Ktokoľvek povedal, že „tam vonku sú potkanie preteky“, nevedel nič o tom, aké konkurencieschopné bude dnešné pracovisko. Potkany to majú ľahké! Prejdite bludiskom, chyťte si pochúťku a hotovo. Nestačí byť najlepší v tom, čo robíte. Podmienkou je mať tvrdé zručnosti, ktoré potrebujete na to, aby ste vynikli vo svojom povolaní, ale byť najlepší vo svojej práci vám nepomôže vyhrať preteky. Mať konkurenčné zručnosti, ktoré si zamestnávatelia cenia. Poďme sa pozrieť, ktoré to sú.
Prestaňte hovoriť a začnite počúvať
Niektorí ľudia si myslia, že dokážu prehovoriť až na vrchol. Zdieľanie svojich vedomostí s ostatnými je dôležité, ale počúvanie vám môže priniesť úžitok mnohými spôsobmi. Môžete sa veľa naučiť, keď sa budete snažiť pochopiť, čo vám ostatní hovoria. Ako aktívny poslucháč získate prehľad o skutočnom význame slov iných ľudí – slov vášho šéfa, spolupracovníkov a podriadených a zákazníkov. Budete schopní pochopiť, čo od vás váš šéf očakáva, dozviete sa, čo motivuje vašich spolupracovníkov a podriadených, a zistíte, čo od vás vaši zákazníci potrebujú. Táto základná zručnosť výrazne zlepší váš výkon v práci, pretože je nápomocná pri budovaní vzťahu s ostatnými.
Vyriešte problémy namiesto toho, aby ste sa na ne sťažovali
Každé pracovisko má svoje problémy a je ťažké vyhnúť sa tomu, aby vás trápili. Sťažovanie sa na tieto nepríjemnosti nepomôže ani trochu. Naopak, odvtedy to bude škodlivé negativita zráža každého a môže rýchlo zmeniť prostredie na toxické. Sťažovaním sa nič nezískate, okrem povesti negatívneho Neda alebo Nelly. Ak nájdete spôsoby, ako vyriešiť problémy namiesto toho, aby ste na ne len poukazovali, budete považovaní za hrdinu pre všetkých okrem tých, ktorí sa živia negativitou. A kto vlastne potrebuje tých ľudí?
Myslite kriticky
Keď sa rozhodujete, môžete byť v pokušení urobiť tak čo najrýchlejšie. Koniec koncov, musíte toho veľa stihnúť za veľmi krátky čas. Čím rýchlejšie dokážete vyriešiť problém alebo prísť na to, ako dosiahnuť cieľ, tým rýchlejšie môžete vyškrtnúť položku zo zoznamu a prejsť na ďalšiu vec. Aj keď sa vám môže zdať plytvanie vaším obmedzeným časom tráviť ho veľa zvažovaním všetkých vašich možností pri rozhodovaní, budete oveľa úspešnejší, ak tak urobíte. Váš schopnosti kritického myslenia bude vám dobre slúžiť. Použite ich na vyhodnotenie každej možnosti pred rozhodnutím, ktorá z nich bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou najlepší výsledok.
Staňte sa efektívnym manažérom času
Ako zaneprázdnený profesionál je váš život hektický. Ak sa v práci snažíte posunúť vyššie, bude to ešte zúrivejšie, keď váš šéf zvýši vaše povinnosti. Ako všetko zvládnete? Keby ste len mohli pridať viac hodín do svojho dňa, bohužiaľ nemôžete. Tie, ktoré máte, však môžete využiť efektívnejšie. Schopnosť dobre riadiť svoj čas je nevyhnutná. Je to jedna z najviac súťaživých zručností, aké môžete mať. Jediným nebezpečenstvom je, že čím viac toho za deň stihnete, tým viac vám váš šéf dá za úlohu. Je to riziko, s ktorým budete musieť žiť v dôsledku vášho úspechu.
Vychádzajte so všetkými
Vzhľadom na všetky rôzne osobnosti ktoré zapĺňajú pracovisko, očakávanie vášho šéfa, že všetci spolu budú vychádzať, je dosť náročné. Keď si uvedomíte, že vychádzať so svojimi spolupracovníkmi neznamená, že ich musíte mať všetkých rád, stáva sa to dosiahnuteľnejším mandátom. Výborne interpersonálne zručnosti vám umožní splniť želanie vášho šéfa o harmónii na pracovisku. Ak sa dokážete vcítiť a súcitiť so svojimi spolupracovníkmi, budete sa môcť vyhnúť tomu, aby ste ich urazili. Schopnosť vyjednávať vám pomôže vyhnúť sa konfliktom. Ak chcete pracovať ako tím, čo budete musieť urobiť, aby vaše pracovisko dobre fungovalo, musíte vedieť, ako s nimi koordinovať svoje kroky.
Ukážte im, kto je vodca
Nakoniec, ak sa chcete dostať na vrchol, budete musieť preukázať svoje vodcovské schopnosti. Bez nasledovníkov nemôžete byť lídrom, takže prvá vec, ktorú musíte urobiť, je dosiahnuť, aby vás ľudia rešpektovali a dôverovali vám natoľko, že sa za vami postavia. Ukážte svojmu šéfovi, že ste manažérsky materiál tým, že preukážete, že môžete delegovať prácu na iných a ste ochotní prevziať zodpovednosť nielen za ich úspechy, ale aj za ich zlyhania.
