Priemerný človek bude mať počas svojej kariéry asi 12 zamestnaní, čo znamená 12 posledných výplat. dôležité si uvedomiť, že odchodom zo zamestnania nekončí povinnosť spoločnosti platiť vám správne a ďalej čas. Ak uvažujete o ukončení zamestnania alebo ešte stále nedostávate poslednú výplatu, tu je to, čo potrebujete vedieť.
Vaša spoločnosť vám musí zaplatiť za všetky odpracované hodiny
Ak nemáte konkrétnu zmluvu, v ktorej je presne uvedené, kedy môžete odísť zo zamestnania, môžete skončiť kedykoľvek. Zamestnávatelia tradične očakávajú, že to oznámite vopred pred posledným dňom v práci, ale žiadny zákon vyžaduje, aby ste to oznámili dva týždne vopred – je to len obyčajná zdvorilosť, aby ste sa uistili, že váš tím nebude mať problémy bez teba.
Váš šéf je potom povinný zaplatiť vám za všetky hodiny, ktoré ste odpracovali, a spoločnosť vám nemôže zablokovať plat, ak odídete bez upozornenia alebo odídete počas rušnej sezóny. Ak ste a platený oslobodený zamestnanec, musia vám zaplatiť len za odpracované dni, nie celý týždeň. Napríklad, ak je váš štandardný výplatný termín dva týždne alebo 10 dní práce a skončíte na tretí deň, dostanete len 30 % svojej bežnej výplaty.
Zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení, dostávajú odmenu za všetky hodiny, ktoré skutočne odpracovali. Ak ste a neoslobodený zamestnanec, uistite sa, že sa posledný deň správne naladíte a odídete.
Kedy dostanete svoju poslednú výplatu?
Federálne zákony nestanovujú špeciálne požiadavky na konečné výplaty, takže môžete očakávať, že svoju poslednú výplatu dostanete v bežný výplatný deň. Ministerstvo práce USA vám odporúča, aby ste kontaktovali svojho zamestnávateľa, ak nedostanete svoju poslednú výplatu podľa očakávania, alebo priamo oddelenie miezd a hodín. Váš štát však môže mať odlišné pravidlá týkajúce sa konečných výplat.
- Kalifornia: Ak vás spoločnosť prepustí alebo prepustí, musí vám poslednú výplatu dať v posledný deň. Ak odídete bez upozornenia, majú až 72 hodín na to, aby poskytli poslednú výplatu. Ak im to oznámite aspoň tri dni vopred, poslednú výplatu by ste mali dostať v posledný deň práce.
- Connecticut: Vyžaduje sa od zamestnávateľov, aby poskytli konečný výplatný pás pre prepustených zamestnancov (prepustených alebo prepustených) do nasledujúceho pracovného dňa. Ak dáte výpoveď, môžu vám vyplatiť výplatu v najbližšiu pravidelnú výplatu.
- Florida: Neexistujú žiadne konkrétne zákony o konečnej výplate, takže ak odídete alebo stratíte prácu na Floride, môžete očakávať, že spoločnosť bude postupovať podľa federálnych smerníc. To znamená, že výplatu by ste mali dostať v pravidelne naplánovaný výplatný deň.
Ak chcete zistiť špecifické pravidlá týkajúce sa výplaty vo vašom štáte, môžete si na Googli vyhľadať „zákon o konečnej výplate [názov štátu]“ a s najväčšou pravdepodobnosťou uvidíte odpoveď, ale dvakrát skontrolujte, či má stránka dobrú povesť. Ak nemôžete nájsť informácie, ktoré hľadáte online, môžete zavolať svojmu štátne oddelenie laboratóriar. Ministerstvo práce USA zostavilo zoznam všetkých kontaktných informácií.
Môžete sa tiež opýtať svojej spoločnosti, kedy môžete očakávať konečnú výplatu. Toto je skvelá otázka, ktorú si môžete položiť pri výstupnom pohovore.
Bude váš zamestnávateľ brať nejaké zrážky z vašej konečnej výplaty?
Vaša konečná výplata by mala až na pár výnimiek vyzerať ako vaša bežná výplata. Ak si vaša spoločnosť zarobila na dovolenku (napríklad za každý odpracovaný mesiac dostanete jeden deň dovolenky) a vaša spoločnosť vám umožní vziať si dovolenku skôr, ako ste ju zarobili, môžu vám túto sumu odpočítať podľa Federal zákona.Takže, ak máte zarobený dovolenkový plán a v januári ste si zobrali celé dva týždne dovolenky, a skončíte vo februári, môže sa stať, že vám budú z vašej konečnej sumy odpočítané takmer celé dva týždne mzdy výplatná páska.
Ak nevrátite firemný majetok (notebooky, uniformy, kľúče atď.), vaša spoločnosť si môže náklady odpočítať aj z vašej poslednej výplaty, pokiaľ to nezníži vašu mzdu pod minimálnu mzdu.Ak majetok nevrátite, vaša spoločnosť vás môže obrátiť na súd a ak prehráte, budete musieť majetok buď vrátiť, alebo zaň zaplatiť bývalému zamestnávateľovi. Najlepším ťahom je vrátiť všetok majetok v posledný deň práce.
Spodná čiara
Váš štátny zákon alebo federálny zákon vás chráni za všetku prácu, ktorú ste vykonali, aj keď ste robili mizernú prácu. Takže sa nebojte hovoriť o svojej poslednej výplate. Ak ho spoločnosť neposkytuje v súlade so zákonmi vášho štátu, obráťte sa na štátne ministerstvo práce. Máte nárok na zaplatenie za svoju prácu.
Vylúčenie zodpovednosti: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú smerodajné, nezaručujú presnosť a zákonnosť. Stránku číta svetové publikum apracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Prosím vyhľadať právnu pomocalebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia ako návod, nápady a pomoc.
