Nájsť talentového agenta, ktorý vám pomôže pri vašej mediálnej kariére, si vyžaduje viac než len vyhľadávanie na internete alebo uskutočnenie jediného telefonátu. Keď zvážite klady a zápory najímania talentového agenta, položte si niekoľko kritických otázok pred výberom agenta. Rozhodnutie nájsť talentového agenta môže podporiť vašu mediálnu kariéru. Len musíte najprv vedieť, do čoho idete.
Kam chcete dotiahnuť svoju kariéru?
Možno snívate o tom, že budete hviezdou za milión dolárov moderátor správ na jednom z vysielacích sietí. Alebo môže byť vaším cieľom stať sa najznámejším televízny reportér vo svojom rodnom meste.
Niekto, kto sa chce dostať do siete, bude pravdepodobne musieť prejsť krížom cez krajinu a vybudovať si kariéru na staniciach v postupne väčších DMA. Talentový agent vám môže pomôcť nájsť a získať prácu v neznámych mestách, kde má kontakty.
Ale ak chcete zostať blízko domova, zistite, či agent stojí za problémy. Je pravdepodobné, že ľudí na televíznych staniciach poznáte lepšie ako on. Talentový agent nemusí mať veľký záujem pomôcť niekomu, kto chce zostať na mieste. To znižuje jeho schopnosť zarábať peniaze.
Získate osobnú pozornosť?
Ak odovzdávate 5 % až 10 % zo svojho platu, zaslúžite si, aby vám váš talentový agent venoval osobnú pozornosť. Existujú však agenti, ktorí obsluhujú desiatky klientov. To môže znamenať, že majú malú motiváciu spoznať vás.
A čo je horšie, niektorí agenti majú povesť, že ponúkajú niekoľko klientov na to isté pracovné miesto. Je pravda, že niektoré stanice môžu pri ďalšom prenájme preferovať určitý fyzický vzhľad, takže agent predstavuje niekoľko ľudí. Ale ten agent vás núti súťažiť s niekoľkými jeho klientmi, keď od neho očakávate, že povie a riaditeľ televíznych novín že vy ste ten pravý pre túto prácu.
Možno, že vaša osobná pozornosť nie je v hľadaní práce, ale vo vyjednávaní o vašej zmluve. V takom prípade nemusí záležať na tom, koľko klientov má agent, len ak ho môžete zavolať, keď je čas podpísať obchod. Pamätajte si, že väčšina agentov účtuje menej, ak všetko, čo robia, je pracovať na dohode, a nie nájsť vám prácu.
Sú vaše schopnosti pripravené na talentového agenta na trhu?
Dvadsaťdvaročná absolventka vysokej školy by možno chcela talentového agenta, aby sa mohla všetkým spolužiakom pochváliť, že to v mediálnom biznise dotiahla. Tento spôsob myslenia pravdepodobne povedie k sklamaniu.
Talentový agent neustále žongluje s klientmi po celej krajine. Niektorí budú talentom s vysokou cenou, ktorí dokážu upútať pozornosť vrcholových staníc a manažérov sietí, zatiaľ čo iní budú budúcimi budúcimi hviezdami.
Začínajúca reportérka bude mať problém bojovať o pozornosť agenta, aj keď dostane podpis. Ak získa prácu so zmluvou na 30 000 dolárov, mohla by sa vzdať 3 000 dolárov svojmu agentovi. Pre ňu je to veľa peňazí, ale pre neho nie veľa. Najlepšie je mať niekoľkoročné skúsenosti, aby mal agent solídny prehľad o výkonnosti, ktorý použije pri hľadaní novej práce danej osobe.
Niektorí agenti vám ponúknu kritiku vašej práce. Ale ak má vaša stanica televízneho poradcu, môžete získať rovnakú radu zadarmo.
Predtým, ako skočíte na príležitosť podpísať zmluvu s talentovým agentom, skontrolujte referencie, položte veľa otázok a skúste vyjednať platobné podmienky. Ak to znie, akoby ste niekoho najímali, ste. Čas, ktorý strávite zvažovaním svojich možností, vám pomôže urobiť tú najlepšiu voľbu – vrátane rozhodnutia, či agenta vôbec potrebujete.
