V začiatkoch Apple bol Steve Jobs dobre známy intenzívny perfekcionizmus. Apple strávil takmer tri roky vývojom pôvodného počítača Macintosh, keďže Jobs požadoval konečné schválenie každého jedného detailu. Táto snaha o to, čo považoval za dokonalosť, ho neslávne viedla k tomu, že bez váhania prepustil talentovaných zamestnancov nezodpovedá jeho estetike dizajnu a vyraďuje takmer hotové projekty, ktoré nespĺňali jeho štandardy elegancia.
Aj keď je určite pravda, že jeho pozornosť k detailom a neúnavná jazda viedli spoločnosť k vytvoreniu najkrajších (a najlepších) technológií produktov, aké svet kedy videl, jeho štýl vedenia bol na začiatku menej než obdivuhodný a mal nepriaznivé účinky na ľudí pracujúcich v spoločnosti. Nakoniec Jobsovo správanie a vnútorný boj o moc kvôli nezhodám o filozofiách medzi ním a generálnym riaditeľom Johnom Sculleym viedli k jeho vylúčeniu zo spoločnosti. V Jobsových očiach táto udalosť bola zničujúce.
Jobsov život po Apple a význam jeho návratu
Jobs považoval svoj odchod z Apple za neuveriteľné osobné zlyhanie. Bol vytlačený zo spoločnosti, na ktorej tak tvrdo pracoval, aby vyrástol na uznávanú značku. Predtým, ako sa nakoniec v roku 1997 vrátil do Apple, Jobs založil NeXT a po kúpe animovanej divízie Lucas Films premenil Pixar na svoj vlastný subjekt.
V čase, keď sa vrátil do Apple, sa Jobs naučil, aké dôležité je zmierniť svoju posadnutosť kontrolou, a oveľa lepšie sa mu darilo posilňovať svojich talentovaných zamestnancov, aby robili to, čo vedia najlepšie. Táto zmena štýlu jeho vedenia je nepochybne veľmi významným faktorom, ktorý k tomu prispieva Návrat spoločnosti Apple do centra pozornosti po tom, čo počas svojej neprítomnosti na webe utrpel niekoľko veľkých neúspechov spoločnosti.
Keď sa vrátil, viedol obvinenie za nový operačný systém Apple, ktorý nanovo definoval fungovanie osobných počítačov, iPod, ktorý úplne spôsobil revolúciu v hudobnom priemysle a iPhone, ktorý bol rovnako dôležitý vo vývoji osobných technológií zariadení.
Čo sa môžeme naučiť od Jobsa a jeho skorého zlyhania
Hoci Steve Jobs už nie je medzi nami, skutočne zmenil svet vďaka produktom, ktoré pomáhal formovať, a lekciám, ktoré nám na ceste odovzdal. Ako podnikateľ nás Jobs naučil, že pre lídra je náročné byť úspešným, ak je príliš ľahkomyseľný alebo neotrasiteľný vo svojom spôsobe myslenia.
Táto intenzívna snaha o dokonalosť často vedie k zlyhaniu mladých technologických spoločností, na ktoré by sa mala zamerať pozornosť oveľa vážnejšie pri overovaní svojich základných ponúk produktov, ako proti ich zdokonaľovaniu priamo na mieste brány. Lídri musia na svojej ceste riskovať, presadzovať výsledky, ktoré chcú v podnikaní dosiahnuť, a zároveň akceptovať, že občas dôjde k zlyhaniam.
V prípade Jobsa nedovolil, aby jeho počiatočné zlyhanie v Apple definovalo jeho život. Poučil sa zo svojich skúseností, vytvoril ďalšie podniky a nakoniec sa vrátil, aby pomohol urobiť Apple opäť skvelým. Prijatie svojho zlyhania mu dalo motiváciu posunúť sa ďalej.
