Ako môže váš bočný ruch poškodiť vašu kariéru

Takmer polovica pracovníkov v USA má vedľajšie problémy, vrátane 43 % tých, ktorí majú aj prácu na plný úväzok.Vzhľadom na to, že „plný úväzok“ často znamená oveľa viac ako 40 hodín týždenne, prečo sa toľko zamestnancov rozhodlo pridať k svojmu nabitému programu ďalší koncert?

Čiastočne to môže byť preto, že musia. Ekonomika môže prosperovať, ale nemôžete to dokázať typickým americkým pracovníkom, ktorého výplata môže mať menšiu hodnotu ako pred recesiou. Nárasty sa v mnohých organizáciách pohybujú okolo 3 %.Pridajte k tomu vplyv inflácie a rast životných nákladov a nie je prekvapením, že reálne mzdy majú teraz nižšiu hodnotu ako pred 10 rokmi.

Samozrejme, nie každý pracovník s vedľajším koncertom to robí preto, že musí. Niektorí pracovníci využívajú svoje vystúpenia, aby sa finančne dostali dopredu. Snažia sa splatiť dlh, prispieť na školné alebo plánovať dopredu a sporiť si na dôchodok.

Prieskum PeopleReady uvádza ešte viac dôvodov, prečo sa pustiť do zhonu, vrátane vstupu do spoločnosti a získavania nových zručností.

5 spôsobov, ako môže váš bočný ruch poškodiť vašu kariéru

Bez ohľadu na to, prečo pracujete v bočnom zhone, existujú kroky, ktoré musíte podniknúť, aby ste sa ochránili. Koncert navyše vám môže pomôcť posilniť váš bankový účet alebo vybudovať si kariéru, no môže tiež podkopať vašu prácu na plný úväzok. Na čo si dať pozor:

1. Môže to byť v rozpore so zásadami spoločnosti

V závislosti od podmienok vašej pracovnej zmluvy môže byť váš bočný zhon v konflikte s vaším zamestnaním na plný úväzok. Mnohí zamestnávatelia vyžadujú od pracovníkov podpísanie konkurenčných doložiek resp dohody o mlčanlivosti keď zoberú prácu.

Prvý z nich zaručuje, že nebudete pracovať pre konkurenciu počas vášho súčasného zamestnania alebo po určitú dobu; druhý uvádza, že nebudete používať obchodné tajomstvá na zvýšenie svojich ziskov alebo ziskov inej spoločnosti. Skôr ako sa pustíte do zhonu, prečítajte si podmienky zmluvy, ak ju máte, aby ste sa uistili, že ste nesúhlasili so žiadnymi obmedzeniami.

Je dobré si prečítať o akýchkoľvek firemných zásadách o nábore alebo práci na voľnej nohe, aj keď vaša práca nepredstavuje priamy konflikt. Váš zamestnávateľ môže mať politiku týkajúcu sa druhého zamestnania, ale musí byť jasná a konkrétna, aby bola právne vymožiteľná.

Buďte tiež diskrétni – nechcete porušiť slovo alebo sa dostať do právneho nebezpečenstva, ale tiež nie je potrebné upozorňovať svojho zamestnávateľa na skutočnosť, že plánujete prijať prácu na čiastočný úväzok.

2. Možno zistíte, že kradnete pracovný čas

Ak chcete, aby vaša strana bola úspešná, musíte tomu venovať čas. Môže to byť zložitejšie, ako sa zdá, najmä keď pracujete na plný úväzok. Čo urobíte, ak sa vaše vystúpenie na čiastočný úväzok rozbehne a budete potrebovať viac času na plnenie objednávok alebo dodržanie termínov projektu?

Môže byť lákavé požičať si trochu pracovného času, najmä ak veci idú pomaly. Odolajte tomuto pokušeniu. Nielenže je neetické dostávať od zamestnávateľa zaplatené za prácu na vlastnom projekte, ale je tiež pravdepodobné, že vás chytia. Mnoho zamestnávateľov monitoruje používanie e-mailov alebo počítačov zamestnancami – a aj keď to váš nerobí, existuje šanca, že by ste sa mohli prezradiť náhodou.

Už ste niekedy nechali niečo v tlačiarni, poslali ste e-mail nesprávnej osobe alebo ste povedali niečo, čo by ste pred spolupracovníkom nemali? Je to jednoduché.

3. Môžete sa ponoriť do veľmi potrebných nadčasov

Pamätajte, že „plný úväzok“ môže znamenať viac ako 40 hodín týždenne, najmä v rušných obdobiach roka. Ak váš vedľajší koncert zhltne všetky vaše mimopracovné hodiny, môžete sa ocitnúť v tiesni, keď potrebujete urobiť prácu navyše vo svojej každodennej práci.

Aj keď v to dúfaš premeňte svoj vedľajší koncert na kariéru, pravdepodobne budete musieť udržiavať dobré vzťahy so svojím súčasným zamestnávateľom. To znamená zostaviť rozpočet včas, aby ste vynikli vo svojej úlohe.

4. Mohlo by to podkopať vašu reputáciu

Bočné zhony sú čoraz bežnejšou súčasťou našej kultúry a často sa považujú za dôkaz podnikateľského ducha. Pred začatím ďalšej práce sa však oplatí položiť si otázku, či existuje potenciálny problém pre vašu osobnú značku.

Ako môže vaša vedľajšia práca podkopať vašu reputáciu vo vašom hlavnom zamestnaní? Všetko závisí od identity značky vášho hlavného zamestnávateľa v porovnaní s tým, ako verejnosť vníma váš vedľajší koncert.

Povedzme, že ste zdravotnícky asistent a vaša hlavná práca je v ordinácii lekára. Možno si dvakrát rozmyslíte, či si vyberiete vedľajší koncert súvisiaci s predajom a propagáciou alkoholu alebo tabaku.

V skutočnosti, ak váš vedľajší zhon zahŕňa predaj, mali by ste si dávať pozor, aby ste nehľadali na svoju hlavnú prácu. To tiež znamená, že nebudete oslovovať svojich spolupracovníkov na sociálnych sieťach, aby zistili, či si chcú kúpiť vaše produkty alebo služby.

5. Mohli by ste vyhorieť na oboch zamestnaniach

Je normálne horieť sviečku na oboch koncoch, keď uvádzate na trh niečo nové, ale majte na pamäti, že to nemôžete robiť navždy. Potrebujete odpočinok, cvičenie, výživu a čas s rodinou a priateľmi. V opačnom prípade budete pravdepodobne chorí a unavení z oboch svojich zamestnaní – a možno len chorí a unavení, bodka.

Prepracovanie môže viesť k vyhoreniu z práce, čo môže zvýšiť riziko duševných a fyzických chorôb.

Pamätajte si, že ste začali tento bočný zhon, aby ste si zlepšili život, či už zvýšením zárobkov, budovaním kariéry alebo samostatnosťou. Zničenie vášho zdravia vám nepomôže dosiahnuť tieto ciele.