopisom a zručnosťami pri prijímaní pracovných pohovorov.
- Choďte na veľtrh kariéry: Vaša vysoká škola môže hostiť a veľtrh kariéry. Nenechajte si to ujsť! Budete sa môcť stretnúť s potenciálnymi zamestnávateľmi, poslať svoj životopis a možno aj pohovor priamo na mieste.
- Získajte LinkedIn: Spojte sa s absolventmi z vašej školy, ktorí môžu pracovať pre spoločnosti, ktoré najímajú stážistov.
- Využite stránky pre stáže a pracovné miesta: Používajte stránky ako Internships.com, Naozaj, a SimplyHired hľadať stáže.
- Prezrite si webové stránky spoločnosti: Skontrolujte si sekcie kariéra alebo zamestnanie na stránkach spoločností, ktoré vás zaujímajú.
- Informujte sa u profesionálnych asociácií: Otvorenia nájdete často uvedené na webových stránkach alebo v bulletinoch príslušných profesijných organizácií alebo obchodných skupín.
Ako hodnotiť stáž
Zatiaľ čo existuje veľa stáží na výchovu začínajúcich odborníkov, existujú aj iné, ktoré slúžia len na to, aby zamestnávateľovi poskytli lacnú (alebo bezplatnú) pracovnú silu. Hoci existuje a zákona že im to zakazuje, neznamená to, že to každý zamestnávateľ dodržiava. Tu je niekoľko krokov, ktoré vám pomôžu rozhodnúť sa, či vám stáž poskytne vhodnú skúsenosť.
Predtým, ako pôjdete na pohovor, prieskum zamestnávateľa dozvedieť sa všetko o organizácii a o tom, čo robí. Nielenže vám to pomôže rozhodnúť sa, či je nastavenie pre vás dobré, ale tiež z vás spraví informovanejšieho účastníka rozhovoru.
Pripravte si zoznam otázok, ktoré položíte anketárovi. Zistite, čo budete robiť počas bežného dňa. Budete väčšinu času vykonávať cenné povinnosti alebo vás bude zamestnávať donášanie kávy a kópie?
Dozviete sa o skúsenostiach tých, ktorí boli pred vami, a spýtajte sa na skúsenosti bývalých stážistov. Koordinátor stáže na vašej škole môže mať záznamy o spätnej väzbe o rôznych programoch alebo vám môže poskytnúť mená bývalých stážistov, ktorí by boli ochotní s vami hovoriť.
