Čitateľ položil nasledujúcu otázku o ako prejsť na kariéru v oblasti ľudských zdrojov, nie do práce na základnej úrovni, ale do HR pozície v strede kariéry, ktorá rešpektuje jej skúsenosti a tituly.
Gayle povedala: „Posledných približne 10 rokov som bola zamestnaná ako asistentka so špecializáciou na rodinné spory. Mám bakalársky titul z politológie a magisterský titul z verejnej správy; s dôrazom na verejné vedenie.
„Pár rokov som to vyšetroval prechod do HR. Mojím cieľom nie je vzdať sa svojich skúseností, ale preniesť tieto zručnosti, vzdelanie a skúsenosti. Konkrétne by som sa chcel zamerať na Vzťahy so zamestnancami. Mám manažérske skúsenosti v advokátskej kancelárii.
„V súčasnosti tiež spolupracujem s interným poradcom banky. Videl som k dispozícii množstvo interných pozícií poradcu pre vzťahy so zamestnancami. Chcel by som si zabezpečiť jednu z týchto pozícií. Pritom zvážte zabezpečenie HR certifikátu; spolu s formálne PHR.
„Myslíte si, že využitie miestnej komunitnej vysokej školy je tou najlepšou možnosťou? Tiež by som si rád ponechal aspoň svoj súčasný plat. Čo je to primeraná mzda? Uveďte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré považujete za užitočné. Vopred vám ďakujem za vašu pomoc."
Môžete prejsť na strednú kariéru v oblasti ľudských zdrojov, ale zvážte tieto problémy
Nasledujúce odporúčania platia pre každého, kto uvažuje o prechode na strednú kariéru v oblasti ľudských zdrojov. Môžeš nájsť pracovné miesta v HR manažmente.
Odpovede na rôzne osobné otázky, ktoré sa posielajú spoločnosti TheBalanceCareers, sú náročné odpovede úplne závisia od:
- kde žijete a chcete pracovať,
- veľkosť spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať,
- koho poznáte (vaše kontakty a sieť),
- požiadavky (tituly, certifikáty, skúsenosti) pre pracovné miesta vo vašej oblasti a
- ako vyzerá vaša konkurencia na trhu, kde žijete.
Dokonca aj otázka, či by vám PHR pomohla, závisí od toho, čo sa bežne očakáva, kde ste naživo alebo ak sú vaším cieľom veľké spoločnosti, ktoré majú tendenciu obľubovať certifikácie viac ako menšie spoločnosti. Certifikáty sú tiež priaznivejšie vo veľkých mestách, najmä na pobreží.
PHR nemôže ublížiť a jeho štúdiom získate vedomosti, ktoré potrebujete na úspešnú prácu a stredná kariérna pozícia v oblasti HR.
Neexistuje však žiadna záruka, že to pomôže pri zamestnaní nad úrovňou vstupu. Ak sú však vaším cieľom vzťahy so zamestnancami, možno ste na správnej ceste pripraviť sa na rolu vo väčšej spoločnosti.
Zúčastnite sa vhodného vzdelávacieho programu, ktorý vám pomôže s prechodom na strednú kariéru v oblasti ľudských zdrojov
Pýtali ste sa aj na účasť na miestnej komunitnej škole. Ak hľadáte HR certifikát, radšej si pozrite neďaleký magisterský program v HR a zistite, či je certifikát ponúkaný. Môžete tiež absolvovať ekvivalentný kurz tam alebo v rámci vysokoškolského programu.
Ďalej kontaktujte Inštitút certifikácie ľudských zdrojov alebo Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov. Oni alebo príbuzné organizácie ponúkajú certifikácie aj školenia na prípravu na certifikačné testovanie po celej krajine.
Váš skutočne najlepší zdroj odpovedí na otázky, ktoré sa pýtate, je porozprávať sa s miestnymi zdrojmi, ktorí pracujú v oblasti ľudských zdrojov. Pritom buduješ aj sieť ktoré vás jedného dňa môžu zamestnať alebo vám môžu odporučiť prácu. Informačné rozhovory sa ukázali ako užitočné pre mnohých ľudí, ktorí prechádzajú kariérou.
Pomôžu vám naučiť sa, čo je potrebné v súvislosti s povereniami, skúsenosťami a titulmi alebo certifikátmi vo vašej miestnej komunite na prechod na strednú kariérnu zmenu na HR. Sú tiež nápomocní pri budovaní HR siete, ktorá vás môže zamestnať alebo vám pomôcť.
Spoľahlivým zdrojom informácií o platoch, ktoré sú cieľové pre väčšinu krajiny, je Payscale.com Mnohé z online stránok sú ďaleko, v závislosti od oblasti krajiny, v ktorej žijete.
Tu sú prechodové príbehy to vám môže poskytnúť predstavu o tom, ako prešli aj iní.
Viac súvisiace so zmenou kariéry
- Stredná zmena kariéry a rozvoj kariéry
- Ako si vytvoriť plán kariéry
- Identifikácia a využitie krízy v polovici kariéry
Vylúčenie zodpovednosti: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú smerodajné, nezaručujú presnosť a zákonnosť. Stránku číta svetové publikum apracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Prosím vyhľadať právnu pomocalebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia ako návod, nápady a pomoc.
