Jedným z oprávnení, o ktorých sa väčšina nového vojenského personálu chce dozvedieť, je sloboda a odchod. Dovolenka je platená dovolenka od povinnosti na rekreáciu a úľavu od tlaku pracovných povinností. Môžete si tiež vziať dovolenku z osobných dôvodov a núdzových situácií. „Preukaz“ (nazývaný „sloboda“ v námorníctve, pobrežnej stráži a námornej pechote) je voľno, nie je spoplatnené ako dovolenka.
Dovolenka je PRÁVO (nie privilégium), ktoré udeľuje Kongres podľa federálneho zákona. Aj keď dovolenka je PRÁVO, neznamená to nevyhnutne, že si ju môžete vziať kedykoľvek budete chcieť. Ako pri všetkých veciach, „vojenská nevyhnutnosť“ určuje, kedy si môžete vziať dovolenku.
Narastajúce voľno
Dovolenka pripadá na 2 1/2 kalendárneho dňa za mesiac. Kongres uznáva, že vojenské požiadavky môžu členom brániť vo využívaní plánovanej dovolenky. Zákon teda umožňuje členom nazbierať maximálne 60 dní (maximum, ktoré možno preniesť do ďalšieho fiškálneho roka [FY]). Výraz „využiť alebo stratiť“ znamená, že dovolenka presahujúca 60 dní sa stratí, ak sa nevyčerpá do konca fiškálneho roka (30. septembra).
Armáda tiež môže zaplatiť členom za nevyužitú dovolenku v určitých bodoch ich kariéry, ako je opätovné zaradenie a dobrovoľné odchody do dôchodku, oddelenie alebo prepustenie. Podľa zákona môžu členovia počas svojej vojenskej kariéry dostávať časovo rozlíšenú dovolenku maximálne 60 dní. Keď člen „predá“ dovolenku, dostane jeden deň základnej mzdy za každý deň „predanej“ dovolenky. Legislatívna história však zákon jasne vyjadruje obavy Kongresu, že členovia využívajú dovolenku na uvoľnenie sa od tlaku povinností, a nie ako metódu kompenzácie.
POZNÁMKA: Členovia nedostávajú dovolenku, keď sú neprítomní bez oficiálnej dovolenky (AWOL), v an stav neoprávnenej neprítomnosti, vo výkone trestu odňatia slobody na vojenskom súde alebo v stave nadmernej dovolenky.
Časové rozlíšenie mimoriadnej dovolenky
Členovia strácajú na konci fiškálneho roka akúkoľvek dovolenku presahujúcu 60 dní, pokiaľ nemajú nárok na až 30 dní časové rozlíšenie mimoriadnej dovolenky (SLA). Oprávneným členom, ktorí prídu o dovolenku k 1. októbru, sa môže obnoviť len tá časť dovolenky, ktorú si mohli čerpať pred koncom fiškálneho roka. Členovia majú nárok na SLA, ak im niektorá z nasledujúcich okolností bráni čerpať dovolenku:
- Nasadenie operačnej misie na národnej úrovni aspoň na 60 po sebe nasledujúcich dní.
- Pridelenie alebo nasadenie na najmenej 60 po sebe nasledujúcich dní k jednotke, veliteľstvu a podpore štáby, keď ich zapojenie do podpory určenej operačnej misie im zakazuje prijať odísť.
- Za nasadenie do nepriateľského požiaru alebo hroziaceho nebezpečenstva sa platí 120 alebo viac po sebe nasledujúcich dní a dostáva túto špeciálnu mzdu 4 alebo viac po sebe nasledujúcich mesiacov. V tejto situácii služba Defence Finance and Accounting Service (DFAS) --Denver automaticky prenesie až 30 dní dovolenky. POZNÁMKA: V niektorých prípadoch sa nasadenie môže prekrývať 2 roky, napríklad nasadenie od 15. septembra do 14. novembra.
Začiatok a koniec dovolenky
Dovolenka musí začínať a končiť v miestnej oblasti. Pojem „miestna oblasť“ znamená miesto bydliska, z ktorého člen denne dochádza do zamestnania. To platí aj pre odchod na ceste k prideleniu PCS alebo TDY. V tomto prípade platí miestna oblasť definovaná na starom a novom pracovisku stálej služby (PDS). Stará PDS je pre začiatok dovolenky; nový PDS je na ukončenie dovolenky. Nepravdivé vyhlásenie o čerpanej dovolenke môže mať za následok trestné konanie podľa UCMJ. Bez ohľadu na výšku povolenej dovolenky, financie vypočítajú dovolenku na základe skutočného dátumu odchodu a dátumu návratu. Všeobecné pravidlá účtovania dovolenky sú nasledovné:
Pre všetky typy dovoleniek použite „Formulár povolenia na dovolenku“ vašej konkrétnej služby. (VÝNIMKA: Keď si členovia vyberú dovolenku s cestou PCS alebo TDY, úrad finančných služieb (FSO) použije cestovný poukaz na určenie povolené cestovanie a spoplatnená dovolenka.) Bežné dni mimo služby a sviatky sú spoplatnenými dňami dovolenky, ak sa vyskytnú počas povoleného obdobia odísť. Ak dovolenka zahŕňa víkend, člen nemôže skončiť dovolenku v piatok a začať ju znova v pondelok. Okrem toho velitelia jednotiek neschvália po sebe nasledujúce odchody od pondelka do piatku (alebo obdobia dovolenky). okolo iných bežných dní mimo služby) okrem núdzových alebo neobvyklých okolností, ktoré určí jednotka veliteľ.
Člen, ktorý sa nemôže dostaviť do služby po uplynutí dovolenky z dôvodu choroby alebo úrazu, musí o tom informovať orgán schvaľujúci dovolenku. Člen rodiny, ošetrujúci lekár, zástupca na najbližšom MTF alebo Americkom Červenom kríži (ARC) zástupca môže konať v mene člena, ak je člen nespôsobilý a nemôže poskytovať oznámenie. Po návrate z dovolenky musí člen predložiť vyjadrenie najbližšieho zdravotníckeho zariadenia (MTF) alebo ošetrujúceho lekára o zdravotnom stave člena. (POZNÁMKA: The veliteľ jednotky môže konzultovať s miestnym MTF kvôli objasneniu.) V prípade prijatia do nemocnice sa štatút člena v deň prijatia zmení na hospitalizovaný. Ak je to potrebné, člen sa môže vrátiť do stavu odchodu po prepustení z nemocnice. Vyžaduje si to však nový formulár dovolenky a číslo povolenia. Ak príslušný orgán člena neospravedlní, člen musí byť v posledný deň dovolenky k dispozícii do 24:00. Nevrátenie sa do 2400 deň po poslednom dni dovolenky je neoprávnená absencia a môže predstavujú AWOL okrem prípadov, keď je absencia nevyhnutná.
Predĺženie dovolenky
Jednotlivec môže požiadať o predĺženie dovolenky a dostať ju len vtedy, ak si to vyžaduje situácia a vojenské požiadavky to umožňujú. Jednotlivec by mal požiadať o predĺženie v dostatočnom predstihu, aby sa mohol včas vrátiť do služby, ak príslušný orgán predĺženie nepovolí. Na prijatie rozumného rozhodnutia v krátkom čase musí žiadosť obsahovať konkrétny dôvod predĺženia, požadované obdobie, stav účtu dovolenky a uplynutie doby služby (ETS).
Typy dovolenky
Smernica DoD 1327.5 definuje niekoľko typov dovolenky:
Pravidelná dovolenka. Iný názov pre „bežnú“ dovolenku je riadna dovolenka. Bežne členovia žiadajú o dovolenku ako narastajúci (zárobok) v rámci požiadaviek misie. Členovia využívajú ročnú dovolenku na čerpanie dovolenky, vybavovanie rodičovských rodinných potrieb, ako sú choroby, počas tradičného štátneho sviatku obdobia, na účasť na duchovných podujatiach alebo iných náboženských obradoch a/alebo ako konečnú dovolenku s odchodom do dôchodku alebo odlúčením od aktívna služba.
Predbežná dovolenka. Predbežná dovolenka je spoplatnená dovolenka, ktorá presahuje aktuálny zostatok dovolenky člena, ale nepresahuje sumu dovolenky, ktorú získa počas zostávajúceho obdobia zaradenia. Ak člen oddeľuje, reenlistov alebo odchádza do dôchodku skôr, ako sa plánovalo, musí vláde uhradiť akúkoľvek prekročenú dovolenku vopred. Predbežná dovolenka je vhodná pre naliehavé osobné alebo núdzové situácie a pre dovolenku na ceste počas PCS alebo TDY, ale nemôže presiahnuť minimálny potrebný čas. Mnohí velitelia nebudú schvaľovať predčasnú dovolenku s výnimkou núdzových prípadov.
Dovolenka na zotavenie. Dovolenka na zotavenie je povolená neprítomnosť zvyčajne na minimálny čas potrebný na splnenie zdravotných potrieb na zotavenie. Toto nie je spoplatnená dovolenka. Velitelia jednotiek zvyčajne schvaľujú dovolenku na zotavenie na základe odporúčaní buď MTF (Vojenské liečebné zariadenie) orgán alebo lekár, ktorý je najlepšie oboznámený so zdravotným stavom člena. Keď si príslušník zvolí civilnú zdravotnú starostlivosť na osobné náklady, ktorú vojenský lekár určí za zdravotný výkon považovaný za dobrovoľné vojenské orgány MTF, ako je kozmetická chirurgia, musia členovia využiť riadnu dovolenku pre všetky neprítomnosti v službe, vrátane rekonvalescencie. Keď lekárske orgány určia, že je potrebný lekársky postup, ako je pôrod, a člen zvolí civilnej zdravotnej starostlivosti môže veliteľ na odporúčanie vojenského lekára poskytnúť rekonvalescenciu odísť.
Núdzová dovolenka
Núdzová dovolenka je spoplatnená dovolenka poskytovaná v prípade osobných alebo rodinných núdzových situácií týkajúcich sa najbližšej rodiny. Velitelia jednotiek schvaľujú núdzové voľno, aj keď velitelia môžu súhlas s dovolením delegovať nie nižšiemu ako prvému seržantovi pre podradený personál (v niektorých službách). Za normálnych okolností nie je potrebné overenie americkým Červeným krížom (ARC) alebo ekvivalentnou agentúrou hostiteľskej krajiny. Ak má však úradník udeľujúci dovolenku dôvod pochybovať o platnosti núdzovej situácie, môže požiadať o pomoc vojenskú službu najbližšie k miestu mimoriadnej udalosti alebo v prípade potreby od ARC. Počiatočné obdobie zvyčajne nie je dlhšie ako 30 dní, pokiaľ člen nemá záporný zostatok dovolenky v takom prípade veliteľ berie do úvahy len to, čo je nevyhnutne potrebné na vybavenie mimoriadnej udalosti situáciu. Ak jednotlivec potrebuje predĺženie počas núdzového voľna, musí kontaktovať veliteľa útvaru resp prvý seržant (pre niektoré služby) na schválenie. Velitelia jednotiek radia členom, aby požiadali o humanitárne alebo výnimočné preradenie člena rodiny resp vybitie za ťažkosti ak je doba dovolenky dlhšia ako 60 dní. Ak je člen pridelený do zámoria, armáda zvyčajne zabezpečí (bezplatnú) prepravu do az najbližšieho prístavu CONUS (štátna strana). Ďalšia doprava je na náklady člena (hoci AMC vo všeobecnosti poskytne pôžičky v situáciách núdzovej dovolenky).
Núdzová dovolenka sa zvyčajne povoľuje v týchto situáciách:
- Prítomnosť člena prispieva k blahu umierajúceho člena jeho najbližšej rodiny alebo rodiny manžela/manželky.
- V najbližšej rodine člena alebo v najbližšej rodine manžela došlo k overenej smrti.
- V najbližšej rodine člena alebo v najbližšej rodine manžela došlo k úrazu, veľkému chirurgickému zákroku alebo vážnemu ochoreniu, ktoré viedlo k vážnemu problému, ktorý môže vyriešiť iba člen.
- Vyskytla sa prírodná katastrofa ako povodeň, hurikán alebo tornádo, ktorá člena osobne zasiahla.
Odchod na trase
Cestovná dovolenka je spojená s cestovaním PCS alebo TDY vrátane po sebe idúcich zámorských zájazdov. Ak člen nemá čerpanú dovolenku, môže požiadať o minimálnu výšku potrebnej predstihovej dovolenky. Stratení velitelia jednotiek zvyčajne schvaľujú až 30 dní dovolenky na ceste s akýmkoľvek presunom PCS, ak dovolenka nezasahuje do prístavu (let do zahraničná úloha) a dátumy hlásenia. Každý, kto si chce vziať menej dovolenky alebo žiadnu dovolenku na ceste, je zodpovedný za vyžiadanie si vybavenia cesty od personálu a dopravných kancelárií.
Členovia, ktorí absolvujú základné alebo technické školenie, môžu požiadať o 10 dní dovolenky na ceste, ak je ich prvé služobné miesto v CONUS (v rámci štátov). Ak idú na zahraničnú úlohu, môžu požiadať o 14 dní.
Nadmerná dovolenka. Nadmerná dovolenka sa poskytuje v prípade osobných núdzových situácií nad rámec sumy, ktorú môže člen zarobiť pred prepustením, odlúčením alebo odchodom do dôchodku. Celková suma nahromadenej, preddavkovej a nadmernej dovolenky nemôže presiahnuť 60 dní za jedno obdobie neprítomnosti. Nadmerná dovolenka je stav bez platenia; preto nárok na zaplatenie a príplatky a prestávky na dovolenku v prvý deň nadmernej dovolenky člena. Člen nedostane náhradu v prípade zranenia za čas strávený na nadmernej dovolenke; nie je zo zákona spôsobilý na prijatie výplata invalidného dôchodku alebo invalidné odstupné. Jedinou výnimkou zo 60-dňového limitu je poskytnúť neobmedzenú dobu neplatenej neprítomnosti členovi, ktorý je spracovávaný na určité prepustenie, pretože čaká na schválenie rozsudku vojenského súdu.
Environmentálna a morálna dovolenka (EML). EML je povolená v zámorskej inštalácii, kde nepriaznivé podmienky prostredia vyžadujú špeciálne opatrenia na ponechanie na požadovaných miestach v pravidelných intervaloch. Financované EML sa účtuje ako bežná dovolenka, ale členovia sú oprávnení používať lietadlá vlastnené alebo riadené ministerstvom obrany; plus, čas cesty do az destinácie EML sa neúčtuje ako dovolenka. Nefinancované EML sa tiež účtuje ako bežná dovolenka, ale členovia majú oprávnenie na voľný priestor je spoplatnená doprava z pracovísk a čas cesty do az miesta odchodu ako dovolenka.
Pravidelné a špeciálne preukazy/sloboda
Preukaz (nazývaný „sloboda“ v námorníctve/pobrežnej stráži/Námorný zbor) je povolená neprítomnosť, ktorá nie je spoplatnená ako dovolenka, na krátke obdobia na poskytnutie oddychu v pracovnom prostredí alebo z iných dôvodov.
Pravidelný pas. Pravidelný preukaz začína po bežnom pracovnom čase v daný deň a končí na začiatku bežného pracovného času v nasledujúci pracovný deň. To zahŕňa dni pracovného pokoja v sobotu a nedeľu a sviatok v trvaní až 3 dní, ak člen bežne pracuje Pondelok až piatok alebo až 4 dni pre člena, ktorý pracuje s netradičným pracovným rozvrhom, ako je napríklad komprimovaný pracovný týždeň. Kombinácia dní pracovného pokoja a štátneho sviatku nesmie presiahnuť 4 dni. Ministerstvo obrany alebo vyššie úrovne riadenia môžu určiť, že v pondelok alebo piatok je náhradné voľno, keď je sviatok pozorované v utorok alebo štvrtok, v takom prípade môže pravidelný preukaz pozostávať z víkendu, pracovného voľna a verejnosti dovolenka.
Špeciálny preukaz. Velitelia udeľujú špeciálne preukazy z neobvyklých dôvodov, ako je napríklad voľno, opätovné zaradenie a špeciálne uznanie. Špeciálny preukaz môže byť na 3- alebo 4-dňové obdobie. Velitelia nebudú udeľovať špeciálne preukazy kombinované s riadnym preukazom alebo dovolenkovým obdobím, ak súhrnná nepretržitá neprítomnosť presiahne 3- alebo 4-dňové obmedzenie. Špeciálne preukazy tiež nemožno kombinovať s dovolenkou. Obdobie špeciálneho prechodu sa začína hodinou, keď člen odíde z práce, a končí, keď sa člen vráti do služby. Členovia môžu byť požiadaní, aby sa vrátili v prípade požiadavky na operačnú misiu, ako je odvolanie, výstraha jednotky alebo núdzová situácia jednotky. Členovia by mali mať vždy pri sebe svoju vojenskú identifikačnú kartu na účely identifikácie počas povolenej neprítomnosti v úradnej službe. Keď je nevyhnutné kontrolovať povolené neprítomnosti z bezpečnostných alebo prevádzkových dôvodov a iných špeciálnych okolností, velitelia môžu použiť DD formulár 345, Ozbrojené sily Liberty Pass
Nová politika rodičovskej dovolenky 2017
Nový zákon o autorizácii národnej obrany ministerstva obrany obsahuje aktualizáciu politiky rodičovskej dovolenky. Nová politika DoD dovolenky umožňuje šesť týždňov materskej dovolenky na zotavenie všetkým aktívnym pôrodom matkám, teraz ponúka šesť týždňov navyše primárnemu opatrovateľovi a tri týždne sekundárnemu opatrovateľka. Len jeden rodič môže byť určený ako primárny opatrovateľ, ale otcovia môžu byť určení ako primárni opatrovatelia a podľa novej politiky im môže byť poskytnutých šesť týždňov alebo 42 dní rodičovskej dovolenky. Napríklad, ak sa matka potrebuje vrátiť do práce a nemôže si vziať šesť týždňov dovolenky na starostlivosť o novorodenca, potom mohol byť otec určený ako primárny opatrovateľ a využiť povolených šesť týždňov dovolenky oproti iba trom týždňov.
Terminálna dovolenka (vaša posledná aktívna dovolenka)
Terminálna dovolenka je spoplatnená dovolenka, ktorá sa využíva v súvislosti s odlúčením alebo odchodom do dôchodku, keď si člen želá byť neprítomný v posledný deň aktívna služba. Člen často využíva túto dovolenku na prijatie zamestnania, ktoré sa začína pred dátumom jeho odlúčenia alebo odchodu do dôchodku. Za normálnych okolností sa člen nevráti do služby po začiatku konečnej dovolenky. Za normálnych okolností nemôže výška čerpanej dovolenky presiahnuť zostatok dovolenky ku dňu rozchodu. (VÝNIMKA: Člen môže požiadať o nadmernú dovolenku za overených núdzových podmienok.) Člen nemôže predĺžiť a dátum odlúčenia výlučne na účely čerpania nevyčerpanej nahromadenej dovolenky, a to aj v prípade, že presahuje jeho rámec ovládanie. Výnimkou by bolo, ak by sa člen odlúčil alebo odišiel do dôchodku z dôvodu zdravotného postihnutia. Ak člen predtým predal 60 dní dovolenky, armáda predĺži dátum odlúčenia, aby členovi umožnil čerpať nahromadenú dovolenku. Ak nepredal 60 dní dovolenky, člen musí predať nevyužitú dovolenku do 60-dňového limitu, kým armáda môže predĺžiť dátum odlúčenia.
Politiky odchodu ministerstva obrany
Prvoradou smernicou o dovolenke (ktorá sa vzťahuje na všetky služby) je smernica DoD 1327.5, Odchod a sloboda. V rámci usmernení tejto smernice však každý z vojenské služby vydala svoje vlastné predpisy, ktoré udávajú podrobnosti (aké formuláre použiť, schvaľovacie orgány atď.) pre ich konkrétnu službu. Pravidlá individuálneho služobného voľna sú:
armáda:Armádny predpis 600-8-10 - Listy a prihrávky
Vzdušné sily:Inštrukcia vzdušných síl 36-3003 - Program vojenských dovoleniek
námorníctvo: MILPERSMAN 1050, Odchod a sloboda
Námorný zbor:Príkaz námornej pechoty (MCO) P1050.3H - Predpisy o dovolenke, slobode a administratívnej neprítomnosti
