Aká je typická Kanaďanka v biznise? Aké druhy podnikania sa kanadské podnikateľky rozhodnú začať a rozvíjať? Koľko podnikov vlastnených ženami existuje v Kanada?
Dali sme dohromady túto kolekciu štatistiky o kanadských ženách v biznise, aby odpovedali na tieto otázky a na ďalšie podobné otázky. Ak chcete, môžete ich použiť na prieskum trhu alebo správy, ak správne citujete zdroje.
Kanadské ženy v podnikaní v súhrne:
- Počty kanadských podnikateliek stále rastú.
- Ženy-majiteľky firiem sú v priemere mladšie a majú menej rokov manažérskych alebo vlastníckych skúseností v porovnaní s mužskými majiteľmi firiem.
- Ženy-podnikateľky sa oveľa častejšie rozhodnú založiť a viesť malé podniky v sektore maloobchodu a služieb.
- Podnikateľky nezarábajú toľko peňazí ako podnikatelia, aj keď sa zdá, že rozdiel sa zmenšuje. Kanaďanky, ktoré začínajú podnikať, zarábajú o 58 % menej ako ich mužskí kolegovia.
- Kanaďanky sú častejšie samostatné podnikateľky
Štatistika kanadských žien v podnikaní podľa zdroja
Fakty a čísla o kanadských podnikateľkách
Z 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada Report on Women's Entrepreneurship:
- Takmer 85 % opýtaných kanadských žien uviedlo, že majú záujem začať podnikať.
- Väčšina z nich má vysoké vzdelanie – veľká väčšina má vysokoškolské diplomy alebo vysokoškolské vzdelanie.
- 13,3 % bolo zapojených do novších podnikov a 10 % do etablovaných podnikov (ktoré fungujú dlhšie ako 3,5 roka). U mužov to bolo 20,3 % a 7,1 %.
- V celosvetovom meradle sú kanadské ženy na prvom mieste, pokiaľ ide o zapojenie sa do novších podnikov, pred USA, Britániou a inými ekonomikami založenými na inováciách a na šiestom mieste v etablovaných podnikoch.
- Sektor spotrebiteľských služieb predstavuje viac ako polovicu (54,4 %) ženských podnikov v ranom štádiu, po ktorom nasledujú obchodné služby s 28,2 %.
- Ženy-majiteľky firiem sa v priemere menej zapájajú do medzinárodného obchodu ako ich mužskí kolegovia. V prípade podnikov, ktoré mali 25 % alebo viac zákazníckej základne mimo krajiny, 31,7 % riadili ženy a 37 % muži.
- 35,9 % nových podnikov vlastnených ženami sa zaoberalo inováciami oproti 44,0 % podnikov vlastnených mužmi.
- Rozdiel v očakávanej tvorbe pracovných miest pre etablované mužské a ženské firmy sa v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi zmenšil – očakávania na nasledujúcich päť rokov boli približne rovnaké. V prípade podnikov v počiatočnom štádiu sú očakávania rastu pracovných miest vyššie v prípade mužských firiem (35,6 % oproti 21,4 %).
Kľúčová štatistika malých podnikov za rok 2018
Kanadská štatistika.
- V roku 2018 bolo v Kanade 1 079 000 samostatne zárobkovo činných žien, čo predstavuje 37 % všetkých samostatne zárobkovo činných osôb. Takmer 60 % (635 000) tvorili podniky nezapísané v obchodnom registri bez zamestnancov. V roku 2018 bolo 1 781 600 živnostníkov. Oveľa menšie percento samostatne zárobkovo činných mužov (39 %) bolo nezapísaných do obchodného registra a nemalo žiadnych zamestnancov.
Zmeny federálneho rozpočtu na rok 2018 na podporu rozvoja podnikania žien
V rámci svojho záväzku podporovať ženy-podnikateľky dáva federálna vláda na obdobie troch rokov majiteľkám podnikov k dispozícii približne 1,5 miliardy dolárov na nové financovanie. Z federálny rozpočet na rok 2018:
„Vláda, aby lepšie podporila rast podnikov vedených ženami na konkurencieschopné, udržateľné spoločnosti svetovej úrovne sprístupní 1,4 miliardy USD počas troch rokov, počnúc rokmi 2018 – 2019, v rámci nového financovania pre podnikateľky prostredníctvom BDC. Tento záväzok dopĺňa zvýšenie na 200 miliónov USD (zo 70 miliónov USD) na investície do technologických firiem vedených ženami počas piatich rokov prostredníctvom fondu BDC Women in Technology Fund.
Podnikateľky tiež potrebujú prístup k financovaniu, ktoré im umožní využívať príležitosti na globálnom trhu. Poskytovať finančné a poistné riešenia pre podniky vlastnené ženami a vedené ženami, ktoré vyvážajú alebo chcú začať pri exporte vláda sprístupní 250 miliónov dolárov počas troch rokov, počnúc rokmi 2018 – 2019, prostredníctvom Export Development Canada (EDC). EDC bude tiež podporovať medzinárodný úspech žien-podnikateľov poskytovaním odborného poradenstva, a to aj prostredníctvom školení. EDC bude tiež partnerstvom so ženskými podnikateľskými združeniami, Kanadskou službou komisára pre obchod a BDC s cieľom zabezpečiť, aby viac spoločností vedených ženami, ktoré chcú vyvážať, malo rýchly prístup k dostupným federálnym zdroje“.
Zmenšujú sa ženy?
Paul Lima. Obchod Globeandmail.com. 10. novembra 2006.
- flexibilný pracovný čas je väčšou motiváciou pre ženy, ktoré plánujú otvoriť si vlastný podnik (63 %), než pre mužov, ktorí to plánujú (51 %).
- 36 percent mužov plánuje otvoriť si biznis, aby tak zbohatli, zatiaľ čo len 23 percent žien, ktoré si plánujú založiť firmu, tak robí z rovnakého dôvodu.
- Zdá sa, že väčšinu žien a mužov podnikateľov (69 a 64 percent) rovnako poháňa láska k tomu, čo robia alebo dúfajú, že budú robiť.
- Ženy s menšou pravdepodobnosťou ako muži začnú podnikať, pretože chcú byť svojim vlastným šéfom. Ženy s väčšou pravdepodobnosťou zamestnávajú manžela alebo manželku alebo dieťa a sú prvými podnikateľmi.
- Prakticky rovnaké množstvo podnikateľov a podnikateľiek uviedlo tri hlavné problémy, ktorým čelili pri zakladaní podniku, ako hľadanie klientov; udržiavanie stálej pracovnej záťaže a dlhého pracovného času.
