The personalista (HR) generalista riadi každodenné operácie oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti, ako aj správu politík, postupov a programov ľudských zdrojov. HR oddelenia vo všeobecnosti riešia vzťahy so zamestnancami, školenia a rozvoj, benefity, odmeňovanie, organizačný rozvoj a zamestnanosť.
Všeobecné povinnosti a zodpovednosti v oblasti ľudských zdrojov
Práca vo všeobecnosti vyžaduje schopnosť vykonávať nasledujúce úlohy:
- Logistika náboru a obsadzovania zamestnancov
- Organizačné a plánovanie priestoru
- Riadenie výkonnosti a zlepšovacie systémy
- Rozvoj organizácie
- Súlad s predpismi a podávanie správ
- Orientácia na zamestnanca, rozvoj a školenie
- Rozvoj politiky a dokumentáciu
- Riadenie zamestnaneckých vzťahov
- výboru uľahčenie
- Zamestnanec spoločnosti komunikácia
- Správa odmien a dávok
- Vzdelávanie v oblasti bezpečnosti, starostlivosti a zdravia zamestnancov
Personalisti v oblasti ľudských zdrojov vytvárajú a vedú postupy a ciele v oblasti ľudských zdrojov, ktoré poskytujú vysoký výkon orientovaný na zamestnancov
Plat pre všeobecné ľudské zdroje
Plat personalistu sa môže líšiť v závislosti od miesta, skúseností a zamestnávateľa.
- Priemerný ročný plat: $60,880
- Top 10% ročný plat: $104,390
- Spodná 10% ročná mzda: $36,270
Zdroj: Americký úrad pre štatistiku práce, 2018.
Vzdelávanie, školenie a certifikácia
Bakalársky titul sa zvyčajne vyžaduje pre všeobecných odborníkov na ľudské zdroje a mnohí sa usilujú o nejakú formu certifikácie. Zamestnávatelia môžu vyžadovať špecializované školenie.
- Vzdelávanie: Práca si zvyčajne vyžaduje minimálne bakalársky titul v odbore ľudských zdrojov, obchodu alebo organizačného rozvoja. Kurz zvyčajne zahŕňa obchod, psychológiu, komunikáciu, riadenie ľudských zdrojov a účtovníctvo. Niekedy sa uprednostňuje magisterský titul.
- Školenie: Niektorí zamestnávatelia môžu vyžadovať špecializované školenie v oblasti pracovného práva, odmeňovania, organizačného plánovania, rozvoja organizácie, zamestnaneckých vzťahov, bezpečnosti alebo preventívnych pracovných vzťahov.
- Certifikácia:Certifikácia sa zvyčajne nevyžaduje, ale taká, ako je napr Profesionál v oblasti ľudských zdrojov Niekedy je preferovaná certifikácia (PHR) od HR Certification Institute.
Všeobecné zručnosti a kompetencie v oblasti ľudských zdrojov
Ak chcete byť úspešní v tejto úlohe, vo všeobecnosti budete potrebovať nasledujúce zručnosti a vlastnosti:
- Komunikačné schopnosti: Práca si vyžaduje dobré schopnosti počúvať, hovoriť a písať.
- Organizačné schopnosti: HR asistent musí byť schopný denne ľahko pristupovať k mnohým typom informácií a uchovávať ich.
- Dôvernosť:Personál pracuje s dôvernými a citlivými informáciami, ktoré sa nesmú zdieľať s ostatnými.
Pracovný výhľad
The Americký úrad pre štatistiku práce predpokladá, že zamestnanosť v tejto oblasti porastie do roku 2026 o 7 %, čo je rovnaké ako celkový rast zamestnanosti pre všetky povolania v krajine.
Pracovné prostredie
HR generalisti zvyčajne pracujú v kancelárskom prostredí.
Pracovný rozvrh
HR generalisti zvyčajne pracujú na plný úväzok počas bežných pracovných hodín (9:00 až 17:00, pondelok až piatok).
Ako získať prácu
VYPRACOVAŤ EFEKTÍVNY RESUMÉ A PRÍVODNÝ LIST
Pozrite si príklady HR všeobecné životopisy a sprievodné listy aby ste sa uistili, že zahrniete príslušné zručnosti a všetko ostatné, čo potrebujete.
APLIKOVAŤ
Začnite tým, že si pozriete pracovné stránky, ktoré sú špeciálne pre kariéru v oblasti ľudských zdrojov, ako napr Ústredie HR Jobs z Inštitútu HR certifikácie.
PRIPRAVTE SA NA ROZHOVOR
Ak si chcete vybudovať sebadôveru a lepšie sa pripraviť na pohovor, pozrite sa na niektoré bežné otázky na pohovore.
Porovnanie podobných prác
Ľudia, ktorí majú záujem stať sa HR všeobecnými odborníkmi, môžu zvážiť aj iné kariéry s týmito priemernými platmi:
- Riadia sa kompenzácie a výhodyr: $121,010
- Manažér ľudských zdrojov: $113,300
- Špecialista na pracovné vzťahy: $67,790
- Špecialista na vzdelávanie a rozvoj: $60,870
Zdroj: Americký úrad pre štatistiku práce, 2018.
