Starší pracovníci, vo veku 40+, čelia na trhu práce jedinečným úvahám. Táto skupina pracovníkov je členmi chránenej triedy podľa federálnych zákonov o zamestnanosti, ktoré chránia starších pracovníkov pred diskrimináciou na pracovisku.
Napriek týmto zákonom existuje v mnohých odvetviach vrátane technológií a právnych oblastí vekové zaujatie. Niektorí zamestnávatelia sa z rôznych dôvodov zdráhajú zamestnať starších pracovníkov. Okrem tvrdého trhu práce, starší pracovníci — členovia z Generácia X, Baby Boomers, a Tichá generácia (alias tradicionalisti)—čelia ďalším výzvam pri hľadaní zamestnania.
Existujú však spôsoby, ako zmeniť vek na aktívum, a články nižšie ponúkajú tipy, stratégie a riešenia jednotlivcom, ktorí hľadajú prácu roky stredného veku a za.
Ísť na právnickú fakultu v neskoršom veku
Uvažujete o druhej kariére v právnickej oblasti? Ak máte viac ako 40 rokov, môžete predpokladať, že áno príliš starý na právnickú fakultu. Na návrat do školy však nikdy nie je neskoro. Teraz je možné využiť flexibilné a online ponuky kurzov a vaše pracovné skúsenosti vám môžu poskytnúť výhodu oproti ostatným, keď sa uchádzate o právnické programy. Určite si prečítajte aj tieto
Pracovné tipy pre starších pracovníkov
Ekonomika vytlačila viac ľudí nad 40 rokov späť do pracovného procesu. Ak ste dosiahli roky stredného veku alebo viac, možno máte pocit, že je ťažké konkurovať moru mladších pracovníkov? Ako môžete vyzdvihnúť svoje dlhoročné skúsenosti a zároveň bagatelizovať svoj vek? Ako môžete bojovať proti vekovej diskriminácii? Tu je niekoľko odpovedí.
Tipy na pokračovanie pre starších pracovníkov
Ako uchádzač o prácu nad 40 rokov musíte venovať osobitnú pozornosť zostavovaniu svojho životopisu. Aj keď vo svojom životopise nikdy nechcete klamať alebo preháňať, môžete podniknúť kroky na to, aby ste svoj vek nezdôrazňovali. Odstráňte napríklad dátumy ukončenia strednej alebo vysokej školy a akúkoľvek pracovnú históriu staršiu ako 15 rokov. Môžete tiež použiť priemyselné buzzwordy, aby ste ukázali, že vaše znalosti sú aktuálne. Tieto tipy na životopisy pre starších pracovníkov poskytujú niekoľko ďalších tipov a trikov, ktoré vám pomôžu znížiť váš vek a zdôrazniť vaše dlhoročné skúsenosti.
Tipy na vytváranie sietí pre starších pracovníkov
Networking je kľúčový spôsob, ako rozšíriť okruh kontaktov a dozvedieť sa o pracovných príležitostiach. Kľúčom k efektívne vytváranie sietí je zamerať sa na to, akú prácu môžete urobiť, aby ste pomohli iným, a nie na seba. S odborníkmi na kariéru z celej krajiny sa viedli rozhovory najlepšie tipy na vytváranie sietí pre starších pracovníkov. Jedným z odporúčaní je stanoviť si cieľ zúčastniť sa jedného alebo dvoch odborných alebo networkingových podujatí týždenne. Ďalším je vykonať spätné vyhľadávanie na LinkedIn, aby ste sa spojili so zamestnancami firiem, pre ktoré by ste chceli pracovať. Zamestnanci zvyčajne dostávajú bonus za odporúčanie a rýchle spojenie s nimi vám môže priniesť to, čo potrebujete.
Tipy na rozhovor pre starších pracovníkov
Na dnešnom konkurenčnom trhu práce môžete byť radi, že prídete na pohovor, ale tým sa hľadanie práce nekončí: Musíte ohromiť zamestnávateľov a vysvetliť, prečo sa na túto pozíciu perfektne hodíte. Ak máte viac ako 40 rokov, ageizmus môže niekedy brzdiť vnímanie anketára a vaše šance počas pohovoru. Tieto tipy na pohovor pre starších pracovníkov vám ukážu, ako sa môžete odlíšiť od veľkého množstva mladších pracovníkov. Zahŕňajú zdôraznenie vášho záujmu o prácu a uistenie osoby, ktorá vedie pohovor, že ste zaviazaní na primeranú dobu, a nie len na krátku dobu.
Hľadanie práce 40+: Tipy od odborníkov
Odborníci na kariéru, náboroví pracovníci, vedúci pracovníci, HR profesionáli, kariérni koučovia a experti na pracovisku boli vyzvaní, aby získali najlepšie tipy na hľadanie zamestnania pre 40+. Zahŕňajú písanie blogu alebo zlepšovanie vašej prítomnosti na webe prispievaním do diskusií, aby ste boli viditeľnejší; zvažuje prácu na diaľku, pretože si zvyčajne vyžaduje viac skúseností a udržanie sa vo vašom odvetví. Tipy, nekonvenčné aj osvedčené, sa zúžili na to najlepšie zo skupiny. Ak máte viac ako 40 rokov a hľadáte prácu, tieto si nenechajte ujsť stratégie pre hľadanie zamestnania vo veku 40+.
Návrat do školy v neskoršom veku: Osobné príbehy o úspechu
Mnoho starších pracovníkov sa vracia do školy, aby si aktualizovali svoje zručnosti alebo sa pripravovali na novú kariéru. Ak máte viac ako 35 rokov a uvažujete o návrate do školy, možno si nie ste istí vyhliadkou na zdieľanie triedy so študentmi, ktorí sú o desaťročia mladší. Ak si nie ste istí návratom do školy v strednom veku alebo neskôr, tieto osobné príbehy vás môžu inšpirovať. V tomto zbierka príbehov o návrate do školy, študenti a absolventi z celej krajiny, ktorí sa vrátili do školy po dosiahnutí veku 35 rokov, sú rozhovory. Starší študenti sa úprimne podelili o svoje výzvy a víťazstvá a ponúkli tipy, ako sa neskôr v živote vrátiť do školy.
